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TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
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TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,68
Vorgesetztenverhalten
4,63
Kollegenzusammenhalt
4,80
Interessante Aufgaben
4,46
Kommunikation
4,12
Arbeitsbedingungen
4,39
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,15
Work-Life-Balance
4,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,80
Umgang mit älteren Kollegen
4,85
Karriere / Weiterbildung
4,24
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
4,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 32 von 41 Bewertern Homeoffice bei 13 von 41 Bewertern Kantine bei 1 von 41 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 41 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 31 von 41 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 41 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 41 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 41 Bewertern Coaching bei 13 von 41 Bewertern Parkplatz bei 29 von 41 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 22 von 41 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 41 Bewertern Firmenwagen bei 30 von 41 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 34 von 41 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 41 Bewertern Mitarbeiterevents bei 35 von 41 Bewertern Internetnutzung bei 31 von 41 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 41 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mein Projekt ist klasse. Wenn ich ins Büro nach Halstenbek komme, ist dort immer ein freundliches und aufgeschlossenes Zusammenkommen. Viele Fragen aus echtem Interesse, wie es beim Kunden läuft und versuchen zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Zur Zeit etabliert sich die neue Teamstruktur. Jeder muss da noch stärker in seine Rolle hinein wachsen, aber es funktioniert schon immer besser.

Kollegenzusammenhalt

HafenCity Run, TOP TECH-Fußballcup, Grillen, Aufräumaktionen, LAN Parties…. Wer möchte hat mit den Kollegen auch nach Feierabend noch viele Möglichkeiten Spaß zu haben.

Interessante Aufgaben

Namhafte Kunden. Projekte, die einen fordern, aber zum Glück auch nicht überfordern. Man kann immer andere Kollegen um Know How und Input bitten.

Kommunikation

In dem Full Community Terminen wir umgehend über alles informiert und gesprochen. Die Kommunikation ist sehr schnell und direkt.

Gleichberechtigung

Beraterbranche, da gibt es mehr Männer, aber die Chancen sind für jeden gleich, eine Anstellung zu bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung ist gut. Ältere Kollegen sind voll integriert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gesunder, bodenständiger Mittelstand.

Arbeitsbedingungen

Im Neubau gibt es immer noch einige Dinge zu verbessern, aber die Geschäftsführung nimmt sich Zeit, die letzten Probleme nach und nach in Griff zu bekommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung könnte noch nachhaltiger sein.
Spenden zugunsten Hospiz Sternenbrücke Hamburg sind immer wieder da. Präsenz in verschiedenen Verbänden.

Work-Life-Balance

Niemand soll Überstunden machen... Allerdings haben manche auch irgendwie Spaß daran.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr die Firma bewerben, weil es einfach Spaß macht, wenn neue Kollegen mit guten Fachkenntnissen und der richtigen Einstellung zu uns kommen.

Pro

Die einzelne Mitarbeiter ist wichtig. Der Geschäftsführer oder Teamleiter hat immer ein offenes Ohr.
GF und Teamleiter sind selbst voll im Kundenprojekt, und wissen daher was läuft.

Contra

Die Teamleiter und die GF sind oft in den eigenen Projekten so stark eingebunden, dass Themen einfach hinten über fallen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH
  • Stadt
    Halstenbek
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Jede Person mehr in die Pflicht nehmen, für Themen eigenverantwortlich zu stehen.

Pro

Offene Kommunikation und die gegenseitige Hilfsbereitschaft losgelöst von der Position im Unternehmen.

Contra

Manche Veränderungen werden erst umgesetzt, wenn alles 100% stimmig ist. Ein Mutiger Schritt auch mal eine 80:20 Lösung anzugehen und auch die Unschärfen in Kauf zu nehmen wäre gut.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH
  • Stadt
    Halstenbek
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Pro

Weiterentwicklungs Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    toptechnologies
  • Stadt
    Halstenbek
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 11.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Ist Ok

3,00

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr warm in den Büroräumen und an Markttagen ist es sehr laut!

Vorgesetztenverhalten

Meistens ist das ok, aber in meinem alten Unternehmen habe ich mich wohler gefühlt. Dort durfte mit den Vorgesetzten gescherzt und gelacht werden, hier ist es ein unterkühltes Verhalten...

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind nett!

Interessante Aufgaben

Der Kunde gefällt mir und er behandelt mich, als wäre ich dort direkt angestellt, das macht das arbeiten sehr entspannt

Kommunikation

Die Teamleitung ist nicht immer zuverlässig, ich muss oft hinterherlaufen um die notwendigen Informationen zu herhalten.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen und keine Männer als Empfangspersonal. Ansonsten glaube ich schon, dass es Gleichberechtigt ist. Mich würde es freuen, wenn auch mal ein Mann in dieser Position wäre!

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Seminare, eine kurze Schulung wollten sie mir leider nicht finanzieren, ich darf aber die Prüfung auf deren kosten machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es ein normales Gehalt ohne Urlaubs oder Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Lange Wege zum Kunden und in Halstenbek ist die Umgebung im Sommer sehr heiß! Es muss immer gelüftet werden... Vier Sterne, falls die Umgebung beim Kunden in der Frage gemeint ist, dort ist es voll, aber nicht so laut und warm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeder Mitarbeiter kommt soweit ich weiß, alleine zum Kunden... es wird kein Sprit durch gemeinsames Fahren gesparrt und das wird von dem Unternehmen auch nicht ausgesprochen, obwohl es gewusst wird. Die meisten wollen aber auch alleine fahren, zwingen kann man nicht... wäre aber schöner!

Work-Life-Balance

10 Stunden Tage gehören für mich dazu

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten gemeinsam zum gleichen Kunden fahren. Dichteren Kontakt zum Angestellten und nicht immer nur abwimmeln... Bessere Erreichbarkeit der Teams

Pro

Die Kunden, die scheinen allen soweit zu gefallen

Contra

Das möchte ich hier lieber nicht schreiben. Ich fände es aber sinnvoll, wenn sie die Verbesserungsvorschläge umsetzen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH
  • Stadt
    Halstenbek
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) TOP TECH-Mitarbeiter(in), erstmal vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Es tut uns leid, dass du zeitweise mit deiner aktuellen Führungskraft unzufrieden bist. Wir bieten dir gern an, unsere gerade wieder gewählte Vertrauensperson anzusprechen oder in Feedbackgesprächen und Teammeetings dieses Thema zu platzieren. Schön, dass du mit deinem Kundenprojekt und den Kollegen zufrieden bist. Die Idee von Fahrgemeinschaften ist gut. Vielleicht kannst du ja zeigen, wie es ökologisch sinnvoll laufen kann, wenn mehrere Kollegen in einem Projekt zusammen arbeiten, und euren Arbeitsweg gemeinsam organisieren. Gern stehen wir bei Fragen und Ideen auch immer direkt als Ansprechpartner zur Verfügung. Deine TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH

Personalabteilung
Personal

  • 04.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • 20 Urlaubstage sind einfach nicht angemessen und sollten dringend auf die betriebsüblichen 26 Tage aufgestockt werden.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH
  • Stadt
    Halstenbek
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 26.März 2019 (Geändert am 03.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

TOP!

4,08

Verbesserungsvorschläge

  • Evtl. eine etwas bessere technische Ausstattung, Home-Office-Regelung

Pro

Personal- und Assistenz-Team, Pausen- und Essmöglichkeiten, Erreichbarkeit, Chefs agieren auf Augenhöhe, regelmäßige Gesamtmeetings, Fordern und Fördern im besten Sinne

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH
  • Stadt
    Halstenbek
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist richtig gut

Verbesserungsvorschläge

  • Garnichts

Pro

Kollegen Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    toptechnologies
  • Stadt
    Halstenbek
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Entscheidungen werden transparent gemacht und alles kann erfragt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen und es gibt viele Incentives

Work-Life-Balance

Urlaub kann flexibel genommen werden und auf familiäre/gesundheitliche Situationen wird Rücksicht genommen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH
  • Stadt
    Halstenbek
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ohne motivierte Mitarbeiter ist es kaum möglich, zuverlässige Dienstleistungen anzubieten. Nicht zuletzt deswegen, aber insbesondere auch aufgrund der gelebten eigenen Werte war es der TOP TECHNOLOGIES schon immer wichtig, auf die Mitarbeiter zu hören. Vorschläge und Ideen gelangen zeitnah in die Umsetzung; Kritik wird ernst genommen. Natürlich steht dabei die Stabilität des Unternehmens im Vordergrund und manchmal wird abgewogen. I.d.R. stehen dabei die Mitarbeiter immer im Vordergrund, was zu einer in Summe sehr positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt und auch von Mitarbeiterumfragen bestätigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Während die Vorgesetzten in der TOP TECHNOLOGIES menschlich nicht nur Vorbildfunktion haben, sondern fachlich ebenfalls oft eine Mentoren-Rolle einnehmen, wird gefühlt oft an zu vielen Baustellen gleichzeitig gearbeitet. Eine entspannte Grundhaltung kann dadurch meist nicht lange aufrecht erhalten werden. Dadurch gerät das ein oder andere Thema manchmal auch ins Hintertreffen. Einige Mitarbeiter verstehen das als mangelnde Anerkennung, was verständlich ist, aber nicht notwendigerweise der Fall sein muss. Darüber hinaus werden zwar Jahresziele in der TOP TECHNOLOGIES gelebt, diese richten sich allerdings noch zu wenig an den individuellen Entwicklungspotentialen der Mitarbeiter aus.

Kollegenzusammenhalt

Während es in anderen Unternehmen Mitarbeiter zu geben scheint, die die Minuten bis 16:30 Uhr zählen, um ihre Zeitkarten stempeln zu können, zeigt sich bei TOP TECHNOLOGIES, dass der Zusammenhalt unter Kollegen nicht nur in entspannten Projekten, sondern gerade auch bei kritischen Einsätzen überragend ist. Selbst wenn ein Mitarbeiter als einziger Mitarbeiter in einem Kundenprojekt tätig ist, braucht er sich nicht allein fühlen; der Austausch mit den eigenen Kollegen funktioniert praktisch immer und - insofern gewünscht und aktiv genutzt - führt zu intensiven Synergie-Effekten. Projektübergreifend.

Interessante Aufgaben

Inwiefern Aufgaben als interessant empfunden werden, ist immer sehr subjektiv. Allerdings liegt es bereits in den Genen eines Beratungsunternehmen, dass kaum ein Projekt dem anderen gleicht. Insofern sind es die Erfahrungen, die die Mitarbeiter im Laufe der Jahre sammeln, die sie dazu befähigen, auch in vollkommen neuen Projektsituationen zu brillieren. Allein das macht praktisch jedes Projekt zu einer spannenden Aufgabe. Da sich die TOP TECHNOLOGIES nicht monothematisch ausrichtet, gibt es darüber hinaus eine Vielzahl an Themen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Kommunikation

Watzlawick sagt: "Man kann nicht nicht kommunizieren." Insofern hätte eine von Mitarbeitern gefühlt unzureichende Kommunikation auch einen kommunikativen Charakter, wenn dem so wäre. In der Realität gibt es regelmäßig Gelegenheiten, bei denen einzelne Bereiche sich treffen oder sogar das gesamte Unternehmen zusammenkommt. Es wird über aktuelle Themen gesprochen, über Geschäftsentwicklungen informiert und Mitarbeiter haben die Chance, selbst gestaltend Einfluss zu üben. Darüber hinaus werden diverse elektronische Möglichkeiten genutzt, um auch über tagesaktuelle Neuigkeiten zu informieren. Wer interessiert ist an der Entwicklung des eigenen Unternehmens, dem bieten sich neben dem immer funktionierenden direkten Kanal rauf bis zur Geschäftsführung alle Möglichkeiten, am Informationsfluss teilzuhaben.

Gleichberechtigung

In einem Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern und wenigen Hierarchien gibt es naturgemäß keine komplexen Karrierestufen. Insofern steht das allerdings nicht im Widerspruch zum Thema Gleichberechtigung, da die männlichen Mitarbeiter von den gleichen Einschränkungen "betroffen" sind. Ebenfalls gab es in der Vergangenheit keine Fälle von Wiedereinstieg, so wie es an dieser Stelle gemeint ist. In Situationen, in denen allerdings Mitarbeiter besondere Unterstützung durch den Arbeitgeber bedurften, machte die TOP TECHNOLOGIES nie einen Unterschied ob des Geschlechts. Auch bei Neueinstellungen haben Bewerber beiderlei Geschlechts die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter, die schon lange bei der TOP TECHNOLOGIES tätig sind, sind natürlich die Grundpfeiler des Wertesystems. Sie haben sie mit geschaffen und entsprechend kulturell geprägt durch ihr Verhalten und ihre Erfolge. Der wertschätzende Umgang zeigt sich hier insbesondere im Miteinander der Kollegen und in der Integration neuer Mitarbeiter. Es gibt praktisch keinen "Inner Circle". Jeder kann - wenn gewünscht - sich einbringen und wird anerkannt. Unabhängig vom Alter. Bei Neueinstellungen wird hier ebenfalls kein Unterschied gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Insbesondere in der jüngeren Vergangenheit wird immer öfter die Möglichkeit genutzt, Mitarbeitern die Chance zu geben, Führungsverantwortung zu übernehmen, ohne dabei gleich neue Hierarchieebenen in diesem doch noch überschaubaren Unternehmen einzuziehen. Die Bildung von Teams sind dabei ein perfektes Beispiel. Darüber hinaus existiert eine umfangreiche Liste an Seminaren aus der sich alle Mitarbeiter bedienen können, um über das Jahr verteilt neben sonstigen Weiterqualifizierungen gezielt weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Unternehmen dieser Größe an diesem Standort werden marktgerechte Gehälter gezahlt. Es gibt darüber hinaus auch Modelle für darüber hinausgehende Leistungen. Gehälter werden pünktlich gezahlt und auch Auslagen, Spesen sowie Reisekosten werden zeitnah überwiesen. Dabei ist es der TOP TECHNOLOGIES immer wichtig, die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Blick zu haben - was sich u.a. in übergesetzlichen Vergütungen bei z.B. längerfristigen Projekteinsätzen mit Übernachtungen vor Ort beim Kunden wiederspiegelt.

Arbeitsbedingungen

Wer sich heute bewirbt - Stand Oktober 2018 - wird sich am Bürostandort Halstenbek auf ein taufrisches Gebäude freuen können! Vor kurzem erst fertiggestellt bringt es daher alle modernen Aspekte eines Arbeitsplatzes des 21. Jahrhunderts mit - mit allen Macken, die es zu Beginn nun einmal gibt. Doch genauso wie auf Mitarbeiterwünsche - soweit es geht - eingegangen wird, stehen auch kontinuierliche Verbesserungen der Arbeitsbedingungen auf der Agenda. Hier gibt es aktuell Verbesserungspotential; allerdings wurde das erkannt und zukünftige Bewertungen werden vermutlich an dieser Stelle mehr Sterne vergeben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir ist nicht bekannt, dass Umweltaspekte berücksichtigt werden, oder es ein aktives Sozialbewusstsein bspw. hinsichtlich der Produktionsbedingungen von Waren oder Verbrauchsgütern gibt. Gleichzeitig findet aber auch keine aktive Vorteilnahme zulasten anderer statt egal ob Umwelt, Mensch oder Tier. Im Gegenteil: Einige der Veranstaltungen, die die TOP TECHNOLOGIES selbst durchführt, stehen im Fokus bspw. von Spenden zugunsten karitativer Einrichtungen. Dennoch gibt es in diesem Punkt mit Sicherheit viele Möglichkeiten, sich stärker einzubringen.

Work-Life-Balance

In WLB versteckt sich die Vorannahme, Beruf und Privatleben ließen sich voneinander trennen. Dabei ist heutzutage praktisch jedem klar, dass es sich dabei im Idealfall um eine symbiotische Beziehung handelt. Bei der TOP TECHNOLOGIES wird das i.d.R. allein dadurch deutlich, dass viele Mitarbeiter ihre Kompetenzen im Beruf entweder ebenso Zuhause integrieren, oder sogar von dort mitgebracht haben. Gleichzeitig gibt es kaum Einschränkungen hinsichtlich der "Vereinbarkeit von Familie und Beruf": Urlaube werden nahezu immer genehmigt - auch kurzfristige Anfragen. Besondere familiäre Situationen finden dabei ebenfalls Berücksichtigung. Viele Events, die in Unternehmen oft intern stattfinden binden bei der TOP TECHNOLOGIES Partner und Kinder mit ein.

Image

Aufgrund des Wachstums der letzten Jahre und dem Bestreben das Unternehmen auch in der Zahl der Mitarbeiter deutlich auf die nächste Stufe zu heben, gibt es gefühlt eine Umbruchstimmung, die nicht notwendigerweise jeder Mitarbeiter vollständig teilt. Das zeigt sich erfahrungsgemäß in der Art, wie einzelne Mitarbeiter individuell für sich das Image der TOP TECHNOLOGIES bewerten und insbesondere darin, dass das Bild nicht immer kongruent ist. Das ist allerdings nur ein Aspekt von vielen. Hinsichtlich der Außenwirkung und somit dem Image am Markt überzeugt die TOP TECHNOLOGIES auf allen Ebenen und die Mitarbeiter tragen das mit Stolz in die Projekte.

Verbesserungsvorschläge

  • Viele Maßnahmen der letzten Jahre bilden eine unschätzbare Basis für die weitere positive Entwicklung der TOP TECHNOLOGIES. Wichtig ist aus meiner Sicht, dass sich die Führungskräfte darauf konzentrieren, darauf gezielt aufzubauen und dabei eine klare Vision entwickeln, wie das daraus entstehende Potential genutzt werden kann.

Pro

Der Aufwand, den die TOP TECHNOLOGIES betreibt, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, ist beeindruckend! Nicht immer sind die Maßnahmen, die hierfür getroffen werden, auf den ersten Blick für die Mitarbeiter erkennbar, doch wer den Blick hinter die Kulisse wagt - und Möglichkeiten dazu gibt es genug - findet eine überaus sozial geprägte Kultur vor, die ihres Gleichen sucht.

Contra

Wenn zu viele Themen gleichzeitig und vor allem mit großen Herausforderungen zusammentreffen, zeigt sich oft, dass das Klima darunter leidet. Die Mitarbeiter spüren das praktisch sofort, können aber das Gesamtbild meist nicht erkennen. Das führt in solchen Situation von zwei Seiten zu Konflikten, die vermeidbar sind.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH
  • Stadt
    Halstenbek
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Ob beim HSH Run oder WM-Zittern oder vielen anderen Dingen...

Karriere / Weiterbildung

Sehr individuell zu verhandeln... vielleicht könnte es auch allgemeingültige Strukturen geben

Pro

Bei TOP TECH bemüht man sich immer eine menschliche und unternehmerisch sinnvolle Lösung zu finden!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH
  • Stadt
    Halstenbek
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) TOP TECH-Mitarbeiter(in), Vielen Dank für deine Bewertung :-) Gern stehen wir bei Fragen auch immer direkt als Ansprechpartner zur Verfügung. Deine TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH

Personalabteilung
Personal