Projektmanagement - nicht alles super, aber Steigerung deutlich erkennbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für so ein großes Unternehmen läuft es im allgemeinen sehr familiär und unkompliziert. Abteilungsübergreifend ist der persönliche Austausch sehr erwünscht.
Es gibt mehrere TQ-Feste. Für Transfer wird gesorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an die Branche anpassen.
Prozesse überarbeiten (neu bewerten und definieren, automatisieren, ...)
Kernzeit überdenken.
Qualität und Quantität in der Kantine verbessern
Arbeitsatmosphäre
GL betont immer wieder das man miteinander reden muss.
Vorgesetzter lobt
Kommunikation
Gelegentlich rutschen Infos durch, am Ende des Tages ist man aber immer up-to-date
Kollegenzusammenhalt
Man kommuniziert offen und ehrlich miteinander
Work-Life-Balance
Urlaub war nach Absprache nie ein Problem. Arbeitszeit wird oftmals länger.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele werden vorgegeben.
Konstruktiver, offener, ehrlicher Austausch und gegenseitige Wertschätze werden gelebt.
Interessante Aufgaben
TQ hat in Summe coole Projekte
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht alles topmodern, aber auch nicht alles auf Steinzeitstandard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaudit in regelmäßigen Abständen.
Umweltbeauftragter ist im Haus und in Nachhaltigkeit wird investiert.
Man könnte mehr an die Kollegen appellieren (z.B. Mülltrennung)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hat Verbesserungspotenzial, aber man kommt schon zurecht.
Gehalt war nie zu spät auf dem Konto.
Sozialleistungen und Benefits werden auch angeboten.
Image
Image ist besser als der Ruf