37 von 74 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lob vom Vorgesetzten oder der Geschäftsführung, wenn es angebracht ist, aber auch Kritik, wenn es nötig ist
33 Tage Urlaub, der zwar geplant sein muss, aber auch jederzeit mal geändert werden kann. Und wenn es mal familiäre oder andere Probleme gibt genügt ein kurzer Anruf beim Teamleiter
Interner Seminarkalender, Möglichkeit für Weiterbildungen darüber hinaus, Karriereaufstieg nach Beraterleveln
Das „neue“ Karriere-/Beratermodell gibt viele Möglichkeiten und Entwicklungen
Auf einem guten Weg, besser geht immer.
Teamübergreifend gute Zusammenarbeit. Manchmal hakt es, aber alles kann man in Gesprächen klären
Realistische Zielvereinbarung im Jahresgespräch, wenn mal etwas nicht passt, kann das auch im Laufe des Jahres noch angepasst werden.
der Teamleiter ist jederzeit erreichbar, regelmäßige 1To1- Gespräche
In der heutigen Zeit könnte man vermutlich immer meckern, dass es schneller, größer oder besser sein könnte. Aber der Arbeitgeber tut alles, dass man sich wohl fühlt und gut arbeiten kann
Regelmäßige CommunityDays und Team-Meetings stärken die Kommunikation
In meinem Umfeld hatte ich in den vergangenen Jahren immer interessante Projekte oder interne Aufgaben - natürlich gibt es auch mal Themen, die nicht so spannend sind, aber es liegt auch an jedem selber, ob man daraus trotzdem etwas macht
Intern sind viele dem Unternehmen sehr verbunden. Kenne nicht alle Kunden, aber auch da sollte das Bild ein gutes sein.
Kommt glaube ich auf das Kundenprojekt an. Zusätzlich ist man noch mit seinen persönlichen Jahreszielen beschäftigt.
Gibt Seminare, BrownBag Sessions und Weiterbildung/Zertifikate werden ebenfalls gefordert.
Gibt bestimmt bessere, aber auch schlechtere. Ich kann nicht meckern.
Jährliches Firmenevent im Ausland wirkt sich wahrscheinlich nicht so gut auf die Umweltbilanz aus. Will aber auch keiner mehr missen. Eventuell muss dafür an anderer Stelle mehr getan werden.
Kann nur mein Team beurteilen und da ist es Klasse!
Sehr gut, aber auch schon bessere gesehen, daher ein Stern weniger.
Auch hier kommt es auf das Kundenprojekt an
Was alles für die Mitarbeiter gemacht wird
Das Team, die coolen Chefs, die Events, die Parkplätze, die Küche, den Kühlschrank, die Aufgaben, die allgemeine Stimmung und allgemein merkt man, dass hier viele ehrgeizige, fleißige, liebe Menschen unterwegs sind, die Bock haben auf das, was sie tun
Mir fällt nicht so richtig etwas ein.
Bei einigen, organisatorischen Dingen wie z.B. dem Firmenwagen fehlt die Transparenz.
Die Atmo ist sehr gut. Wir sind fast wie eine "kleine" Familie. Jeder hilft jedem und das Untereinander ist auch super. Wir sind ein Team. Der Zusammenhalt ist TOP. Das hat man wirklich selten, dass die Mitarbeiter sich untereinander so gut verstehen. Da haben die Chefs und die HR Abteilung ein goldenes Händchen, wie es scheint.
Auch hier stimmt alles. Bin sehr zufrieden.
Hier wird alles getan, damit wir uns weiterbilden und vorankommen. Seminare, BrownBag Sessions, Schulungen, Fachbuchflatrate, ADAC Trainings.....
Mal sehen, was die nächste Gehaltsverhandlung sagt... Beschweren kann man sich aber nicht. Wenn die Ziele erreicht werden, winkt ein Bonus.
Ja, die Themen schwingen immer mir bei TOP TECH. Trotzdem gibts hier nicht die vollen Sterne. Denn wenn wir ehrlich sind wissen wir alle, dass es nicht nachhaltig ist, mit der gesamten Mannschaft jedes Jahr für 2,5 Tage in den Süden zu fliegen. Aber aus Gründen, die wir alle kennen, kann davon nur schwer abgerückt werden...
Sehr gut.
Es werden keine Unterschiede wegen des Alters gemacht
Auch Top. Zumindest bei meinem Chef. Er ist intelligent, zuverlässig, emsig, open minded und verbindlich. Könnte ich mir nicht besser vorstellen.
Parkplätze sind vorhanden, Büro ist schick und modern, top Equipment für jeden Kollegen, höhenverstellbare Schreibtische, Getränkekühlschrank, ziemlich oft auch Obst und/oder Süßes, sauber. Supermärkte, Bäcker etc in der nahen Umgebung, Ladesäulen
Ich kann mich nicht beschweren. Mein Chef ist super. Man kann mit allem zu ihm kommen und auf Augenhöhe mit ihm sprechen. Auch unter den Kollegen passt es. Man respektiert sich gegenseitig und entsprechend wird auch kommuniziert.
Auf jeden Fall vorhanden
Die Aufgaben sind interessant und ich habe viel Freiraum, um selbst zu lernen und mich weiterzuentwickeln.
Social Media müsste noch präsenter werden.
Zertifizierungen in für mich interessanten Themenbereichen werden gerne finanziert
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema. Man könnte sicherlich noch konsequenter einige Maßnahmen durchziehen.
So viele Sterne kann man nicht verteilen...
Wir haben regelmäßige Firmenevebts (ca. einmal im Monat). Darüber hinaus fliegen wir einmal im Jahr über das Wochenende in die Sonne. Die Projekte sind toll, die Mitarbeiter toller und ganz besonders meine Mädels im Backoffice!!
Die Punkte die ich bereits genannt habe.
Es sollte für Teamleiter Regelmäßig Feedback Gespräche mit der GF geben um zu reflektieren. Ein Teamleiter kann sich zb nicht +40h / Woche in einem Projekt befinden. Dann ist klar, dass hier kaum Zeit für die Teammitglieder bleibt.
Das Bonusmodell könnte überdacht werden
Man könnte die Gehaltsentwicklung transparenter machen
Die Arbeitsplätze noch einen Tick ergonomischer gestalten durch Tastaturen zb.
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Die Kollegen sind einfach toll.
Soweit ich das beurteilen kann ja.
Kommt auf das Projekt an. Aber grundsätzlich ist die Arbeitszeit flexibel einteilbar
Durch persönliche Ziele und die Schulungen, die von TopTech durchgeführt werden hat man immer die Möglichkeit sich weiterzubilden (Zertifikate zu machen zb) - auf Firmenkosten. Leider zeigt die Erfahrung von älteren Kollegen dass viel Freizeit dadurch drauf gehen kann, wenn man 5 Tage die Woche im Projekt ist.
Ist ebenfalls ausbaufähig. Das Bonusmodell ist nur cool, wenn man durchgehend in Projekten ist. Und so fehlen dann mal schnell 10% des Jahresgehalts.
Der ist top, denke ich. Es gibt oft Events die von Mitarbeitern für Mitarbeitern veranstaltet werden da man gerne auch privat etwas zusammen unternimmt
Ist top. Nach meinem empfinden verstehen sich jung und alt.
Kommt auch hier auf den Vorgesetzten an. Der ein oder andere Vorgesetzte agiert nicht so, wie man es von Teamleitern erwarten sollte.
Das Büro in Halstenbek ist modern eingerichtet. Man könnte hier und da noch etwas für die Mitarbeiter tun, wie zb. Docking stations und Tastaturen damit man den Laptop nicht immer als Tastatur benutzen muss.
Könnte an einigen Stellen noch ausgebaut werden
Ich denke die ist da. Jedoch gibt es auf Teamleiterebene keine Frauen. Da könnte noch etwas passieren :)
Ich denke schon. Ich bin noch nicht so lange bei TopTech, jedoch kann man immer seinen Unmut äußern und dann wird versucht, eine Lösung zu finden.
Die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sind als sehr gut zu bewerten.
Das Karrieremodell sollte transparenter sein.
Insgesamt als gut zu bewerten.
Die Kommunikation MA <=> Teamleitung / Geschäftsführung ist an einigen Stellen ausbaufähig. Auf die Belange der MA könnte stellenweise schneller und besser eingegangen werden.
Gute familiäre Atmosphäre, Firmenevents, alle / viele sehen das Wohl der Firma und bringen sich ein, inhabergeführt und auf Zukunft ausgerichtet.
Wir haben noch nicht das optimale Balance gefunden.
Nachhaltigkeit weiter fördern
Es macht viel Spaß hier zu arbeiten. Die Kollegen sind alle hilfsbereit und freundlich. Gerade auch das Backoffice unterstützt die Berater und hat immer ein offenes Ohr. Gut finde ich, dass in den vergangenen 2 Jahren mehr Gesundheitsmaßnahmen angeboten wurden.
Jeder hat ein offenes Ohr und kann angesprochen werden.
Die Top Tech hat einen guten Ruf bei ihren Kunden.
Die Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar. Die Urlaubszeit beträgt 33 Tage. Home-Office ist möglich.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten, die sehr viel Spaß machen. Eine feste Struktur bzw. festgelegte Pfade würde ich mir zum Thema Karriere/Weiterbildung wünschen.
Das Unternehmen hat Nachhaltigkeit in ihren Zielen.
Durch das gute Arbeitsklima kann jeder seine Meinung ehrlich äußern. Dadurch ist das Vertrauen zu den Kollegen sehr gut.
Hier wird jeder gleich und gerecht behandelt. In den Workshops und Seminaren sitzen Junior- bis Seniorberater zusammen und tauschen ihr Wissen aus.
Die Vorgesetzten behandeln einen auf Augenhöhe. Es wird auf jeden individuell eingegangen.
Höhenverstellbare Tische, Laptop (gute Modelle), neue Peripheriegeräte, neue und große Bildschirme, helle und große Räume, Klimaanlage, Bibliothek, Getränke und vieles mehr vorhanden.
Diskriminierung kann ich mir hier nicht vorstellen.
Aufgrund der Vielzahl an Teams, gibt es ein großes Spektrum an interessanten Themengebieten und Aufgaben.
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