tonies 

Gmbh 

(vormals: 

Boxine 

GmbH)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt unter den Kollegen ausgeschlossen dem Management.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle entwicklungen momentan fallen negativ aus. u.a. wird deutlich gegen die Gründung eines Betriebsrates gewirkt, Mitarbeiter verlassen das Unternehmen frustriert, aufgrund des mangels wird Entwicklung teilsweise eingestellt statt sich über die Ursache gedanken zu machen wird das Problem behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter, versteht warum man nicht alles schönreden kann.

Arbeitsatmosphäre

Tonies hat sich von einem start-up sehr schnell in eine Firma entwickelt, die sehr einer Corperate-Struktur ähnlich ist jedoch vom umgang immer noch das Startup-feeling beibehalten möchte.

Das arbeitet oft gegeneinander, Management ist sehr Realitätsfremd wenn es um die Kultur im Unternehmen geht. Die Tonies kultur gibt es so nicht mehr wie vor 5 Jahren.

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Work-Life-Balance

Tonies legt großen wert auf Work-Life Balance. Es wird oft großzügig verständnis gezeigt, sollte man Persönliche probleme haben oder die Arbeitszeiten anpassen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tonies versucht übermäßig viel auf das Sozialbewusstsein zu achten. Der CEO Selbst sagt, dass vielfalt wichtig ist. Leider kann man es auch übertreiben.

Umwelt-bezogen investiert die Firma leider nichts. Es gibt ein paar Charity-Events das war's dann aber auch.

Kollegenzusammenhalt

Unter dem Mitarbeitern ist der Zusammenhalt top, Privat sind alle sehr gut miteinander verbunden, dort merkt man gelegentlich, dass die Tonies Mitarbeiter selbst ihre Seele nicht verloren haben. Jedoch innerhalb der Arbeit das schnell durch Strukturen nicht mehr möglich ist effektiv zusammen zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Vor ein paar jahren hätte ich noch 5 Sterne gegeben. Jedoch entwickelt sich das ganze sehr negativ. Vorgesetzte kommunizieren nicht mehr. Sie haben ihren Plan im Kopf, es wird oft von Zusammenarbeit gesprochen jedoch merkt man selbst nicht viel davon.

Arbeitsbedingungen

Tonies bietet viel Komfort wenn es um die Gestaltung des Arbeitsplatzes geht. Geräte nach Wunsch oder auch Windows, MacOS oder Linux als Betriebssystem werden angenommen.

Kommunikation

Kommunikation bei Tonies hat sehr viel ausbaubedarf. Oft wird aneinander vorbeigesprochen. Es gibt Teams die wirklich gut in der Kommunikation sind, je näher man an das Management kommt, desto irrelevanter wird Feedback, es wird viel gesprochen aber nichts gesagt.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden oft Niedrig angesetzt und erhöhungen nur schwer zu bekommen. Oft gibt es keine Möglichkeiten zu verhandeln oder zu argumentieren.

Es gibt ein Jährlicher bonus der aber sehr mager um vergleich zu den eigenen Leistungen profiten fällt.

Interessante Aufgaben

Ich selbst kann nur aus dem IT / Software Bereich sprechen wo die energie leider sehr niedrig ist. Interessante ausgaben sind leider selten es ist alles sehr repetiv und mit der neuen einführung von Ki hat sich das noch verschlimmert.

Jedoch lasse ich noch die 2 Sterne zu gunsten der Mitarbeiter aus der Produkt-Abteilung wo noch viel energie existiert jedoch die auch durch mismanagement langsam zerfällt.

Verbesserungsvorschläge

Stellt fachlich geeignete und vor allem empathische Menschen ein! Lasst euch nicht von Lebensläufen blenden, schaut auf den Menschen dahinter! Tonies braucht besondere Mitarbeitende, die das Ganze mehr als nur einen Job sehen. Zuletzt wurde zu wenige davon eingestellt. Daher würde ich den Arbeitgeber Tonies aktuell nicht (mehr) empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich CPO ist es nicht angenehm. Es ist mehr ein gegeneinander als ein miteinander, was über die Abteilungsgrenzen bekannt ist. Dennoch wird es akzeptiert, was zu Kündigungen, Frust und sich ins Homeoffice zurück ziehen führt. Die Spannungen wurden bereits von mehreren Personen bei People & Culture platziert, ohne erkennbare Veränderungen.

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Karriere/Weiterbildung

Erscheint manchmal willkürlich. Sympathie entscheidet!

Kommunikation

Das Thema wird hier in den Kommentaren hoch gekocht. Ich kann beide Seiten verstehen: Ja, es gibt übergeordnete Meetings, an denen man teilnehmen kann. Hier verliert man bei den ganzen Formaten, die oft in den späten Abendstunden sind aufgrund der Zeitverschiebungen, den Überblick. Was ist für meinen Bereich wichtig? Was ist für meine Arbeit relevant? Es gibt keine Teaminternen-Meetings, die Mehrwert bringen, in denen respektvoll kommuniziert und in denen die eigene Motivation gesteigert wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde damals unter Umständen eingestellt, welche kein anderer Arbeitgeber so akzeptiert hätte. Die Kollegen dort sind Freunde fürs Leben geworden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Gefühl für Sozialauswahl. Wenn schon ausgesiebt werden muss, dann doch bitte nach Sozialkriterien.

Verbesserungsvorschläge

Das Miteinander mit Mitarbeitern und Kunden war früher einmal das, was den wirklichen Unterschied zu anderen Firmen gemacht hat. Im Laufe der Globalisierung habt ihr vergessen, dass zufriedene Mitarbeiter und noch zufriedener Kunden die Kassen mindestens genauso klingeln lassen wie Automatisierungen, Einsparungen und Regelprozesse. Es war mal der Aebeitsplatz, wo man mich nur im Sarg hätte rauskriegen können. Nun fliehen die Mitarbeiter förmlich, wenn sie nicht durch günstigere Alternativen vor die Tür gesetzt werden. Ich würde mich für Kunden und verbleibende Kollegen freuen, wenn das toniehafte wieder in die Firma Einzug hält.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn war es ein Traum. Jeder begegnete sich auf Augenhöhe und alle haben auf einander Acht gegeben. Kundenzufriedenheit wurde groß geschrieben und egal mit wie viel Aufwand es verbunden war, es wurde sich um jeden einzelnen Kunden gekümmert bis alles gepasst hat.
Das hat leider im Laufe der Jahre schwer nachgelassen. Immer mehr Hierarchien wurden zur Hürde und der Kunden Support wurde immer weiter beschnitten. Kein Telefon mehr, keine individuellen Antworten mehr. Nur noch Zahlen.

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Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungsgesuche werde nur nach langem bitten gehört und auch nur vielleicht umgesetzt. Auf die Übernahme eines Projektes musste ich knapp 2 Jahre warten und immer wieder signalisieren, dass ich das möchte.

Gehalt/Benefits

Wo es früher hieß alle steigen bei der gleichen Position mit dem gleichen Gehalt ein, sind heute viele überbezahlt und noch mehr unterbezahlt. Alles in allem habe ich dennoch ohne zu fragen regelmäßig eine kleine Gehaltserhöhung erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma versucht auf umweltbewusste Materialien und Verpackungen zu achten und es werden auch viele soziale Projekte unterstützt durch Restcent Programme und Weihnachtsgeschenke für bedürftige Kinder.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ist der Kollegenzusammenhalt nicht nur über den Feierabend sondern auch über das Arbeitsverhältnis hinaus großartig. Aber da kann ich nur für mein Team sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht all zu viele ältere Kollegen und hier wird auf das Alter bei einer Abteilungseinkürzung auch keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte haben im Rahmen ihrer Möglichkeiten immer korrekt und menschlich gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Remote work und gute Ausstattung machen das Arbeiten zu Hause und in einem schönen Büro sehr angenehm.

Kommunikation

Innerhalb des Teams hat man sich alle Mühe gegeben die Kommunikation im Rahmen der Vorgaben des C-Levels so offen und transparent wie möglich zu halten.

Interessante Aufgaben

Nach der Stutzung des Kundensupportes war es nicht mehr ganz so vielfältig. Auch wenn es immer noch ein tolles Produkt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen gibt sich nach außen modern und mitarbeiterorientiert – intern zeigt sich jedoch ein ganz anderes Bild

Verbesserungsvorschläge

Solange die Produkte laufen und sich genug Leute bewerben, scheint alles gut – warum also was ändern? Dass viele Mitarbeitende wieder gehen, wird achselzuckend hingenommen. Neue stehen ja schon vor der Tür. Nur: Wer ständig ersetzt, statt zu halten, verliert irgendwann mehr als nur Erfahrung und Kompetenz – nämlich Glaubwürdigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wirkt auf den ersten Blick gut – zumindest unter den langjährigen Mitarbeitenden. Neue Kolleg:innen haben es schwer, wirklich anzukommen, und werden nicht selten zur Zielscheibe hinter vorgehaltener Hand.

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Work-Life-Balance

Bei wöchentlichen 50 Stunden kann man kaum von einer ausgewogenen Work-Life-Balance sprechen. Wenn man krank geschrieben ist, wird man wegen Deadlines unter Druck gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

existiert nicht.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert – nur leider wenig gesagt. Statt echter Gespräche gibt’s vor allem schriftliche Updates, und das Management ist auf LinkedIn oft präsenter als im eigenen Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Abteilungen und Märkte streiten sich um interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe viel mehr vorgefunden, als ich erwartet habe. Ich sehe meine Beschäftigung hier als eine echte Bereicherung und bin unglaublich motiviert, so viel wie möglich beizutragen. Das Unternehmen ist wie eine große Bildungsstätte, sowohl in Bezug auf die Erweiterung der sozialen Kompetenzen als auch auf das Erlernen technischer Fähigkeiten – nur dass man dafür nicht zahlen muss, sondern sogar bezahlt wird. :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Man hat immer ein offenes Ohr, und es wird einem immer signalisiert, dass man jederzeit jeden für alles fragen kann. Sobald man Probleme hat, bekommt man zeitnah Hilfe.

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Work-Life-Balance

Hier lässt das Unternehmen großteils die Teams selbst abklären und entscheiden, wann und wo sie arbeiten möchten. Mehr Flexibilität und Work-Life-Balance ist kaum möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird weiterentwickelt und die Aufgaben nehmen stetig zu, entsprechend besteht die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich den Weg für seine Karriere zu öffnen. Ebenfalls gibt es Weiterbildungsangebote, wie etwa Zugang zu Anwendungen, um Sprachen zu lernen.

Gehalt/Benefits

Für eine Werkstudententätigkeit ist das Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen, mit denen ich im Kontakt stand, etwas überdurchschnittlich. Es gibt beispielsweise Zugang zu einer Meditations-App und verschiedene Vergünstigungen.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist absolut spitze; es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis, wie ich es nur selten erlebt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, es herrscht generell ein guter Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt, sind alle sehr nett und offen, genauso wie alle anderen Mitarbeiter, die ich bisher kennengelernt habe.

Kommunikation

Die Kommunikation mit jeder Ebene ist über verschiedene Kommunikationskanäle jederzeit möglich, mit zeitnaher Rückmeldung. Bisher waren alle wirklich unglaublich nett und helfen gerne.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viel zu tun und somit viel zu lernen, was für mich unbezahlbar ist. Man wird nicht einfach mit leichten Abhakaufgaben vertröstet, sondern wirklich in das Team und die tatsächliche Arbeit integriert, sodass ich am Ende hoffentlich sehr viel beigetragen habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter erfährt sehr viel Wertschätzung.
Es wird viel unternommen für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre trotz zeiweise hohem Druck.
Es wird viel gelacht.
Es gibt regelmäßige Events.
Hunde erlaubt.

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Work-Life-Balance

Es gibt klare Ziele und Vorgaben, die erreicht werden müssen. Drumherum gibt es maximale Flexibilität, diese zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Austauschprogramme mit anderen Ländern. Es gibt ein Budget pro Mitarbeiter für Weiterbildung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben. Hierfür gibt es spezielle Projekte bzw. Organisationen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in unserem Team könnte nicht besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll und fair. Klare Ziele, Unterstützung bei Problemen. Respektvoller ruhiger Umgang miteinander.

Arbeitsbedingungen

Es werden komfortable Arbeitsbedingungen geschaffen. Homeoffice möglich.

Kommunikation

Es wird regelmäßig und offen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Es gibt auch die Möglichkeit Arbeitsbereiche zu wechseln. Es wird nie langweilig, da es sich um ein stark wachsendes Unternehmen handelt mit vielen neuen Herausforderungen.