2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Optik ist TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe eine Ausbildung zur Augenoptikerin vor 30 Jahren bereits bei Top Optik abgeschlossen, eine sehr fachlich fundierte Ausbildung bestätigten mir auch nachfolgende Arbeitgeber. Ich entwickelte mich in der Ausbildung nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiter.
Nach persönlicher Veränderung bin ich nach einigen Jahren als Augenoptikermeisterin wieder zu Top Optik zurückgekehrt.
Das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit im Team, die Arbeitsaufgaben bestätigen mit jeden Tage, dass es die richtige Arbeitsstelle ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze das positive Arbeitsklima. Respektvoller, offener Umgang unter den Kollegen. Das erkennt man auch daran, dass einige Mitarbeiter bereits 25 Jahre und länger in der Firma sind. Man ist motiviert sich einzubringen, kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Absprache bei Urlaubszeiten, kurzfristige freie Tage möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen begegnen sich freundlich, helfen sich gegenseitig und arbeiten als Team zusammen. Man fühlt sich akzeptiert und ernst genommen, unabhängig von Position und Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen Mitarbeiter auf Augenhöhe, hören zu und nehmen Anliegen ernst. Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich aus durch Fairness, Respekt und klare Führung. Sie vertrauen ihrem Team und geben den nötigen Freiraum um selbständig zu arbeiten. Gleichzeitig sind sie ansprechbar, wenn Unterstützung gebraucht wird.
Arbeitsbedingungen
Leider Gleitzeit oder Homeoffice nicht möglich, dies ist aber in der Branche üblich und nicht anders möglich.
Kommunikation
Informationen werden klar weiter gegeben, Feedback ist konstruktiv und wertschätzend. Probleme können offen angesprochen werden, ohne das Schuldzuweisungen entstehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Wertschätzung, unangemessenes Verhalten – leider keine gute Erfahrung
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro:
– Grundlegender Einblick in den Ablauf eines Optikbetriebs
– Kurze Erfahrung mit Kund:innenkontakt (soweit erlaubt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herablassende Behandlung von Oben
Bodyshaming am Arbeitsplatz
Respektloses Verhalten
Versuchtes Anwerben von befreundeten Ex-kolleginnen
Verbesserungsvorschläge
Contra:
– Der Umgangston war von Beginn an von oben herab und wenig motivierend.
– Persönliche Kommentare zum Körper und äußeren Erscheinungsbild (inkl. der Aufforderung, „kaschierende Kleidung“ zu tragen) überschreiten in einem Ausbildungsumfeld ganz klar die Grenzen des Respekts.
– Es wurde mir ausdrücklich untersagt, mit Kund:innen zu sprechen – selbst Begrüßungen und einfache Fragen („Was kann ich für Sie tun?“) wurden kritisiert. Das ist besonders frustrierend, wenn man sich aktiv einbringen möchte.
– Konstruktives Feedback blieb aus – stattdessen wurde regelmäßig getadelt, teils vor Dritten.
– Ich wurde gebeten, einer befreundeten Ex-Kollegin vom Betrieb zu berichten, da „eine Stelle frei wird“. Diese Erwartung war unangenehm und nicht professionell.
– Das Arbeitsklima war insgesamt sehr angespannt und wenig wertschätzend.
Arbeitsatmosphäre
Von Wertschätzung oder freundlichem Miteinander konnte ich leider wenig spüren. Der Umgangston war oft herablassend, ich wurde regelmäßig bloßgestellt – teils vor Kund:innen oder anderen Mitarbeitenden. Insgesamt wirkte das Betriebsklima angespannt und wenig unterstützend.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einzelne freundliche Kolleg:innen, die mir gegenüber hilfsbereit waren. Leider wurden sie von der vorherrschenden Atmosphäre mitgezogen und wirkten selbst oft eingeschüchtert. Offenheit oder Teamgeist waren kaum spürbar
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde von Anfang an wie eine „niedrigere“ Arbeitskraft behandelt. Der Ton war scharf, Geduld gleich null. Statt Anleitung bekam ich Vorwürfe – teilweise sogar für Begrüßungen von Kund:innen. Junge Menschen verdienen einen sicheren Rahmen, um sich zu entwickeln – hier war das Gegenteil der Fall.
Kommunikation
Die Chefin kommunizierte auf eine autoritäre, mitunter abwertende Art. Persönliche Bemerkungen über mein Äußeres (z. B. Kleidung, Figur) gingen über professionelle Kritik weit hinaus. Feedback war selten konstruktiv – oft wurde schlicht kritisiert oder abgekanzelt.
Gehalt/Benefits
Das Praktikum war bezahlt, was grundsätzlich positiv hervorzuheben ist. Allerdings relativiert sich das, wenn man bedenkt, wie schlecht man dafür behandelt wurde
Gleichberechtigung
Ich wurde von Anfang an wie eine „niedrigere“ Arbeitskraft behandelt. Der Ton war scharf, Geduld gleich null. Statt Anleitung bekam ich Vorwürfe – teilweise sogar für Begrüßungen von Kund:innen. Junge Menschen verdienen einen sicheren Rahmen, um sich zu entwickeln – hier war das Gegenteil der Fall.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren einfach, aber teils repetitiv und ohne jeden Lernwert. Es wurde viel Wert auf Optik gelegt („Kleider machen Leute“), aber wenig auf tatsächliches Vermitteln von Wissen.
An meinem letzten Tag wurde ich sogar aufgefordert, rasch meine Sachen zu packen – das war unnötig respektlos
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Top Optik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Top Optik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Top Optik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.