45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Too Good To Go gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie nett alle waren und vor allem, dass man bei Problemen immer das Gefühl hatte, dass man es ansprechen kann. Zudem wurde ich als Studentin gleich behandelt und habe von Anfang an Verantwortung bekommen. Hätte mir für diesen Lebensabschnitt keinen besseren Arbeitgeber vorstellen können.
Karriere/Weiterbildung
Kann hierzu keine Meinung abgeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wunderschöne Arbeitskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Too Good To Go Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute, die arbeitskultur und das Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig, nichts was mir einfallen könnte
Verbesserungsvorschläge
Mir ging’s die ganze Zeit bei too good to go gut. Diese Company weiß wie Sachsen gemacht werden müssen
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer versucht dich gut fühlen zu lassen
Image
Grüne, schöne Company, Job mit Sinn
Work-Life-Balance
Home Office wann immer du willst
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein scale-up sehr gutes Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Nie bessere Vorgesetzte gehabt
Kommunikation
Immer on Point und ohne blumige Sätze
Gleichberechtigung
Keine Art jeglicher diskriminierung. Es wird drauf geachtet dass jede Person gleichberechtigt behandelt wird
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen… naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Too Good To Go gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nilo health und mental health day im
Monat sind schöne Ideen und Versuche einem zu vermitteln, man sei der Firma wichtig.
Verbesserungsvorschläge
360 Grad Mitarbeiter Feedback einholen und Meinung der Mitarbeiter wertschätzen und wahrnehmen, Verbesserungswünsche umsetzen oder at least prüfen.
Das Offboarding war respektlos, die Kündigung unerwartet und unbegründet und man musste seinen Unterlagen hinterherlaufen.
Das P&C Team war unterqualifiziert und inkompetent, man hat likeminded people eingestellt und diese nach Zugehörigkeit befördert, ohne dass deren Führungsqualitäten geprüft/ geschult oder überhaupt für wichtig gehalten wurden.
Sehr schade, weil starkes Konzept und starkes Image nach außen…
Arbeitsatmosphäre
Als Remote MA außerhalb von Berlin macht man es sich selber schön… Dadurch leider auch nicht wirklich viel Optionen im Team zu wachsen und Kommunikation per Video und Telefon ist halt immer eingeschränkt wirkungsvoll.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen untereinander ganz gut, wenn es möglich war eine Bindung aufzubauen.
Kommunikation
Es gibt Meetings für alle und in den Teams, man hat das Gefühl gut informiert zu sein.
Allerdings unerwartete Kündigung ohne Vorwarnung, von einer Sekunde zur nächsten ist man durch Externes Abschalten des Laptops nichtmehr in der Lage mit irgendwem zu kommunizieren. respektvoll und anerkennend ist anders!
Interessante Aufgaben
Wenn man Vertrieb liebt, dann bekommt man davon reichlich!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit Perspektive - katastrophaler Führungsstil (falsche Versprechungen; chaotische Arbeitsweise; Ausbeute)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Too Good To Go Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den monatlichen halben Mental Health Tag; die Kollegen (ohne Führungspositionen); Hunde im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Führungsqualität sorgt leider dafür, dass das Unternehmen hier in Berlin zu Grunde geht. Fast keiner hat mehr Lust dort zu arbeiten. Schade. Etabliert Strukturen; stellt Leute ein, die die Aufgaben übernehmen, auf die sie sich bewerben; hört und respektiert die Mitarbeitenden und überschüttet sie nicht mit unrealistischen, nicht erreichbaren Zielen.
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Fluktuationsrate hinterfragen; die Stimmen der Mitarbeitenden für voll nehmen und entsprechend handeln; Strukturen etablieren; wissen, wie man Abteilungen zu führen hat; Vielseitigkeit der Tätigkeiten gewährleisten; an vertraglichen Abmachungen festhalten; keine falschen Versprechungen machen.
Arbeitsatmosphäre
An sich ein angenehmes Klima, was die Teams und das Umfeld betreffen
Image
Too good to go hat ein super Image. Leider trifft das auf einzelne Abteilungen und Vorgesetzte nicht zu. Das verfehlt leider dann auch das eigentliche Ziel.
Work-Life-Balance
Anfangs echt super. Man bekommt sogar "Mental-Health-Optionen". Leider bringt das nichts, wenn Vorgesetzte jeden Tag unrealistische Ziele setzen; keine Struktur etabliert bekommen; einen zu etlichen Überstunden drängen und man jeden Tag die Aufgaben anderer übernehmen muss.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich auf anderes zu konzentrieren. Auch wenn das anfangs versprochen wird, wird man solche Chancen unter jetziger Führung nicht wahrnehmen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt spiegelt nicht ansatzweise wieder, was dort jeden Tag von einem verlangt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen funktioniert sehr gut, leider aber nicht hin zum Vorgesetzten. Nicht umsonst herrscht dort eine extrem hohe Fluktuationsrate
Umgang mit älteren Kollegen
Alles bestens
Vorgesetztenverhalten
Um das Unternehmen zu retten, würde ich schnellstmöglich auf die Stimmen der Mitarbeitenden hören und die ein oder andere Person austauschen. Hier verfehlen Personen ganz klar ihre Profession. Die Folge dessen: Frustrierte Mitarbeiter; schlechte Leistungen; katastrophale Arbeitsbedingunen
Arbeitsbedingungen
Überstunden; einseitige Aufgaben, die vertraglich so nicht festgehalten wurden; fehlendes Verständnis (aufgrund fehlender Kompetenzen) auf Führungsebene.
Kommunikation
Fehlende Struktur; fehlende Transparenz; falsche Versprechungen; Druck und Fehlverhalten der Vorgesetzen
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen. Die, die den Job behalten wollen (oder leider eher müssen), werden ausgebeutet.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, die auch im Arbeitsvertrag festgehalten werden. Leider endet alles dann darin, dass man monatelang nur einer Aufgabe nachkommen darf, weil es an Personal mangelt (Fluktuation). Erfüllt man nebenbei nicht noch die anderen, eigentlichen Aufgaben; sind Frust und Konsequenzen groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein bisher schönstes Arbeitsverhältnis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Too Good To Go gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
… steht alles bereits in den richtigen Spalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten auf das selbe Ziel hin, die Mission verbindet alle und bringt die richtigen Leute zusammen. Der Spirit der aktuell durch das deutsche Team geht, ist wirklich überwältigend, danke das ich ein Teil davon sein darf.
Work-Life-Balance
12x Mental Health Days , 30 Tage im Ausland arbeiten, 1 Woche unbezahlten Urlaub, 27 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester, jeden Monat 1 Überraschungstüte gratis, BAV, Edenred o. Urban Sports, regelmäßige Meet-Ups in Berlin. Ja der Job fordert, aber es wird sehr viel Wert auf Entlastung gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Man gibt sich Mühe gute Menschen zu fördern. Ein Stern Abzug da es für Remoties außerhalb des Sales Teams wenig Karrieremöglichkeiten gibt. Hier müssen wir wirklich zusehen dass es hier Chancengleichheit gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld ist immer gut, prinzipiell gibts ein faires Fixum, wer mehr will kann das dank Bonus selbst in die Hand nehmen. Dieser ist bei guter Leistung dann auch wirklich saftig.
Kollegenzusammenhalt
Selten so angekommen wie bei Too Good To Go <3
Vorgesetztenverhalten
Viele Wechsel, aber alle super und jeder bringt seine Expertise mit - man kann sich den Rucksack ordentlich voll packen.
Kommunikation
Am Anfang noch etwas holprig - inzwischen funktioniert auch das schon viel besser. Man merkt einfach, das Unternehmen ist kein Start-Up mehr, aber hier könnten wir noch etwas besser werden.
Gleichberechtigung
DE&I wird groß geschrieben, es gibt Employer Resource Groups (ERGs) damit wird den MAs aktiv die Möglichkeit gegeben, wichtige Entscheidungen mit zu treffen. Es gibt Regelmäßig Workshops & Paneltalks um TGTG noch inklusiver zu machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Mission mit schlechter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Too Good To Go gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und Leute mit gleichem Mindset
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit steigenden Druck auf die Unternehmenszahlen geht die Unternehmenskultur leider verloren
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wurde mit steigender Unternehmensgröße schlechter
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Mitarbeitende sollten fair bezahlt werden. Es ist kein Start-up mehr. Unterschiedliche Gehälter bei gleichen Aufgaben. Intransparent
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Vorgesetztenverhalten
viele Vorgesetzenwechsel, teilweise ohne Führungserfahrung
Kommunikation
teilweise sehr intransparente Kommunikation über Stellenwechsel
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Konzept, aber noch nicht ganz ausgereift
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Too Good To Go gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept ist super, die Kollegen sind alle offen und sehr hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Änderungen, sodass niemand wirklich durchsteigt.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten, dadurch ist es aber auch schwer in den Feierabend zu gehen, denn weder Kollegen noch Kunden, Rücksicht auf normale Arbeitszeiten nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterschiedliche Gehälter für den selben Job, aber andere Geschlechter…
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, als ob das Unternehmen darauf abzielen würde, die Leute nur kurzfristig zu binden.
Kommunikation
Ständige Änderungen, dauernde Vielleicht-Freigaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedliche Gehälter für den selben Job, in der selben Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein bisher bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Too Good To Go Deutschland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle nett. Tolles Großraumbüro.
Work-Life-Balance
Spaß ist, was ihr draus macht.
Karriere/Weiterbildung
Wenig externe Weiterbildungsangebote, aber einige interne Möglichkeiten. Karriere ist möglich auch international.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Konzern verdient man besser, das muss einem klar sein.
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und nachvollziehbar.
Kommunikation
Insgesamt transparent und klar. Auf Fragen wird geantwortet und man hat regelmäßig auch die Möglichkeit Fragen anonym zu stellen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Mission, das alleine reicht leider nicht aus. Kein Arbeitgeber mit Perspektive, zumindest im Vertrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Too Good To Go Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und dass dieses der massiven Lebensmittelverschwendung entgegenwirkt.
Man Coaching Sessions über Nilo Health bekommt und monatlich etwas auf sein Edenred Konto eingezahlt bekommt oder die Urban Sports Club Membership bezuschusst wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aus meiner Sicht teilweise die eigenen Unternehmenswerte nicht gelebt werden.
Es kostet extrem viel Energie und Zeit, Verbesserungsvorschläge, die vonseiten der Mitarbeiter gemacht werden, umgesetzt zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertere Führungskräfte einstellen, das Recruiting verbessern, u.a. weil viele Quereinsteiger eingestellt werden, gibt es eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern. Nicht jeder ist für den Vertrieb gemacht, nur wenige halten länger als ein Jahr durch.
Arbeitsatmosphäre
Too Good To Go ist ein wirtschaftliches Unternehmen wie jedes andere auch, bei dem die Ziele und Zahlen an erster Stelle stehen, werden diese erreicht, ist alles fein.
Work-Life-Balance
Den Urlaub kann man recht flexibel einreichen, auch kann man Arztbesuche und andere Termine wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Entwicklungschancen und es gibt auch kaum Weiterbildungsangebote, wenn dann meist nur intern.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen, am Ende des Tages/Monats muss aber jeder selbst schauen, dass sie oder er sein Ziel erreicht.
Vorgesetztenverhalten
Einige der Vorgesetzten haben selbst keinen oder nur wenig Erfahrung im Vertrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixum ist okay, wer hier arbeitet, tut es in der Regel nicht für das Geld.
Es gibt zwar zusätzlich ein Provisionsmodell, dies ist allerdings sehr überschaubar, Aufwand-Nutzen-Verhältnis stimmt hier nicht überein, daher motiviert es auch nicht deswegen mehr zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Nach einem intensiven Onboarding Prozess stellt sich nach 3-4 Monaten schnell eine Monotonie ein. Die Hauptaufgabe liegt dann darin, die Eigenmotivation hochzuhalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hab mich immer sehr sehr unterstützt gefühlt als Mutter. Vor allem in der Pandemie wurden wir Eltern gut unterstützt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Too Good To Go gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Mission, hinter der man stehen kann. Serh transparent und zukunftsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess ist zu lang und umständlich (oder war)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 103 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Too Good To Go Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Too Good To Go Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 103 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 103 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Too Good To Go Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.