Hidden Champion im High-Tech Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Nicht soviel Mitarbeiter Umfragen weil viele Köche machen den Brei schlecht
Arbeitsatmosphäre
Man spürt überall die Begeisterung für high-tech Produkte. Alle ziehen an einem Strang um die Produkte der Kunden voll schnell an Markt zu bringen. Ganz wichtig ist auch das familiäre Klima. Da darf man halt nicht immer nur aufs Geld schauen, da muss man in schwierigen Zeiten auch mal zusammenhalten, dafür ist der Arbeitsplatz dann meistens auch fast sicher wenn man auch mal mitzieht und persönliches hintenanstellt. Ich hab mich sofort Wohlgefühlt
Kommunikation
Transparent, informativ und immer ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Über alle Abteilungen und Hierarchien hinweg immer auf Augenhöhe und auch eigentlich meistens wertschätzend
Work-Life-Balance
Wem das das Grundgehalt reicht, der kann sich auch mal zurücklehnen. Aber klar wer Gas gibt und sich einordnet kann auch Karriere machen auch als Frau in Männerberufe zb ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wird der Aufstieg zur Weltfirma immer deutlicher
Interessante Aufgaben
Total spannende Projekte. Schade nur, dass dem Boom oft wieder Bust folgt sobald staatliche Subventionen wegbrechen. Aber sonst voll zukunftsorientiert da muss man dabei sein als Tekkie.
Gleichberechtigung
Eine große TQ Familie
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Abteilung keine aber sonst sehen die ganz glücklich aus
Arbeitsbedingungen
State of the Art. Ich finde gut das es wenig Homeoffice gibt weil sich Vorgesetzte so leichter tun sicherzustellen dass auch gearbeitet wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn vielleicht wegen internationaler Konkurrenz nicht spitzengehälter bezahlt werden können wie im Konzern wird dann doch immer wieder zb für die Tafel gespendet dass sich Leute essen holen können.
Gehalt/Benefits
Ich finde gut, dass auch junge Leute weiterkommen können auch wenn sie vielleicht noch nicht soviel Kombetänz haben wie alte Hasen. Bei Beförderungen und Besetzungen wichtiger Posten passt die Geschäftsleitung gut auf, dass sie die Leute gut kennt und nicht irgendwelche Leute aufsteigen. Das ist gut für den Zusammenhalt und den Teamgeist
Image
Bei Kunden und Lieferanten hoch anerkannt
Karriere/Weiterbildung
Wer den Willen und die Begeisterung mitbringt kann sich weiterbilden