TOPSTEP 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von Topstep wegen einer Außendienst‑Position kontaktiert. Das Gespräch war freundlich, aber sehr oberflächlich. Fachliche Tiefe oder echtes Interesse an meinem beruflichen Hintergrund waren kaum erkennbar. Als ich per Email realistische Fragen zur Stelle stellte, unter anderem zum Dienstwagen, der im Außendienst nun einmal ein zentrales Arbeitsmittel ist, – bekam ich darauf keinerlei Antwort.

Der gesamte Prozess vermittelte den Eindruck, dass weniger die tatsächliche Eignung im Fokus stand, sondern eher ein schneller Abschluss. Sobald man sich ernsthaft mit den Rahmenbedingungen auseinandersetzt oder kritische Rückfragen stellt, scheint das Interesse abrupt zu sinken. Nach dem Gespräch kam keine Rückmeldung mehr. Weder eine Antwort auf meine E‑Mail noch eine Absage.

Kommunikation:
Freundlich, aber unverbindlich. Rückfragen wurden ignoriert, nach dem Gespräch völlige Funkstille.

Professionalität:
Wenig Vorbereitung, kaum inhaltliche Tiefe. Kritische oder berechtigte Fragen scheinen unerwünscht.

Wertschätzung:
Keine Antwort auf Rückfragen, keine Rückmeldung nach dem Gespräch, kein Abschluss des Prozesses.

Fazit:
Der Prozess wirkte so, als stehe ein schneller Vermittlungserfolg im Vordergrund – nicht die sorgfältige Auswahl geeigneter Kandidaten. Wer realistische Fragen stellt oder sich ernsthaft mit den Anforderungen eines Außendienstjobs beschäftigt, passt offenbar nicht ins gewünschte Raster.

Verbesserungsvorschläge

Zu spät Termin gewesen, unvorbereitet und planlos. Man wusste gar nichts über mich. Obwohl man mich angefragt hatte über ein Jobportal, in dem alle Informationen standen. Die Absage kam unter der Woche gegen Mitternacht. Wie unprofessionell geht es noch?

Verbesserungsvorschläge

Da leider trotz Nachweis jetzt schon 2-3 Mal von der Firmenseite her meine Kommentare reklamiert wurden, gibt es halt keinen Kommentar/Detailsbewertung, sondern nur den einen Stern. So hilft es nur leider weder dem Bewerber noch dem Unternehmen, sich zu reflektieren und zu verbessern. Ich denke, die Firma sollte mehr Energie in die Selbstreflektion stecken statt hier negativ Kommentare anzuzweifeln. Dann kommen die positiven Bewertungen automatisch.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bereits einiges an Berufserfahrung in verschiedenen Branchen und Bereichen sammeln können.
Bei Topstep dann auf überhebliche und besserwisserische Recruiter zu treffen, damit hätte ich nicht gerechnet.
Arrogant bis zum geht nicht mehr und ein Auftreten, als wäre man der Big Player.

Behandelt eure Bewerber nicht von oben herab!
Ahnung von der aktuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt scheint ihr bei so einem Verhalten ohnehin nicht zu haben.

Viel Glück bei der Bewerber- Suche!

Verbesserungsvorschläge

Also bei den vielen Bewerbungsprozessen die ich in meinem Leben erlebt habe, war dieses mit Abstand das schlechteste und unprofessionellste Bewerbungsverfahren.

Ich bin auf Xing angeschrieben worden und habe mich zu einem Telefoninterview einladen lassen. Hier gingen bereits die Schwierigkeiten los. Die erste Terminfindung wurde wegen Krankheit der Gesprächspartnerin gecancelt. War noch OK. Bei dieser Verschiebung wurde gebeten einen neuen Termin zu machen, dies habe ich auch für den Folgetag getan. Dieser Termin wurde ebenfalls abgesagt, weil die besagte Kollegin an dem Tag nicht arbeiten würde und das System angeblich fehlerhaft sei. Der Folgetermin wäre erst zwei Wochen später möglich.

Das Gespräch war an sich sehr nett, sympathisch und aufschlussreich. Es wurde von TOPSTEP zugesagt innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung zu erteilen. Die Frist wurde nicht eingehalten. Eine Rückfrage von mir eine WOche später blieb ebenfalls unbeantwortet. Heute habe ich denen meine Absage gesendet. Soeben ist eine Email reingegangen mit dem Inhalt sie hätten eine Absage zugeschickt, aber leider sei da ein Fehler in der E-Mail Adresse reingeschliechen. Daher absolut keine Empfehlung!!!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich gegen einen Bewerber entscheidet, sollte man ihm doch zumindest die zugesagte Rückmeldung zukommen lassen. Die meisten haben noch andere Bewerbungen laufen und wollen wissen, wie es weiter geht und dergleichen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre super, wenn schon kein Feedback mehr kommt, wenigstens abzusagen

Bewerbungsfragen

Warum wird man über soziale Netzwerke angeschrieben, hat danach ein Telefonat, sendet seinen Lebenslauf und bekommt auch nach späteren Nachfragen keinerlei Rückmeldungen mehr? Professionalität geht anders.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte noch vor Corona mein Bewerbungsgespräch und bin nach dem ersten, telefonischen Kontakt zu einem persönlichen Gespräch eingeladen worden. Für das Gespräch musste ich ca. 500km reisen. Dass dies nicht bezahlt wurde, war mir von Vornherein klar. Das Gespräch war informativ und alle waren freundlich, ich wurde auch kurz durch das Büro geführt, was mir gut gefallen hat. Ich würde mich jederzeit wieder bei TOPSTEP bewerben!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess sehr unkompliziert, offenes Gespräch in dem Piotr meine Qualifikation und Charakter schnell und passend indentifiziert hat.

Bewerbungsfragen

Gründe für einen Wechsel waren bei mir nicht gegeben, da aufgund Corona und wirtschaftlicher Lage mein Arbeitsplatz obsolet geworden war.

Bewerbungsfragen