Tolle Firma mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles schlecht. Viele Leute sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Prozess für den Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Das kleine schlagfertige Team ist definitiv weg. Man sollte wieder Arbeit und Innovation in Vordergrund stellen. Firma braucht Manager, die Gehirn haben.
Arbeitsatmosphäre
Man erlebt so ziemlich alles. Nach oben sind Zahlen wichtig. Auf unteren Positionen zeigt man viel Einsatz, auf oberen viel Politik. Stress überall. Große Vielfalt an Projekten. Innovation nicht immer gewünscht.
Kommunikation
Viele gute BVA's und TVA's sind gegangen. Neue müssen noch lernen oder spielen eigene Spiele.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen meistens sehr gut. Aber die Firma ist groß geworden und Zeiten ändern sich auch hier.
Work-Life-Balance
Schlimm ist es nicht, aber früher wars besser. Firma hat Kindergarten aber teuer und keine freie Plätze.
Vorgesetztenverhalten
Viele gute Manager sind gegangen. Neue sind meistens ohne Bindung zum Alltag oder nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen.
Interessante Aufgaben
Viele sehr gute Projekte. Große Vielfalt.
Gleichberechtigung
Meistens absolut ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Nur Leistung und richtige Einstellung.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind auch großes Thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch schwieriges Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird bewertet von Leuten die das ganze Jahr nur Zahlen nach oben melden müssen. Das muss man erlebt haben. Lustiges Thema.
Image
Man will das Image der Firma bei jungen Leuten verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kein Geld für Weiterbildung ausgegebenen. Wer sich weiterbilden will, spricht ein kostenloses Webinar/Workshop besuchen will, soll gefälligst diese Zeit als ineffektive im Buchungssystem gekennzeichnen.