Widerspreche meinem Vorredner vehement.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung 9 von 10
Gute Atmosphäre und starker Teamzusammenhalt
Die Stimmung im Unternehmen ist insgesamt sehr gut. Viele Mitarbeitende bleiben überdurchschnittlich lange, teils über zehn Jahre im Team. Trotz regelmäßiger Abwerbeversuche entscheiden sich die meisten langfristig für den Verbleib im Unternehmen. Einige Kolleginnen und Kollegen hätten sicher auch die Möglichkeit, sich selbstständig zu machen oder waren es zuvor bereits – dass sie dennoch bleiben, spricht für die positiven Rahmenbedingungen.
Kommunikation
Gutes Miteinander, Kommunikation ausbaufähig
Der teaminterne Austausch ist sehr gut, allerdings findet ein Teil der Kommunikation noch zu oft über den „Flurfunk“ statt. Hier wären mehr strukturierte Teammeetings sinnvoll, um alle besser auf dem Laufenden zu halten. Positiv hervorzuheben ist, dass das interne System (TopM) komplett transparent und für alle Mitarbeitenden zugänglich ist.
Realistisch betrachtet wäre eine Bewertung von etwa 4 von 5 Sternen fair. Da die vorherige Bewertung jedoch mit nur 1 von 5 Sternen eindeutig zu negativ ausfällt, gebe ich hier als Ausgleich bewusst 5 von 5 Sternen.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragender Teamzusammenhalt
Ich kann zwar nur mein eigenes Team beurteilen, aber hier herrscht ein außergewöhnlich guter Zusammenhalt – in dieser Form habe ich das selten erlebt. Dass regelmäßig sogar Freunde und Bekannte von Kolleginnen und Kollegen ins Unternehmen kommen, spricht eindeutig für ein positives Arbeitsumfeld.
Realistisch wären für mich etwa 4 bis 5 Sterne angemessen. Da aber zuvor jemand den Arbeitgeber mit lediglich einem Stern bewertet hat, erscheint mir eine Ausgleichsbewertung mit 5 Sternen angebracht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und gute Homeoffice-Regelung
Wer nach 40 Stunden Feierabend machen möchte, kann das hier problemlos tun. Urlaubswünsche werden meist sehr kurzfristig genehmigt – deutlich schneller, als ich es von anderen Unternehmen kenne.
Allerdings erfordert der Arbeitsalltag die Fähigkeit, auch mal loszulassen: Die Menge offener Tickets ist oft hoch, da die Nachfrage nach der Softwarelösung (TopM) enorm groß ist.
Obwohl viele Unternehmen aktuell ihre Homeoffice-Regelungen einschränken, hält man hier konsequent am bewährten 3-2-Konzept fest (bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche). Intern wird allerdings darauf hingewiesen, dass die Arbeit im Büro, etwa hinsichtlich Erreichbarkeit oder schnellen Absprachen, effektiver ist.
Arbeitszeiten sind äußerst flexibel. Dienstzeitänderungen am selben Tag sind bei uns unkompliziert möglich – eine Flexibilität, die ich in dieser Form bei anderen Firmen selten erlebt habe. Jedoch gibt es gelegentlich Kundenmeetings, bei denen diese kurzfristigen Änderungen nicht möglich sind.
Insgesamt wären etwa 4 von 5 Sternen fair. Aufgrund der vorherigen sehr negativen Bewertung (1 von 5 Sternen) bewerte ich aber bewusst mit 5 Sternen als Ausgleich
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Es gibt drei Vorgesetzte, mit zweien hat man viel Kontakt. Einer davon ist jederzeit erreichbar und unterstützt Mitarbeitende intensiv, egal ob am Wochenende oder spät nachts. Ein anderer gibt viel Freiraum und lässt einen weitgehend selbstständig arbeiten – dies ist angenehm, aber nicht immer optimal. Der Geschäftsführer ist technisch ausgesprochen kompetent, allerdings oft schwer erreichbar.
Realistisch wären hier etwa 4 von 5 Sternen fair, aufgrund der vorherigen sehr negativen Bewertung (1 von 5 Sternen) gebe ich aber bewusst eine 5-Sterne-Bewertung als Ausgleich.
Interessante Aufgaben
Internationale Einsätze und vielfältige Tätigkeitsbereiche
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, in verschiedenen Ländern wie der Schweiz, Österreich, Luxemburg, Ungarn oder Dänemark tätig zu sein – ideal für alle, die gern reisen oder internationale Erfahrungen sammeln möchten.
Die Branchen, in denen das Unternehmen aktiv ist, sind ähnlich, bieten aber trotzdem Abwechslung. Hauptsächlich kann man sich in den Bereichen Projektleitung, Entwicklung, Support oder Artikelpflege engagieren. Wer darüber hinaus interessiert ist, kann auch in sekundären Bereichen wie Hardware, Marketing oder Vertrieb aktiv werden. Hier ist vieles möglich, wenn man motiviert ist.
Gleichberechtigung
Mir ist bisher nichts Negatives aufgefallen. Mein Team (/Unternehmen?) bemüht sich spürbar darum, alle Mitarbeitenden gleichermaßen gut zu integrieren.
Hier würde ich klar 5 von 5 Sternen vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist überwiegend sehr jung – nur wenige Kollegen sind über 40. Trotzdem habe ich bisher nicht erlebt oder gehört, dass erfahrenere Kollegen weniger ernst genommen oder respektiert werden.
Hier würde ich 4 bis 5 von 5 Sternen vergeben.
Arbeitsbedingungen
Die Grundausstattung ist gut: Jeder Arbeitsplatz verfügt über drei Monitore und eine leistungsstarke CPUs. Telefon, Stuhl, Höhenverstellbarer Tisch, Maus sind vorhanden. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, über Leistungsprämien entweder weitere Hardware kostenlos zu beziehen oder diese Prämien direkt als Gehaltsbestandteil auszahlen zu lassen. Einige Kollegen nutzen diese Option auch intensiv und investieren beispielsweise in hochwertige Tastaturen, zusätzliche Monitore oder Grafikkarten für anspruchsvolle Anwendungen.
Daher vergebe ich hier etwa 4 von 5 Sternen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, E-Autos, Solaranlagen auf dem Dach.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist für Augsburger Verhältnisse überdurchschnittlich. Natürlich könnte man in München sicherlich noch 10-20 % mehr verdienen, allerdings käme dann täglich eine Pendelzeit von 2-3 Stunden hinzu.
Entgegen mancher Aussagen bietet das Unternehmen durchaus eine betriebliche Unterstützung (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung) an – mindestens bei einigen Mitarbeitenden steht dies explizit auf dem Gehaltszettel.
Wer größere Gehaltssprünge machen möchte, sollte allerdings gut verhandeln. Dennoch werden gute Leistungen hier eindeutig honoriert.
Daher vergebe ich hier faire 4 von 5 Sternen.
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Software, Workshops und Support
Die eingesetzte Software ist hervorragend (Fähigkeiten), und die regelmäßig stattfindenden Kundenworkshops (vor allem mit größeren Kunden) laufen sehr gut.
Der Basissupport funktioniert grundsätzlich gut. Allerdings gibt es zunehmend kleinere Kunden, die umfangreichere Unterstützung wünschen, jedoch nicht bereit sind, dafür entsprechend zu bezahlen. Das macht den Support manchmal schwierig.
Insgesamt würde ich hierfür 6 bis von 10 geben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung
Karrieretechnisch ist einiges möglich: Wer im Support anfängt, kann später in Richtung Projektleitung oder Entwicklung wechseln – das finde ich sehr positiv. Auch Entwickler können zusätzlich die Rolle eines Projektleiters übernehmen.
Allerdings sind weitere Karriereschritte danach nur begrenzt möglich. Wer darüber hinaus wachsen möchte, muss sich mit Zusatzthemen wie App-Entwicklung, Webshop-Lösungen oder der Erstellung von YouTube-Videos beschäftigen.
Weiterbildungen werden zur Hälfte vom Unternehmen finanziert.
Dafür würde ich insgesamt 4 von 5 Sternen vergeben.