TOP Arbeitgeber, akzeptiert nur leider alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde Tradebyte hat so eine super Work-Life-Balance, die durchgängig gelebt wird. Das ist extrem wichtig für den Team-Zusammenhalt, der sich auch bermerkbar macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe bei Verbesserungsvorschlägen und das ist nur eine Abteilungs-Aufnahme.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur beim positiven gut zuhören, sondern für alles ein offenes Ohr haben. Kritik annehmen und an Punkten arbeiten, die angebracht werden. Nicht stillschweigend behandeln und mit Konsequenzen richtig umgehen und vor allem: Auch mal Konsequenzen für Tradebyte ziehen. Hier wird alles toleriert. Es ist mega schön, dass ihr nicht gleich urteilt aber hinterfragt doch gerne auch mal eure Team Leads, anstatt jemanden einzustellen oder zu befördern, die menschlich und empathisch gar nicht ins Tradebyte-Portfolio passen.
Vor allem in meiner Abteilung war das der Fall:
- Potentiale wurden nicht erkannt, eher unterdrückt (insbesondere als das Lead merkte, das hier mehr Fachwissen als ggfs. bei ihr vorhanden ist) und das war teilweise auch sehr psychisch belastend, da Sätze gefallen sind wie: Wenn ich mir mein Team aussuchen hätte können, würde es anders aussehen.
- Hochstufung von Personen, die nichts geleistet haben (ohne Begründung)
- Bei Personen, die etwas geleistet haben wurde auf Verständnis gehofft
- Gefühle wurden unterdrückt und als Emotional betitelt
- Und ich bin mir ziemlich sicher aufgrund meines Fachwissens, war ich die Zielscheibe für mein Team Lead - das hat sich unter anderem bemerkbar gemacht indem mein Hund diskriminiert wurde (als einziger in der Abteilung und ohne Begründung nicht mehr mit ins Büro kommen durfte); ich dazu überredet wurde, meine OP abzusagen, damit wir unsere Ziele für das Team im Auge behalten konnten. Meine erreichten Ziele wurden mir als Endresultat weggenommen mit der Aussage: Ich bin Team Lead, ich darf das auch ohne dich; und zu guter letzt war ich die einzige von insgesamt 3 selbst-gekündigten Personen, die nicht mal ein Tschüss erhalten hat.
Und genau das ist, wovon ich rede. Tradebyte darf auch mal nicht nur nett sein, sondern auch mal negatives hören und Konsequenzen ziehen. Genau das sage ich auch bewusst so, weil ich weiß, dass es damit nicht nur mir so geht. Deshalb ist mein Verbesserungsvorschlag hier ganz klar: Seht nicht zu, dass eine Person den Brei verdirbt - gute Leute gehen meist wegen dem Vorgesetzten. Und damit meine ich nicht nur mich.
+ wählt eure Vorgesetzten auch bewusst aus, indem sie die Tradebyte-Kultur auch wirklich leben und ich weiß, dass die Tradebyte-Kultur das oben genannte Verhalten nicht widerspiegelt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder wurde gleichermaßen geschätzt und Tradebyte hat mit seiner positiven Unternehmenskultur sehr stark dazu beigetragen.
Kommunikation
Die Kommunikation war nur in der positiven Richtung sehr gut. Negatives wurde meines Erachtens unter den Tisch gekehrt und/oder vermehrt auch ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend gut, allerdings manches auch mit Vorsicht zu genießen.
Work-Life-Balance
Tradebyte hat eine massiv gute Work-Life-Balance, die es in der Umgebung definitiv kein zweites Mal gibt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen und für mich reflektieren. Das Vorgesetztenverhalten war hier ein absolutes NO GO!
Mein Vorgesetzter hat es geschafft, dass ich mein eigenes Fachwissen nicht mehr gesehen habe. Mich nicht mehr sprechen traute und vor allem das Team gespaltet hat. Leistung zählte hier nur teilweise, alles wurde massiv hinterfragt und du selbst immer eher in die Kritik gestellt, anstatt gefördert und bewusst wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst einbringen hätte können, hätte man sehr viel erreichen können und das wurde leider von der Vorgesetzten verwehrt.