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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOPdesk Deutschland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOPdesk Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOPdesk Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The atmosphere is very pleasant. There is no pressure from 'above' as well as no over hours.
Deadlines are interpreted as plans. If they are not met, there won't be any crunch time, but instead analyzed how to get a better estimate next time.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

There are monthly statistics regarding sales and subscriptions. In the annual meeting will be a more in depths look at finances with insights into the company strategy for the future.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

There is a lot of emphasis on collaboration and working together as a team. Colleagues help each other and have friendly relations. Also, friendships emerge, but nothing is enforced.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The working hours are flexible in principle. But everything needs to be agreed within your team, since there are meetings where everyone is expected. Meetings generally happen between 9:30 and 16:00.
As mentioned, there are no over hours. There are also options for reduced working times.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchies are very flat, so it's hard to answer. Nearly all decisions which affects your work, will be reached via a discussion with all responsible and interested people.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The product itself is not super interesting, but the technical challenges are. There is a broad spectrum of things happening like machine learning, scalable and resilient service infrastructure, etc. And if you are interested in specific topics, opportunities will be created for you to work there.