Tradebyte 

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Gehalt

Sie zahlen das absolute Minimum, das der Markt zulässt. Bei jedem anderen Unternehmen kann man mindestens 20 % mehr verdienen. Es gibt einmal im Jahr ein Gehaltsgespräch, bei dem so viele Leute darüber entscheiden, wie viel Gehaltserhöhung man bekommen soll, dass man sie noch nie getroffen hat. Das Ganze wird von Zalando gesteuert, und sie geben entweder das absolute Minimum oder gar keine Gehaltserhöhung , was sehr oft vorkommt , und dann muss man ein Jahr warten, um es erneut zu versuchen.

I think the external image with customers is still good, but the internal image has suffered. It used to be cool to say you worked for Tradebyte — today, not so much anymore. The salary is still okay, though it's lower than the industry average, and the salary bands along with the whole process for assessing whether a raise is warranted make things cumbersome and frustrating for employees. It usually takes several months or even years before you're even eligible for a raise, since you have to hit exorbitantly high KPIs — but by the time that happens, the responsible team lead or head of department is usually already gone, and the new manager tells you they first need to check with someone, so that round of salary negotiations is over before it even started. Career growth and moving up at Tradebyte is possible, but the question is whether you'd really want to.

Gehalt: Ist aus meiner Sicht absolut fair.

Weiterbildung. Wird aktiv angeboten und via Budget unterstützt

Für die Region ok, für die Tätigkeiten und Arbeitslast passt es nicht

Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber besser sein.

Kein Weihnachts- / Urlaubsgeld, mögliche steuerfreie Prämien des Staates (Corona-Bonus, Inflationsausgleichsprämie) wurden jeweilig nur nach Druck und anteilig ausgezahlt – trotz unfassbarer Umsätze dank Corona beispielsweise.
Gehaltsverhandlungen schwierig. Mit teurer Agentur wurden sog. Gehaltsbänder erstellt, seitdem wird argumentiert man hätte sein Limit im aktuellen Band erreicht. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten monetär, Arbeitsleistung wird gehaltstechnisch nicht gewrtschätzt. Tendenziell wird gemurmelt wer sich mit bestimmten Personen gut stellt, erhält eher + häufiger eine Gehaltserhöhung.