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Seit {firstReviewYear} hat {totalReviews} Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich {score} Punkten bewertet. Dieser Wert {comparisonPhrase} der Branche {industryName} ({industryScore} Punkte).

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Der kununu Score basiert auf Bewertungen von Mitarbeiter:innen. Neuere Bewertungen zählen stärker. Bewertungen aus den letzten 12 Monaten fließen zu 100% ein. Für jedes weitere Jahr nimmt das Gewicht um 25 Prozentpunkte ab – bis auf 5% für Bewertungen, die älter als vier Jahre sind. Dadurch bildet der kununu Score die aktuelle Situation realitätsnah ab.

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Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen sind stabil geblieben: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – gleichauf mit dem Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen sind stabil geblieben: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – nahezu gleichauf mit dem Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen haben sich positiv entwickelt: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – das sind {delta} Punkte mehr als im Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen zeigen eine deutliche Aufwärtstendenz: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – ein Plus von {delta} Punkten im Vergleich zum Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

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Verdacht auf Manipulation

Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind. 
 
Im Zuge unseres standardisierten <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="employer-fraud-trust-banner-review-control-link">Prozesses</a> prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/" id="employer-fraud-trust-banner-guidelines-link">Richtlinien</a>.

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