Gut Firma mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
Schulnote der Firma = 2. Wünschenswert wäre wenn die Firma noch die letzten Schritte geht um auf eine 1- oder gar eine 1 zu kommen (Karenzzeit, besseres Feingefühl der Geschäftsleitung für normale
Verbesserungsvorschläge
- Karenzzeit abschaffen oder stark reduzieren
- Geldpool für Teamanschaffungen (Hardware, etc.) zur Verfügung stellen
- Mitarbeitern mehr Auswahl anbieten bei Raumgestaltung
- Geschäftsleitung macht zu viele Aufgaben welche andere Mitarbeiter machen sollten und ist dahingehend manchmal für wichtigere Themen nicht schnell genug erreichbar.
- Wahrscheinlich würde der Firma ein Betriebsrat gut tun (Mitarbeiter mehr Gehör schenken / Vorschläge umsetzen, so lange die Zahlen so gut sind, wie Sie sind).
Arbeitsatmosphäre
Hörensagen:
elius6
ERP Software für den Groß- und Einzelhandel
-> schlecht (Teamleitung unflexibel)
net7
ERP Software für Einzel- und Serienfertigung
-> mittel bis gut
r6
ERP Software für die KFZ- und Reifenbranche
-> gut bis sehr gut
san6
ERP Software für das Gesundheits-wesen
-> gut
netlog
Luft- und Raumfahrttechnik
-> gut
Kommunikation
In unserem Team:
Teamleitung => Kollegen: gut
Entwickler => Kollegen: mittel bis gut
Geschäftsleitung: mittel
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team: gut
Work-Life-Balance
In unserem Team: gut
Bis zu 3 Tage Homeoffice für gute Mitarbeiter
Arbeitszeit 40h Mo-Do von 9-1700 und Fr 9-1430 Uhr.
Durch seinen simplen Antrag kann man später kommen oder früher gehen oder einen Ausgleichstag machen. Wird im unserem Team so gut wie nie abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung: gut
Geschäftsleitung (wenn man Sie denn mal erreicht): sehr gut
Interessante Aufgaben
- Support
- Entwicklung
- Projektleitung + Beratung
- kleine leitende Stellen
- Artikelpflege
=> sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Hier könnte die Geschäftsleitung den Mitarbeitern mehr Auswahl anbieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut (Solaranlagen auf dem Dach, Recycling, ...)
Gehalt/Sozialleistungen
Für Augsburg: gut, für fleißige Mitarbeiter sehr gut.
Die Gehaltsverhandlungen selbst sind allerdings schwierig. Hier muss man schon behaglich sein um faire Erhöhungen zu bekommen
Image
Funktionsumfang der Software: Sehr gut
Expertise der Mitarbeiter: gut
Support: Mittel.
-> Der Kundenanspruch ist hier sehr hoch (dadurch dass die Software sehr viel kann).
Karriere/Weiterbildung
Hier müsste die Geschäftsleitung mehr Weiterbildungen anbieten / einfordern. Würde die Firma wahrscheinlich noch besser machen.