Chaotisch zufriedenstellend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die niedrige Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine klare Struktur geben. Eine klare Aufgabeneinteilung. Ein klarer Workflow. Und das sollte auch praktiziert, offen kommuniziert (so dass es auch alle erfahren) und beigebracht werden. Bis es schlussendlich eingehalten wird. Es ist auf Dauer unmöglich machbar, wenn jeder alles können soll.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt in unserem Team sehr gut mit den Kollegen zurecht. Es gibt aber trotzdem manchmal Lästereien.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Vor allem mit Entscheidungspositionen. Ohne eine Entscheidung kommt man meist nicht voran und bekommt deswegen von den Kunden einen auf den Deckel.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Bis auf kleinere Ausnahmen natürlich.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach sollte man wählen können was für einen Schichtplan man befolgen möchte. Kernarbeitszeit beginnt um 9, wenn man jedoch öfter um 9 kommt wird man ermahnt.
Es sollte möglich sein 8 Stunden-Tage arbeiten zu können.
Vorgesetztenverhalten
An die Vorgesetzten zu kommen ist schwer. Dann noch eine klare Hilfe und Unterstützung zu bekommen ist die nächste, nahezu unerreichbare Stufe.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass die Software so groß ist komm jeden etwas neues mit einem anderen Kunden auf einen zu.
Gleichberechtigung
Hier herrscht Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt, sowohl von der Arbeit als auch von den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen davon, dass ich hier jetzt schon sehr oft von Büro zu Büro umziehen musste , sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Freiheit der Garderobe, außer Jogginghosen natürlich und ggf. Klimatisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für so etwas sollten die Kollegen, die mit dem Zug fahren gefördert werden. Über soziale Handlungen habe ich noch nichts erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die goldene Mitte. Von Sozialleistungen habe ich nichts erfahren. Das Gehalt fängt gering an und man bekommt, je nach Leistung, jährlich die Chance bei einem Personalgespräch das Gehalt zu erhöhen.
Image
Einige Mitarbeiter reden leider schlecht über die Firma, was aber auch nur persönliche Meinungen sind. Die Firma an sich steht gut da. Wir haben viele große Kunden, die auch gut betreut werden. Dem Arbeiter gegenüber ist das zwar etwas stressig, jedoch kann nach Leistung natürlich auch entlohnt werden. Das Verhältnis zwischen Arbeitskollegen ist nur dann schlimm, wenn jemand öfter das Vertrauen bricht, hinter dem Rücken lästert oder Kollegen ausnutzt.
Karriere/Weiterbildung
Man sammelt hier viel Erfahrung im Bereich der Warenwirtschaftssysteme. Egal ob im Lager, Faktura, CMS oder in der Artikelpflege. Leider ist es aber schwer, falls man zu weit weg zieht oder aus irgendeinem anderen Grund, in eine andere Firma wieder rein zu kommen, da TopM eine ganz eigene besondere Art zu Arbeiten verlangt.