zum Erfahrungsgewinn gut, für eine strategische Partnerschaft ungeeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Produkte, durch die hohe Arbeitslast und Fluktuation wird man regelmäßig ins kalte Wasser geworfen und lernt sehr schnell sehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt passt nicht zu Arbeitslast. Vorgesetzte regelmäßig nur Ja-Sager
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur überdenken um Fachwissen zu halten und die Fluktuation in den Griff zu bekommen. Auswahl bei den Führungskräften verbessern. Reine Ja-Sager bringen das Unternehmen selten weiter und sorgen nur für Stillstand.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung, der Druck wird regelmäßig ungefiltert von oben nach unten weitergereicht
Kommunikation
der Flurfunk funktioniert, offiziell werden wenige Informationen zum Stand des Unternehmens o. ä. weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
bei hohem Druck halten die Mitarbeiter zusammen
Work-Life-Balance
starre und lange Kernzeit, 40 h Woche, Homeoffice wird wegen mangelndem Vertrauen in die Mitarbeiter regelmäßig nicht gewährt (außer man ist krank)
Vorgesetztenverhalten
Man hat die Herausforderungen selbst zu lösen und bekommt nur gesagt, dass man diese zu langsam und in Summe unter den Erwartungen löst. Bei Überlastung werden einfach weitere Überstunden gefordert.
Interessante Aufgaben
Ständig spannen neue Produkte, in die man sich einbringen könnte, wenn man die Zeit dazu hat
Gleichberechtigung
mir ist nichts negatives bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
mir ist nichts negatives bekannt
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar-Anlage auf dem Dach
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich, jährliche Anpassungen werden vorgegeben mit keinem Spielraum zur Diskussion. Erst wenn man kündigt wird einem eine adäquate Erhöhung angeboten.
Image
Der schlechte Ruf spricht sich rum, häufig nur geringer Bewerbungseingang auf ausgeschriebene Stellen
Karriere/Weiterbildung
nur möglich, wenn man bei der Geschäftsleitung bekannt und beliebt ist