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Toyota Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,50
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,50
Vollständigkeit der Infos
4,50
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
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Bewertungen

  • 11.Dez. 2015
  • Bewerber

Kommentar

Man fühlt sich während der Gespräche jederzeit wertgeschätzt.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Toyota Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Marketing Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Zusage
Wie ist die Unternehmenskultur von Toyota Deutschland? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.März 2015
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Das ist sehr lange her. Stärken , Hobbie waren Themen. Da sich aus KD der Bereich ET ergab sah man bei mir auch eine gewisse Flexibilität
  • Leerlaufzeiten gab es in meinem Leben nicht. Nach der Schule in die Ausbildung zum Kfz Mechaniker verkürzt,Danach im Handel gearbeitet. Mit 24 Meisterprüfung danach in verschiedenen Funktionen bis zum Betriebsleiter im Handel gearbeitet. Nach Unstimmigkeiten mit meiner GL gewechsel zum anderen Händler. Nach 2 Jahren erneut gewechselt nach TOYOTA .Durch viel Umstrukturierungen und Gebietsveränderungen war ich immer in Bewegung. Habe aber trotz Anfragen von Headhuntern nie den Schritt weg von TDG gemacht

Kommentar

Vor 25 Jahren gab es kein Internet..persönliche Gespäche,Auftreten und Chemie war aus meiner Sicht entscheidend.Beworben hatte ich mich als DL KD und wurde DL ET. JOB, Ausbildung Familie, Hobies und Gründe für meine Bewerbung waren die Hauptthemen. Da ich als Betriebsleiter auch ET Verantwortung hatte war der Umstieg einfach

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Toyota Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Distriktleiter KD 1998
  • Jahr der Bewerbung
    2006
  • Ergebnis
    Zusage