Früher ok, heute unterdurchschnittlich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Sport Angebote
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, den Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegenzubringen und ihnen mehr Eigenverantwortung zu ermöglichen. Micromanagement sollte deutlich reduziert werden, da es die Motivation und Effizienz beeinträchtigt. Statt Mitarbeitende klein zu halten, sollte stärker in deren Entwicklung investiert werden, um langfristig sowohl die Zufriedenheit als auch den Unternehmenserfolg zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war vor einigen Jahren noch in Ordnung, hat sich jedoch inzwischen deutlich verschlechtert. Aktuell empfinde ich das Umfeld als eher demotivierend.
Kommunikation
Wertschätzung und positive Kommunikation kommen zu kurz, was sich spürbar auf die Stimmung im Team auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist grundsätzlich in Ordnung. Allerdings merkt man deutlich, dass das Team insgesamt frustriert ist. Diese Stimmung wirkt sich spürbar auf die Zusammenarbeit aus und verhindert teilweise ein wirklich positives und unterstützendes Miteinander.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stark vom jeweiligen Geschäftsbereich abhängig.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig!
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen werden zwar in Aussicht gestellt, in der Praxis bleiben diese jedoch auch nach mehreren Jahren aus. Stattdessen werden immer wieder neue Gründe genannt, warum eine Anpassung aktuell nicht möglich sei. Das führt verständlicherweise zu Frustration und trägt dazu bei, dass gute Mitarbeitende das Unternehmen wieder verlassen. Insgesamt liegt das Gehaltsniveau deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen sehr positiv und professionell. Schaut man jedoch genauer hin, ergibt sich ein deutlich anderes Bild. Über die Jahre hat sich dieser Eindruck spürbar ins Negative entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Entwicklungsplan
Keine Perspektiven für Mitarbeiter werden aufgezeigt