Wer nicht mit der Zeit geht geht mit der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist Obst im Haus - manchmal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind Vorgesetzte ohne Ahnung von Personalführung.
Chronische Unterbesetzung in allen Teams sorgt für Unmut unter den Kollegen und immer mehr gute Mitarbeiter gehen.
Verbesserungsvorschläge
Orientierung an anderen Unternehmern würde helfen (Gehalt, Arbeitszeitmodell, Benfits etc)
Schulungen und Weiterbildungen sollten nicht als reine Kosten sondern als Weiterentwicklung der Firma angesehen werden - und ja der Mitarbeiter möchte danach vielleicht mehr Gehalt bringt der Firma dadurch aber auch einen größeren Mehrwert
Hinterfragt Kündigungsgründe und nehmt euch Bewertungen zu Herzen anstatt mit Löschungen und selbst geschrieben 5-Sterne Bewertungen zu versuchen entgegenzuwirken
Arbeitsatmosphäre
Alle leiden unter dem Druck und schlechter
Fuhrung
Image
Lässt immer mehr nach auch wenn man versucht durch Löschung schlechter Googlebewertungen den Schein zu wahren anstatt Probleme anzugehen
Work-Life-Balance
Es wird erwartet dass man 24/7 erreichbar ist, selbstverständlich ohne Bereitschaftszulage
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden und nicht gewünscht, dann wäre der Mitarbeiter ja teurer
Gehalt/Benefits
Weit unter Branchenschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr bemüht und geben ihr bestes für ein angenehmes Betriebsklima. Ausnahmen bestätigen die Regel
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Sobald ein Mitarbeiter kündigt wird er nachträglich vom Chef vor allen schlecht geredet. Wäre der Mitarbeiter wirklich so schlecht, wieso hat man ihn davor dann beschäftigt?
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Mittelfeld, nicht besonders gut aber auch nicht besonders schlecht
Kommunikation
Sehr spärliche Kommunikation seitens der
GF und einige Kollegen lästern hinter dem Rücken über andere Kollegen
Gleichberechtigung
Ist gut aber auch nicht außergewöhnlich