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TQ-Systems
Bewertung

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Ein fairer Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TQ-Systems in Seefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommuniziert offen die aktuelle Lage, wenn's mal nicht so läuft und die Gehaltssteigerungen gering ausfallen, holt die Erhöhung aber nach, wenn die Krise vorbei ist.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsniveau ist gefühlt unterdurchschnittlich

Verbesserungsvorschläge

Mut zu ungewöhnlichen Lösungen! 0-8-15-Incentives (10 % Rabatt im Baumarkt in Hintertupfingen, mehr oder weniger vergünstigte Angebote über eine Internetplattform, die vermutlich den Großteil der Vergünstigen selber einsackt, aber das Unternehmen nichts kostet) locken keinen Hund mehr hinter dem Ofen hervor.

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TQ-PersonalwesenHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um deine Gedanken zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass du die offene Kommunikation und den Zusammenhalt unter den Kollegen schätzt. Wir sind stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gemeinsam erfolgreich arbeiten können.
Wir sind stets auf der Suche nach innovativen Ansätzen, um unser Arbeitsumfeld zu verbessern und unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Wir arbeiten stetig daran, unser Benefit-Portfolio für unsere Mitarbeitenden auszubauen. Je nach Lebenssituation können verschiedene Vorteile mehr oder weniger an persönlicher Relevanz gewinnen. Neben einem Badeplatz mit privatem Zugang sowie unserer Berghütte bieten wir auch einige „klassische“ Benefits, wie Firmenfitness, Bikeleasing sowie Corporate-Benefits an.
Wenn Du Ideen hast, wie wir unsere Benefits ausbauen können, freuen wir uns sehr über Deine Vorschläge. Damit wir uns stetig verbessern, werden umgesetzte Verbesserungsvorschläge zudem prämiert.
Danke nochmals für dein Feedback und weiterhin viel Freude und Erfolg bei TQ
Stefan Franken
HR Business Partner Delling

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