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TQ-Systemsals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 135 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    30.37037037037%
    Gut (23)
    17.037037037037%
    Befriedigend (38)
    28.148148148148%
    Genügend (33)
    24.444444444444%
    3,02
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (6)
    33.333333333333%
    Genügend (4)
    22.222222222222%
    3,18
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    90.909090909091%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40

Firmenübersicht

Kann man die Welt mit Technologie besser machen? Wir von TQ-Systems glauben daran und suchen Menschen, die mit uns gemeinsame Sache machen wollen.

Mit über 1.400 Mitarbeitern produzieren und entwickeln wir elektronische Baugruppen und Technologien an zehn Standorten innerhalb Deutschlands sowie an einem Standort in der Schweiz und einem in Shanghai.

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Kennzahlen

Umsatz

200 Millionen Euro

Mitarbeiter

1.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

TQ-Systems entwickelt, produziert und testet im Kundenauftrag komplexe elektronische Baugruppen und Systeme mit höchsten Qualitätsanforderungen sowie mittleren bis großen Stückzahlen. Wir bringen Wissen aus unterschiedlichsten Branchen ein und passen unsere Dienstleistungen an die jeweiligen Kundenbedürfnisse an. Elektronik von TQ steckt unter anderem in medizinischen Geräten, Operationsmikroskopen, Großküchenöfen, Satelliten sowie vielen weiteren Produkten und Branchen.

Zusätzlich zu unseren Dienstleistungen (TQ-E²MSbieten wir unseren Kunden einen umfassenden Lösungsbaukasten mit fertigen Bausteinen, wie

- Mikrocontroller-Module (TQ-Embedded)

- Antriebslösungen für E-Bikes (TQ-Drives)

- Antriebslösungen für die Industrie (TQ-Drives)

- Automatisierungslösungen (TQ-Automation

- Medizintechnik-Produkte (TQ-Medical) sowie

- Avionics-Produkte (TQ-Avionics

13 Standorte

Impressum
Anschrift 

Gut Delling l Mühlstraße 2 l 82229 Seefeld l Deutschland
Tel. +49 8153 9308–0 l Fax +49 8153 4223
E-Mail info@tq-group.com l Internet http://www.tq-group.com


Herausgeber 

TQ-Systems GmbH
Amtsgericht München l HRB-Nr. 105 018
UST-IdNr. DE 252 251 764 

WEEE-Reg.-Nr. DE 46311528

 

Verantwortlich für den Inhalt 

Rüdiger Stahl, Geschäftsführer TQ-Systems GmbH
Detlef Schneider, Geschäftsführer TQ-Systems GmbH

Stefan Schneider, Geschäftsführer TQ-Systems GmbH


Impressum: https://www.tq-group.com/unternehmen/impressum/

Für Bewerber

Videos

TQ-Systems: Standort Gut Delling

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Da wir ein Elektronikdienstleister sind, solltest Du Spaß an der Technologie haben und technisch affin sein. Besonders wichtig ist uns eine sorgfältige und saubere Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur selbständigen, strukturierten Einarbeitung in neue Aufgabengebiete. Weiterhin solltest Du eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, ein sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfreude mitbringen. 

Gesuchte Studiengänge

Elektrotechnik, Informatik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Mess- und Regelungstechnik, Produktion und Automatisierung, Systems Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen und vergleichbare Studiengänge.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Aufgrund unserer hohen Produktvielfalt bieten wir unseren Mitarbeitern die Chance, an vielen unterschiedlichen Produkten und Bereichen mitzuwirken und somit ein breites, branchenübergreifendes Know-how zu erhalten. Eigene Ideen dürfen und sollen dabei bereits ab dem ersten Tag eingebracht werden. 

Dich erwartet ein angenehmer Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung, ein partnerschaftliches Betriebsklima,leistungsgerechte Bezahlung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und jede Menge attraktiver Zusatzleistungen, wie beispielsweise die betriebliche Altersversorgung oder die hauseigene Kantine.

Gute Arbeit kann nur unter guten Arbeitsbedingungen entstehen. Neben einer firmeneigenen Skihütte, einem Kindergarten und flexiblen Arbeitszeitsystemen, sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

TQ-Systems Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,02 Mitarbeiter
3,18 Bewerber
4,40 Azubis
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin gern in die Arbeit gekommen - u.a. wegen dem allgemein respektvollen Arbeitsklima und der vielen kleinen Dinge, die das Arbeiten angenehmer machen wie z.B. Freitags gemeinsames Weißwurstfrühstück, Radio, gratis Kaffee, Firmensport, Firmeneigner Badestrand usw.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es nichts auszusetzen. Sehr niveauvolles und angemessenes Verhalten mit hoher Fachkompetenz. Ich fühlte mich unterstützt und genoss gleichzeitig meinen Freiraum.

Kollegenzusammenhalt

Im Team herrscht ein sehr offenes und herzliches / menschliches Klima. Jeder unterstützt gerne jederzeit andere oder steht bei Problemen und Engpässen zur Seite. Auch gemeinsame Abendessen nach der Arbeit waren immer lustig und amüsant. Was will man mehr :-) Ihr wart großartig FI-Abteilung. Danke für die tolle Zeit :-)

Kommunikation

Die TQ lebt eine offene Firmenkultur. Hierbei werden alle Mitarbeiter wöchentlich über die neusten Ereignisse und Vorhaben des gesamt Unternehmens informiert.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Bevorzugung, hier zählen nur die gemeinsamen erreichten Leistungen

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann an interne Workshops zur zielgerichteten Weiterbildung freiwillig teilnehmen oder nach Absprache externe Kurse zu seinem Fachgebiet belegen, die vom Arbeitgeber voll bezahlt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt könnte ein bisschen mehr sein, aber wo nicht?
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen. Zugleich gibt es im Jahr zwei Sonderzahlungen.

Work-Life-Balance

Ein sehr familienfreundliches Unternehmen (es gibt sogar einen eigenen Badestrand am Wörthsee, Alpenhütte, Kindergarten). Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar (nur eine kleine Kernarbeitszeit). Urlaub oder Gleitzeit war nie ein Problem. Wir mussten uns im Team untereinander absprechen, von oben gab es nie Einwände.

Image

Die Firma besitzt nach außen einen guten Stellenwert und hat hervorragende Zukunftsaussichten.

Pro

- Kantine Frühstück/Mittagessen (ca. 4-5 Euro das Mittagsgericht)
- Firmeneigener Badestrandabschnitt (auch für Familie)
- Firmeneigener Alpenhütte (kostenlos Mieten)
- großer Parkplatz
- Gleitzeit (wo es möglich ist)
- 30 Tage Urlaub
- Sommerevents

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    tq-systems
  • Stadt
    Seefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 05.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Platzsituation grausam. Nicht geschimpft ist gelobt genug. Fortbildungen sind zwar gern gesehen, aber nur wenn sie aus eigener Tasche bezahlt und in der Freizeit besucht werden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird bei angesprochenen Problemen Interesse vorgeheuchelt, dann wird mit den Schultern gezuckt, da man sowieso nichts ändern kann.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter verlassen die Firma, oder "werden gegangen", dann wird die Arbeit auf die anderen Kollegen umverteilt, so dass man dann auf 150% statt wie bisher auf 130% ausgelastet ist (Normalzustand). Es werden viele Regeln übergangen um irgendwie das Arbeitspensum zu schaffen.

Kommunikation

Ein Informationsfluss ist eigentlich nicht vorhanden, man erfährt so ziemlich alles über den "Flurfunk"

Gehalt / Sozialleistungen

Münchner Einzugsgebiet, bezahlt wird aber nicht dementsprechend. Die immer so toll angepriesenen Sozialleistungen sind mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Abteilungsleitern etc. endlich den Freiraum geben, den sie benötigen, um ihre Arbeit als Vorgesetzte vernünftig nachkommen zu können. Grundsätzlich müssten die Arbeitsabläufe, Teams etc. neu strukturiert werden um wieder leistungsfähig zu werden. Man sollte lernen, Aufträge auch mal abzulehnen, wenn die Kapazitäten nicht vorhanden sind. HÖRT EUREN MITARBEITERN ENDLICH MAL ZU und vor allem: TUT ETWAS UM VORHANDENE PROBLEME ZU BESEITIGEN!!

Contra

Die Geschäftsleitung versucht immer noch alles zu kontrollieren und überall mitzureden. Bei einer Firmengröße von mittlerweile über 1600 Mitarbeiten funktioniert dies aber nicht mehr. Es wird niemanden auch nur die geringste Wertschätzung entgegengebracht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TQ-Systems GmbH
  • Stadt
    Seefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man erlebt so ziemlich alles. Nach oben sind Zahlen wichtig. Auf unteren Positionen zeigt man viel Einsatz, auf oberen viel Politik. Stress überall. Große Vielfalt an Projekten. Innovation nicht immer gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Viele gute Manager sind gegangen. Neue sind meistens ohne Bindung zum Alltag oder nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen meistens sehr gut. Aber die Firma ist groß geworden und Zeiten ändern sich auch hier.

Interessante Aufgaben

Viele sehr gute Projekte. Große Vielfalt.

Kommunikation

Viele gute BVA's und TVA's sind gegangen. Neue müssen noch lernen oder spielen eigene Spiele.

Gleichberechtigung

Meistens absolut ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Nur Leistung und richtige Einstellung.

Karriere / Weiterbildung

Es wird kein Geld für Weiterbildung ausgegebenen. Wer sich weiterbilden will, spricht ein kostenloses Webinar/Workshop besuchen will, soll gefälligst diese Zeit als ineffektive im Buchungssystem gekennzeichnen.

Gehalt / Sozialleistungen

Man wird bewertet von Leuten die das ganze Jahr nur Zahlen nach oben melden müssen. Das muss man erlebt haben. Lustiges Thema.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind auch großes Thema.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch schwieriges Thema.

Work-Life-Balance

Schlimm ist es nicht, aber früher wars besser. Firma hat Kindergarten aber teuer und keine freie Plätze.

Image

Man will das Image der Firma bei jungen Leuten verbessern.

Verbesserungsvorschläge

  • Das kleine schlagfertige Team ist definitiv weg. Man sollte wieder Arbeit und Innovation in Vordergrund stellen. Firma braucht Manager, die Gehirn haben.

Pro

Es ist nicht alles schlecht. Viele Leute sind gut.

Contra

Es gibt keinen Prozess für den Alltag.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TQ Systems
  • Stadt
    Seefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r TQ-ler/in, vielen Dank für Deine ehrliche Beurteilung. Es freut uns, dass Du neben den Verbesserungsvorschlägen auch positive Punkte, wie z. B. unsere Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen beurteilst . Wie Du bereits selber beschrieben hast, ist die TQ-Group in den letzten Jahren stark gewachsen. Dies hat zur Folge, dass manche Strukturen und Prozess näher betrachtet und eventuell überarbeitet werden müssen. Daher nehmen wir Deine Anmerkungen gerne auf und lassen sie in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess einfließen. Gerne möchten wir Dir zudem die Möglichkeit geben, Dich persönlich mit uns auszutauschen. Hierfür kannst Du Dich jederzeit bei uns in der Personalabteilung melden oder eine E-Mail an feedback@tq-group.com schicken. Viele Grüße

Michaela Pischetsrieder
Personalmarketing
TQ-Systems GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 135 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    30.37037037037%
    Gut (23)
    17.037037037037%
    Befriedigend (38)
    28.148148148148%
    Genügend (33)
    24.444444444444%
    3,02
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (6)
    33.333333333333%
    Genügend (4)
    22.222222222222%
    3,18
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    90.909090909091%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40

kununu Scores im Vergleich

TQ-Systems
3,13
164 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,29
47.293 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.731.000 Bewertungen