Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen in einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Nach der Einführung einer neuen Teamstruktur, sind die Führungskräfte sehr nahe am Mitarbeiter, aber auch das Management ist immer ansprechbar.
Kollegenzusammenhalt
Dies macht den Laden aus !
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, dies ist ja der Vorteil in der Beratung, nicht 5 Jahre die gleiche Tätigkeit im Unternehmen zu machen. Hier erlangt man schnell einen Wissensvorsprung durch wechselnde Projekte und Themen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, aber manchmal könnte es schneller gehen.
Gleichberechtigung
Die Anzahl der Frauen in der IT ist ja generell sehr übersichtlich, aber jetzt gibt es sogar eine Frau in Führungsposition und die schlägt sich sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair und in der Beratung ist Alter = Erfahrung und nicht wie in vielen Firmen wo Alter = altes Eisen ist.
Karriere / Weiterbildung
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und es gibt seit ein paar Jahren ein breitgefächertes Seminarprogramm. Auch die fachlich/technische Weiterbildung entwickelt sich positiv. Es ist ggf. nicht alles aufgeschrieben, aber bzgl. der Karriereentwicklung hilft immer ein Gespräch.
Gehalt / Sozialleistungen
Das Paket in Summe stimmt !
Arbeitsbedingungen
Ich kann hier nur für den Standort Halstenbek (nahe Hamburg) sprechen, da ich noch nicht in Hannover war. In Halstenbek sind die Arbeitsbedingungen TOP und wenn etwas nicht stimmt, wird es angegangen.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist TOP, beim Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Ist halt Beratung und hier wird etwas mehr erwartet, in Summe ist es aber OK, hier wird kein Mitarbeiter "verbrannt", wie bei anderen Beratungen.
Verbesserungsvorschläge
- da gibt es nicht viel zu sagen. Über Mülltrennung könnte man sich Gedanken machen und die Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern könnte gesteigert werden. Ach ja, eine Frau in der Geschäftsführung :)
Pro
Die Leidenschaft der Führungskräfte für die Firma, kurze Entscheidungswege, immer ein offenes Ohr, Entwicklungsmöglichkeiten, die tollen Kollegen, der jährliche Wochenendausflug ins Ausland stärkt den Zusammenhalt, das Backoffice ist prima. Ganz wichtig sind die abwechselnden Projekte und Kunden … ohne die Freizeit zu vergessen.
Contra
Wir könnten bekannter am Arbeitgeber- und Kundenmarkt sein. Teilweise haben die Führungskräfte zu wenig Zeit.
