(K)eine Erfahrung für's Leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TQ ist äußerst Kundengetrieben. Das ist auch insofern ok, da dieser ja auch die Rechnungen und Gehälter zahlt. Allerdings sollte der Kunde nicht mehr als der eigenen MA geschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine hohe Motivation ersetzt keine Erfahrung bzw. Fachwissen. Daher werden oft neue Themen / Projekte angegangen auf denen man sehr wenig Expertise vorweisen kann. Hier wäre es meines Erachtens wirklich wichtig, sich erst richtig aufzustellen und die MA zu schulen BEVOR man das Projekt angeht.
Außerdem sollte man sich überlegen ob es nach mehrjährigen Dauerzustand von Überstunden immer noch der richtige Weg ist, erneut Überstunden einzufordern, wenn es im Projekt nicht klappt und man hinten dran ist.
Kommunikation
Es war nicht klar in welchem Umfang, welche Themen an den PL und Vorgesetzten zu kommunizieren sind. Erst war die Kommunikation zu viel, dann zu wenig. Themen die "nur" mündlich kommuniziert wurden, waren auf einmal nicht mehr bekannt. Am Schluss musste jede Kleinigkeit per Mail festgehalten werden, damit man nachweisen konnte, dass das eben doch kommuniziert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene wurde durchweg gut unterstützt. Auch standortübergreifend - was ich bisher noch nicht so kannte.
Work-Life-Balance
Ist bei TQ-Systems nicht vorhanden. Hier hat nur derjenige Erfolg, der bereit ist +45h dauerhaft in der Woche zu leisten. Bitte auch gerne Brückentage oder das WE dafür hernehmen - auch wenn es einem letztendlich keiner dankt. MA die auch außerhalb der Arbeit ein "Leben haben", werden feststellen das dieses nicht mit TQ kombinierbar ist. Es gibt - obwohl wir das Jahr 2024 schreiben - noch immer eine Kernarbeitszeit. Die angebliche flexible "Aufweichung" dieses Rahmens über eine kurze Abwesenheitsnotiz an den Chef ist wirklich ungenügend. Man muss sich schon am Vorabend überlegen ob man mal länger macht oder morgens ausschlafen will. Zudem ist es eine Selbstverständlichkeit das spontane Termine wahrzunehmen sind. Und die sind dann auch mal vor oder nach der Kernarbeitszeit, was den Tag zusätzlich verlängert. Anpassungen an die Kernarbeitszeit um den persönlichen oder familiären Bedürfnissen entgegenzukommen, werden anfangs kooperativ versprochen, sind dann aber letztendlich ungern gesehen.
Interessante Aufgaben
Definitiv gibt es bei TQ interessante Aufgaben aus den unterschiedlichsten, technischen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit wenig Rückzugsmöglichkeiten. Technik entspricht der Stand der Zeit - das passt. Umgang / Arbeitsplatzsituation mit den MA während der Modernisierung des Büros des Großraumbüros war nett gesagt "suboptimal".
Gehalt/Sozialleistungen
Muss jeder für sich selbst entscheiden ob es passt.
Image
Nachdem aktuell viele Kollegen den Job wechseln, kann sich jeder sein eigenes Bild machen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird bezüglich Weiterbildung viel versprochen und tatsächlich auch befürwortet, wenn man mal Zeit dafür finden würde.