Ein Arbeitgeber, dem die Mitarbeiter wirklich am Herzen liegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
TOPdesk hat wirklich eine tolle Unternehmenskultur und man spürt, wie wichtig die Zufriedenheit eines jeden Einzelnen ist.
Verbesserungsvorschläge
Motivierte, wissbegierige Mitarbeiter könnten meiner Meinung nach noch stärker gefördert und vorangetrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird großen Wert auf einen respektvollen und auf Vertrauen basierten Umgang mit sehr flachen Hierarchien gelegt. Anerkennung wird in Form von Lob und direktem Feedback regelmäßig von Vorgesetzten ausgedrückt, das führt im Umkehrschluss zu hoher Motivation Bestleistungen zu erzielen.
Kommunikation
Trotz Corona und Homeoffice verläuft auch die interne Kommunikation in meinem Team, und genauso abteilungsübergreifend, super. Durch regelmäßige Meetings und Standup's gehen keine Informationen unter und die Unternehmenskultur plädiert für offenes Feedback, was sogar in Form von Feedback-Mitarbeiterschulungen optimiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Hilfeleistung wird bei TOPdesk abteilungsübergreifend großgeschrieben, was meinen Arbeitsalltag sehr erleichtert, da ich mich nie scheuen muss, Kollegen zu kontaktieren, wenn ich nicht weiterweiß oder Unterstützung brauche.
Work-Life-Balance
Ich habe mich neben meiner 100%-Vollzeitstelle für ein Master-Fernstudium entschieden und wurde mit 4 zusätzlichen Urlaubstagen und jeder Menge Verständnis und Unterstützung von TOPdesk überrascht. Es ist keine Seltenheit dass ich einen Tag im Voraus spontan Urlaub erfrage und noch nie musste ich in irgendeiner Form Rechtfertigung leisten.
Außerdem achtet unsere Personalabteilung akribisch darauf, dass Mitarbeiter sich nicht überarbeiten und Überstunden sind selbst in den stressigsten Zeiten im Jahresendgeschäft wirklich eine Ausnahme. Die Arbeitszeit basiert komplett auf Vertrauensbasis und Überstunden werden bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze sowohl meinen direkten Vorgesetzten, als auch unseren Geschäftsführer in ihren Rollen sehr und habe vollsten Respekt für ihre Arbeit. Beide sind stets bemüht, allen Mitarbeitern immer gerecht zu werden, für jedes Problem immer ein offenes Ohr zu haben und ich hatte in 4 Jahren Berufserfahrung bei TOPdesk noch nie das Gefühl, von meinem Chefs nicht ernst genommen zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Vertrieb ist super spannend und abwechslungsreich. Eigeninitiative wird bei TOPdesk sehr groß geschrieben, weshalb Mitarbeitern die Freiheit eingeräumt wird, Aufgaben im Team nach Interessensgebieten und Kompetenzen zu verteilen. Auch die Möglichkeiten sich international einzubringen und die Organisationsprozesse voranzutreiben sind nahezu unbegrenzt.
Gleichberechtigung
TOPdesk macht absolut keine Unterschiede in Geschlecht, Herkunft, Alter, Glaubenszugehörigkeit oder oder oder. Selbst der Backround spielt oft keine Rolle, sodass es beispielsweise kein Problem dargestellt hat mit meinem Studium der Sozialwissenschaften im IT-Vertrieb Fuß zu fassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind top, große helle und einladende Räumlichkeiten, pro Stock eine eigene Küche, ein Massage- und Spielzimmer, ausreichend Parkplätze und und und. Und dennoch steht bald ein Umzug in ein NOCH tolleres Gebäude an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
regelmäßige Fahrten ins Ahrtal während der Arbeitszeit werden vom Arbeitgeber unterstützt und sogar vorangetrieben. Auch der Geschäftsführer hat regelmäßig bei solchen Helferaktionen teilgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde das Gehalt als vollkommen branchen- und marktgerecht. Im Vertrieb werden wir zusätzlich mit Gemeinschafts- und Individualzielen vergütet, was einen tollen Bonus darstellt.
Außerdem finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, welche im Regelfall auch zu jährlichen Gehaltserhöhungen führen.
Image
Die meisten Kollegen fühlen sich genauso wohl bei TOPdesk wie ich und negative Gefühle stehen nur selten auf der Tagesordnung. Natürlich gibt es hin und wieder Missverständnisse oder Reibereien, aber in welchem Unternehmen tritt sowas nicht auf?!
Karriere/Weiterbildung
Da TOPdesk am deutschen Standort in seiner Mitarbeiteranzahl noch relativ überschaubar aufgestellt ist, liegen die Entwicklungsmöglichkeiten, zumindest im Vertrieb, im überschaubaren Rahmen. Da die Firma aber plant exponentiell zu wachsen, wird sich hier sicher einiges tun und neue Stellen mit Führungspositionen werden geschaffen.
Wenn Mitarbeiter bei TOPdesk feststellen, dass sie sich in ihrer Tätigkeit nicht wohlfühlen und klare Vorstellungen einer neuen Aufgabe haben, scheut sich TOPdesk nicht auch neue Stellen für diese Mitarbeiter zu schaffen, da Mitarbeiterzufriedenheit wirklich an erster Stelle stehen.