Das Untenehmen leidet schwer unter zuvielen Bewerbern und formuliert das auch in seinen Antworten. Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2019 als Hochqualifizierter Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer so mit engagierten Bewerbern umspringt, den kann man sich schenken. Das spricht eine eindeutige Sprache jenseits von Augenhöhe. Ebenfalls kein Unternehmen was für weibliche Führungskräfte zu empfehlen ist, da in japanischen Unternehmen Frauen keine Entwicklungsperspektiven haben.
Das Unternehmen arbeitet mit moderat ausgedrückt, diversen Lebenslaufhändlern zusammen.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Erklärung der weiteren Schritte
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