TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

5 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von TOP TECHNOLOGIES CONSULTING auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei TOP TECHNOLOGIES CONSULTING zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TOP TECHNOLOGIES CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOP TECHNOLOGIES CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Mein Projekt ist klasse. Wenn ich ins Büro nach Halstenbek komme, ist dort immer ein freundliches und aufgeschlossenes Zusammenkommen. Viele Fragen aus echtem Interesse, wie es beim Kunden läuft und versuchen zu unterstützen.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
In dem Full Community Terminen wir umgehend über alles informiert und gesprochen. Die Kommunikation ist sehr schnell und direkt.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
HafenCity Run, TOP TECH-Fußballcup, Grillen, Aufräumaktionen, LAN Parties…. Wer möchte hat mit den Kollegen auch nach Feierabend noch viele Möglichkeiten Spaß zu haben.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Niemand soll Überstunden machen... Allerdings haben manche auch irgendwie Spaß daran.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Zur Zeit etabliert sich die neue Teamstruktur. Jeder muss da noch stärker in seine Rolle hinein wachsen, aber es funktioniert schon immer besser.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Namhafte Kunden. Projekte, die einen fordern, aber zum Glück auch nicht überfordern. Man kann immer andere Kollegen um Know How und Input bitten.