Orientierung an anderen Unternehmen würde helfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
fester arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte strukturen
Verbesserungsvorschläge
aufbrechen alter strukturen, ankommen im jahr 2022
gesundsheitmaßnahmen anbieten
mehr individuelle gestaltung am arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
generell gut, jedoch stark schwankend zwischen den Teams, was man so mitbekommt
die firma steht sich oft selbst im weg
Kommunikation
informationen kommen oft zu spät bei einem an, wenn überhaupt
über manches stolpert man so beiläufig
im team direkt durchaus besser
Kollegenzusammenhalt
in einzelnen bereichen gut, leider nicht durchgängig
manchmal hat man das gefühl dass nach dem motto gearbeitet wird T(oll) E(in) A(nderer) M(achts)
Work-Life-Balance
zum thema homeoffice wurde schon alles gesagt. eher enttäuschend. sogar firmen aus anderen branchen bekommen es hin.
ansonsten sind bei privaten terminen abweichungen leicht möglich
ein ruheraum in der firma wäre gut
Update: nach der ersten ankündigung und vielen beschwerden wurde im gespräch mit den teamleitern eine neue homeofficeregelung festgelegt, diese entspricht einem guten kompromiss zwischen geschäftsleitung und angestellten
Vorgesetztenverhalten
man wird durchaus bei vorschlägen angehört, jedoch ist der einfluss auf die letztliche entscheidung gering, siehe auch ho.
manchmal wird dann der vorschlag jahre später doch irgendwie umgesetzt
sonst wird schon fair mit einem umgegangen
update: durch die diskussionen rund um homeoffice wird hoffentlich auch weiter die teamleitung einbezogen bei entscheidungen die die mitarbeiter generell betrifft
Interessante Aufgaben
durch kundenkontakt auch immer abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
triste büros, keine eigene gestaltungsmöglichkeiten, zweckmäßig trifft es wohl.
it-ausstattung gefühlt immer paar jahre zurück. individuelle anforderungen werden nicht berücksichtigt muss man teils selbst beschaffen
update: es werden wohl aktuell neue pcs beschafft, vielleicht werden bald auch die individuellen anforderungen mit berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
einstiegsgehalt eher niedrig was man so mitbekomt. mit guter leistung wird es aber recht schnell angepasst. jährliche erhöhungen.
keine zuschüsse zu bspw. öffentliche verkehrsmittel oder fitness
Image
leidet wohl aktuell etwas, wobei die firma gut dasteht und auch eine gewisse reputation hat.
update: die homeoffice entscheidung und hoffentlich auch weitere positive veränderungen fliessen hier natürlich ein
Karriere/Weiterbildung
die führungsstellen sind besetzt und werden es wohl auch bleiben.
eigene weiterbildungswünsche werden nur bedingt subventioniert
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
danke für die Äußerung deiner Meinung über dieses Portal und schön, dass dir der Aufgabenbereich gefällt. An den Themen Kollegenzusammenhalt etc. sind wir natürlich stets bemüht dies zu verbessern. Nachdem wir ja jetzt auch wieder mit unseren Firmenevents starten können, ist dies sicher eine gute Grundlage um dieses Thema zu fördern. Viele Grüße Julia Löw