TQ-Systems

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mit einem Bachelor in Maschinenbau und 10+ Jahren Berufserfahrung im Gepäck habe ich mich im vergangenen Jahr mehrfach bei TQ beworben, da das Unternehmen regional einiges Ansehen genießt.
Leider habe ich auf 5 Bewerbungen nicht eine persönliche Rückmeldung erhalten. Tatsächlich habe nicht mal auf jede Bewerbung überhaupt Rückmeldung erhalten und wenn, dann die allseits bekannte maschinell erstellte Standardabsage.
Mir ist bekannt, dass im Moment ein ziemlicher Arbeitgebermarkt herrscht, nichtsdestotrotz finde ich den Umgang mit Bewerbern wenig wertschätzend. Im persönlichen Gespräch mit Angestellten von TQ bröckelt die Fassade des großartigen Arbeitgebers aber auch recht schnell, sodass sich ich in Zukunft von weiteren Versuchen absehen werde.

Verbesserungsvorschläge

TQ war mir als guter Arbeitgeber empfohlen wurde, weshalb ich mich auf das Gespräch gefreut hatte. Nach dem Vorstellen ging es jedoch gleich los damit, meinen Lebenslauf auseinanderzunehmen, und das ganze glich eher einem Verhör denn einem Gespräch, sehr unangenehm.
Nach über 20 Jahren im Job habe ich nun mal mehrere Station drinstehen, der Lebenslauf wurde als zu lange bemängelt, als zu unstet. Nun ja. Man kann sich freuen darüber, das jemand mehr als ein Aufgabenfeld machen kann, oder es als negativ auslegen. Ich habe die Bewerbung am selben Tag zurückgezogen, da ich mit dem Gesprächspartner ganz sicher nicht zusammenarbeiten wollen würde.

Verbesserungsvorschläge

Antworten und geben Sie dem Bewerber zeitnah Rückmeldung, werden Sie nicht nach mehrfachem Anrufen und eMail-Kontakt erst aktiv.
Wenn es am Dienstag heißt seitens HR "man müsse in der Fachabteilung nachfragen", man dann zwei Tage später, Donnerstag, das eMail Feedback erhält, "Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir die Stelle zwischenzeitlich besetzt haben." ist das nicht nachzuvollziehen und wenig professionell.
Sehr schade für den Interessenten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten. Somit habe ich den HRBP auf LinkedIN angeschrieben um nachzufragen. Dieser hat die Nachricht gelesen aber nicht darauf geantwortet. Da ich selbst im HR arbeite ist dieses Verhalten nicht akzeptabel für mich.

Verbesserungsvorschläge

macht den Laden dicht...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich, gelernter Kaufmann aktuell im technischen Support tätig, wurde vom Unternehmen angeschrieben für eine Stelle im kaufmännischen Außendienst.
Berufliche Qualifikationen der Stellenausschreibung hat gar nicht zu mir gepasst, dennoch war das erste Gespräch gut und machte neugierig. Das zweite Gespräch mit zwei anderen Personen lief nicht gut.
Ich hätte mich auf die Stelle Key Account beworben. Kann ein Fehler sein, allerdings machte es den Eindruck, der Interviewer hat sich nicht vorbereitet. Es wurden mir zwei Fragen gestellt, für die es gefühlt nur eine einzige richtige Antwort gab. Während dessen wurde quasi meine Persönlichkeit "analysiert" und ich sollte bestätigen, ob er mit seiner Einschätzung richtig liegt. Ab dem Zeitpunkt war das Gespräch für mich erledigt. Augenscheinlich genervt und desinteressiert an meiner Person, machte den Eindruck er würde nebenbei Nachrichten lesen und über diese schmunzeln. Ich wollte das dann auch beenden aber das Gespräch wurde noch kurz mit Standard Floskeln am leben erhalten, Verabschiedung unpersönlich und kalt, keine klare Aussage mehr, mehr oder weniger dann abgewimmelt. Scheinbar sprechen sich HR und Führungskräfte nicht ab, bereiten sich nicht vor und haben fragwürdige Erwartungen an die Bewerber. Gesucht wird vollblut Vertriebler mit technischem Hochschulabschluss und Mechaniker in einem, passt für mich nicht ganz zusammen.

Zusammengefasst:
Schlecht vorbereitet, desinteressiert und genervt, merkwürdige Reaktionen und Verhalten, unpassende Erwartungen.

Wenn man Mitarbeiter abwerben möchte, sollte man sich dann doch mehr Mühe geben, für mich leider nur Zeitverschwendung.

Bewerbungsfragen

Was denkst du ist deine Aufgabe und wie würdest du es machen?

Verbesserungsvorschläge

Eine freundliche Email mit einer Absage wäre wohl das Mindeste als Reaktion auf eine Bewerbung. Einer Firma die nicht einmal das schafft, trauert man als Bewerber wirklich nicht hinterher. Danke für nichts.

Verbesserungsvorschläge

An und für sich ein angenehmes Gespräch, allerdings ist die Gehaltspolitik beschämend. Nur wer selbstzweifel oder dringend auf das Gehalt angewiesen ist, ist bei TQ richtig.
Als Pendler ist das Unternehmen definitiv nicht interessant.
Die Geschwindigkeit des Bewerbungsprozesses ist Top, keine Frage.

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