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Jetzt Profil vervollständigen71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KantineKommunikation und der generelle Umgang mit Kollegen erfolgt auf einem sehr menschlichen Level. Insgesamt merkt man, dass alles sehr natürlich und organisch passiert. Es wird nicht verkrampft probiert Sachen umzusetzen, damit ein bestimmtest Bild erreicht wird.
Ich finde den netten familiären Umgang untereinander sehr lobenswert. Man fühlt sich in diesem Unternehmen ab Tag 1 sehr gut aufgenommen!
Es werden auch individuelle Lösungen gefunden. Der einzelne Kollege wird wahrgenommen.
Die Möglichkeiten der Weiterentwicklung eines jeden
Es macht viel Spaß hier zu arbeiten. Die Kollegen sind alle hilfsbereit und freundlich. Gerade auch das Backoffice unterstützt die Berater und hat immer ein offenes Ohr. Durch digitale Events wird auch während der Corona Pandemie versucht den Kontakt untereinander aufrecht zu erhalten.
Ausgefallene Seminare, mangelnde Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
Langzeiteinsätze beim Kunden ohne vorherige Klärung der Expertisen seitens des Arbeitnehmers - Sehr geringer Praxisanteil und sehr viel Theorie; Aufgaben vielfach nur beratend und keine Umsetzungsprojekte
Wir könnten bekannter am Arbeitgeber- und Kundenmarkt sein. Teilweise haben die Führungskräfte zu wenig Zeit.
Manchmal sollte etwas einfach mal ausprobiert werden, ohne Sachen zu lange zu diskutieren.
Manche Veränderungen werden erst umgesetzt, wenn alles 100% stimmig ist. Ein Mutiger Schritt auch mal eine 80:20 Lösung anzugehen und auch die Unschärfen in Kauf zu nehmen wäre gut.
Karrierepfade einrichten, mit klaren Kriterien und Anforderungen
Bei Rückfragen auf technischen Anteil beim Bewerbungsgespräch einfach die Wahrheit erzählen und nicht etwas versprechen, dass nicht gehalten werden kann; Unternehmen ist ganz klar nur ein Beratungsunternehmen mit wenig technischen Projekten in der Umsetzung
da gibt es nicht viel zu sagen. Über Mülltrennung könnte man sich Gedanken machen und die Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern könnte gesteigert werden. Ach ja, eine Frau in der Geschäftsführung :)
Umgestaltung der Freifläche und bessere Zugänge/Türen. Die elektronische Zugangsregelung funktioniert inzwischen einwandfrei, aber die Türen klemmen leider oft.
Mitarbeiter sollten gemeinsam zum gleichen Kunden fahren.
Dichteren Kontakt zum Angestellten und nicht immer nur abwimmeln...
Bessere Erreichbarkeit der Teams
Der am besten bewertete Faktor von TOP TECHNOLOGIES CONSULTING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt keinen Unterschied ob ein Kollege älter oder jünger ist. Außerdem werden Kollegen nach ihren Fähigkeiten eingestellt und nicht anhand des alters
Die Altermischung ist gut. Es gibt in jeder Alterklasse Kollegen - und auch ältere Seniors werden eingestellt.
Er werden sogar neue Senior-Berater eingestellt.
Tolle Mischung- vom Trainee bis Senior Berater
Super Mischung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOP TECHNOLOGIES CONSULTING ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leistungsbezogene Vergütung zulasten der Weiterbildung
Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings nicht übermäßig hoch
Gefühlt unterdurchschnittliche Bezahlung
Für duale Studenten gibt es einen möglichen Bonus in anständiger Höhe, abhängig von den fakturierten Tagen.
Es ein normales Gehalt ohne Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung ist Pflicht, Teamleiter sind Vorschlägen immer offen und die eigenen Wünsche werden so gut es geht berücksichtigt
Nach der Ausbildung wird man i.d.R. direkt in das Unternehmen übernommen.
Keine Karrierepfade
Fachliche Weiterbildung fast nur in Eigenregie
Für Weiterbildungen wird von der Firma aus über verschiedene Programme geworben
Super Seminarangebot!
