7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toyota Deutschland Vorstellungsgespräche
Toyota
Deutschland
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles reibungslos gegangen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Toyota Deutschland GmbH als Costumer-Quality Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für internationale Bewerber/innen mehr Rücksicht auf die Fristen der entsprechenden Botschaften.
Bewerbungsfragen
Wie läuft ein normaler Tag auf der Arbeit bei dir?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Toyota Deutschland GmbH als Kfm. Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wird versucht, die Motivation eines Mitarbeiters herauszufinden. Nicht, was er angeblich kann oder nicht kann. Motivation ist viel wichtiger. Das hat Toyota verstanden, im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen
- Die Gespräche waren sehr fair, keine bösen/hinterhältige Fragen. Man wollte wirklich die Person kennenlernen (Motivation und ob man ins Team passt), nicht, was im Lebenslauf steht. Ich kann hier nur 5/5 Sterne vergeben, selbst wenn es negativ für mich ausgefallen wäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Sehr angenehme und professionelle Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2015 bei Toyota Deutschland GmbH als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man fühlt sich während der Gespräche jederzeit wertgeschätzt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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25 Jahre immer in Bewegung
Bewerber/inHat sich 2006 bei Toyota Deutschland GmbH als Distriktleiter KD 1998 beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor 25 Jahren gab es kein Internet..persönliche Gespäche,Auftreten und Chemie war aus meiner Sicht entscheidend.Beworben hatte ich mich als DL KD und wurde DL ET. JOB, Ausbildung Familie, Hobies und Gründe für meine Bewerbung waren die Hauptthemen. Da ich als Betriebsleiter auch ET Verantwortung hatte war der Umstieg einfach
Bewerbungsfragen
- Das ist sehr lange her. Stärken , Hobbie waren Themen.
- Da sich aus KD der Bereich ET ergab sah man bei mir auch eine gewisse Flexibilität
- Leerlaufzeiten gab es in meinem Leben nicht.
- Nach der Schule in die Ausbildung zum Kfz Mechaniker verkürzt,Danach im Handel gearbeitet.
- Mit 24 Meisterprüfung danach in verschiedenen Funktionen bis zum Betriebsleiter im Handel gearbeitet. Nach Unstimmigkeiten mit meiner GL gewechsel zum anderen Händler. Nach 2 Jahren erneut gewechselt nach TOYOTA .Durch viel Umstrukturierungen und Gebietsveränderungen war ich immer in Bewegung. Habe aber trotz Anfragen von Headhuntern nie den Schritt weg von TDG gemacht
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Ein Bewerbungsprozess, der Maßstäbe setzt!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Toyota Deutschland GmbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und professionell. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Toyota Deutschland GmbH als Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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Wertschätzend: Während des gesamten Prozesses fühlte ich mich als Bewerberin wertgeschätzt. Das Unternehm
Bewerber/inHat sich 2023 bei Toyota Deutschland GmbH als Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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