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TOP TECHNOLOGIES CONSULTING 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score64 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in21 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOP TECHNOLOGIES CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TOP TECHNOLOGIES CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation und der generelle Umgang mit Kollegen erfolgt auf einem sehr menschlichen Level. Insgesamt merkt man, dass alles sehr natürlich und organisch passiert. Es wird nicht verkrampft probiert Sachen umzusetzen, damit ein bestimmtest Bild erreicht wird.
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Ich finde den netten familiären Umgang untereinander sehr lobenswert. Man fühlt sich in diesem Unternehmen ab Tag 1 sehr gut aufgenommen!
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Es werden auch individuelle Lösungen gefunden. Der einzelne Kollege wird wahrgenommen.
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Die Möglichkeiten der Weiterentwicklung eines jeden
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Es macht viel Spaß hier zu arbeiten. Die Kollegen sind alle hilfsbereit und freundlich. Gerade auch das Backoffice unterstützt die Berater und hat immer ein offenes Ohr. Durch digitale Events wird auch während der Corona Pandemie versucht den Kontakt untereinander aufrecht zu erhalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ausgefallene Seminare, mangelnde Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
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Langzeiteinsätze beim Kunden ohne vorherige Klärung der Expertisen seitens des Arbeitnehmers - Sehr geringer Praxisanteil und sehr viel Theorie; Aufgaben vielfach nur beratend und keine Umsetzungsprojekte
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Wir könnten bekannter am Arbeitgeber- und Kundenmarkt sein. Teilweise haben die Führungskräfte zu wenig Zeit.
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Manchmal sollte etwas einfach mal ausprobiert werden, ohne Sachen zu lange zu diskutieren.
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Manche Veränderungen werden erst umgesetzt, wenn alles 100% stimmig ist. Ein Mutiger Schritt auch mal eine 80:20 Lösung anzugehen und auch die Unschärfen in Kauf zu nehmen wäre gut.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Karrierepfade einrichten, mit klaren Kriterien und Anforderungen
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Bei Rückfragen auf technischen Anteil beim Bewerbungsgespräch einfach die Wahrheit erzählen und nicht etwas versprechen, dass nicht gehalten werden kann; Unternehmen ist ganz klar nur ein Beratungsunternehmen mit wenig technischen Projekten in der Umsetzung
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da gibt es nicht viel zu sagen. Über Mülltrennung könnte man sich Gedanken machen und die Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern könnte gesteigert werden. Ach ja, eine Frau in der Geschäftsführung :)
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Umgestaltung der Freifläche und bessere Zugänge/Türen. Die elektronische Zugangsregelung funktioniert inzwischen einwandfrei, aber die Türen klemmen leider oft.
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Mitarbeiter sollten gemeinsam zum gleichen Kunden fahren.
Dichteren Kontakt zum Angestellten und nicht immer nur abwimmeln...
Bessere Erreichbarkeit der Teams
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von TOP TECHNOLOGIES CONSULTING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt keinen Unterschied ob ein Kollege älter oder jünger ist. Außerdem werden Kollegen nach ihren Fähigkeiten eingestellt und nicht anhand des alters
5
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Die Altermischung ist gut. Es gibt in jeder Alterklasse Kollegen - und auch ältere Seniors werden eingestellt.
5
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Er werden sogar neue Senior-Berater eingestellt.
5
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Tolle Mischung- vom Trainee bis Senior Berater
5
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Super Mischung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOP TECHNOLOGIES CONSULTING ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Leistungsbezogene Vergütung zulasten der Weiterbildung
3
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Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings nicht übermäßig hoch
3
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Gefühlt unterdurchschnittliche Bezahlung
3
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Für duale Studenten gibt es einen möglichen Bonus in anständiger Höhe, abhängig von den fakturierten Tagen.
3
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Es ein normales Gehalt ohne Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Weiterbildung ist Pflicht, Teamleiter sind Vorschlägen immer offen und die eigenen Wünsche werden so gut es geht berücksichtigt
5
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Nach der Ausbildung wird man i.d.R. direkt in das Unternehmen übernommen.
4
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Keine Karrierepfade
Fachliche Weiterbildung fast nur in Eigenregie
2
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Für Weiterbildungen wird von der Firma aus über verschiedene Programme geworben
5
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Super Seminarangebot!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen