Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 226 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TQ-Systems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 467 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
226 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet teilweise sehr hierarchisch statt. Teilweise nur über den Vorgesetzten. Das könnte und sollte man verbessern.
Die Teilnahme an Abteilungs-Teamevents war schon mal besser. Befindet sich wieder auf dem Weg der Besserung.
Die Erwartungshaltung der Firma ist okay. Man halt selber aufpassen, dass man den persönlichen Einsatz nicht zu sehr übertreibt.
Hier gibt es eine breite Spanne von kollegial wertschätzend bis autokratisch, aber das ist menschlich und gibt es bestimmt überall.
Interessierten und engagierten Mitarbeitern bietet die Firma extrem viele interessante Aufgaben aus allen Bereichen. Hier kann man durch den eigenen Einsatz viel gestalten.
Ist ganz klar im oberen Drittel angesiedelt.