Achtung!! Bewerbt euch hier auf gar keinen Fall.... bevor ihr das gelesen habt!
Arbeitsatmosphäre
Secret Spot für Leute die keinen Bock auf klassische 9-5 Jobs haben und sich lieber mit ihrer Arbeit identifizieren wollen. Die Atmosphäre war in meinen 3 1/2 Jahren nie ernsthaft schlecht.
Kommunikation
TL;DR -> Bis auf Ausnahmen gut!
Pizza-Talks, quartalsweise Präsentation vom Management, sofern der jeweilige Autor Bock hat, auch ein übersichtlich gestaltbares Intranet (Blogposts, Dokumentationsbereiche auf Teamebene). TB hat definitiv nicht die klassische Kultur mit meterlangen Arbeitsanweisungen und täglichen internen Email-Spams, sondern macht das ganze schlauer und nachhaltiger. Irgendwie kam ich immer an meine Informationen. Einzig die Kommunikationsbereitschaft sowie Art und Frequenz des ganzen ausgehend von der Führungsebene muss sich noch ändern, wobei ich mir da auch irgendwie selbst an die Nase fasse.
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit
In den über drei Jahren habe ich hier viel erreicht, verändert und vorangebracht, weil Leute an mich geglaubt haben oder mit mir gemeinsam die Ärmel hochgekrempelt haben. Das bezieht sich auf das Management, Mitarbeiter im Team sowohl als auch Leute über die gesamte Unternehmung verteilt.
Work-Life-Balance
TL;DR -> Ist ganz chillig
Es gibt Mitarbeiter die vielleicht mal auf den Uhrzeiger genau nach 8 Arbeitsstunden das Büro verlassen, aber viele davon schaffen in diesen Stunden ein wirklich mehr als ausreichendes Arbeitspensum und bleiben dabei produktiv. Es besteht kein Bedarf, Zwang oder ansatzweise die Erwartungshaltung vom Management, dass Überstunden gemacht werden müssen.
Die Möglichkeit Homeoffice zu machen wird auch oft genutzt.
Es gibt hier auch Mitarbeiter die hauptsächlich remote arbeiten.
Der Reiseprozess bei Geschäftsreisen mit anschließendem Freizeitausgleich bedarf noch Verbesserung. Aktuell wird hierfür aber Homeoffice-Zeit angeboten, welche man in Eigenregie dann zeitlich abgespeckt als Freizeitausgleich verwenden kann. Hier muss noch eine offizielle Regelung geschaffen werden, die auch schon auf einer Agenda steht.
Urlaub kann bis zu drei Wochen am Stück in kurzfristiger Absprache und mit geregelter Vertretung definitiv genommen werden. Tradebyte bietet sogar gut optionierte Sabbaticals an oder bietet über Mitarbeitervorteile bei Zalando die Möglichkeit vergünstigter Reisebuchungen beziehungsweise Buchung von Freizeitaktivitäten.
Auch eine Sport-Gruppe gibt es.
Vorgesetztenverhalten
TL;DR -> Man hat hier meist gute und lockere Vorgesetzte.
Die Führung ist noch nicht durch Normen oder Werte gesteuert, sondern basierte solange ich hier gearbeitet habe auf einer guten Vertrauenskultur vom C-Level. Das hat den Vorteil von freier Entwicklung, hohem Mitgestaltungsfreiraum und einer guten Prozessgeschwindigkeit bei Tradebyte. Nachteile hat dies natürlich mit zunehmendem Wachstum auch gebracht, da bei manchen dann Defizite in Form von einer gewissen Macht-und Ellenbogenhaltung gegenüber neueren Führungskräften zu Tage getreten sind. Tradebyte muss im Bereich Führung noch viel lernen, hat aber auch bereits gute Fortschritte in der letzten Zeit gemacht. Ich wünsche mir für die Zukunft von Tradebyte eine klare Haltung gegenüber bestimmten Verhaltensweisen, mehr situationsgerechte Diskretion und Integrität, die den ein oder anderen Mitarbeiter noch weiter an das Unternehmen binden wird. Tradebyte investiert jetzt und künftig weiterhin sehr viel in die Entwicklung der Führungsmannschaft und treibt hier auch Weiter- sowie Fortbildungen, mit dem hoffentlich höheren Ziel ein rundes sowie professionelles Gesamtbild im Führungskreis zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Tradebyte ist echt wahnsinnig vielfältig.
Als Führungskraft war es dann so richtig spannend.
Aber selbst als normaler Mitarbeiter ist es interessant.
Findest du deine Aufgaben mal nicht so interessant, dann überleg dir was spannendes.
Du hast einen riesen Spielraum mit den richtigen Ideen.
Wenn du mal schwierige Kunden hast oder du öde Sachen erledigen musst, dann mach ein Meme oder einen Insider-Witz draus (kleine persönliche Anekdote für die Kenner des Autors). Wenn dir der Arbeitgeber gefällt, deine Rolle aber nicht mehr so, dann sprich mit deinen Vorgesetzten. Man wird den richtigen Ort für dich finden.
Gleichberechtigung
Durchweg gut. Vereinzelt mal Probleme wegen meinem Alter gehabt (weil in manchen Gegenargumenten verpackt) , die mir dann aufgestoßen sind.
Arbeitsbedingungen
Du wirst dich hier richtig wohl fühlen.
So viel Essen, Snacks und Kuchen! Ich habe ohne Witz noch nie in 3 1/2 Jahren so oft eine Diät machen müssen wie hier. :D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsmaßnahmen sind definiert.
Jetzt diese noch umsetzen, dann bestenfalls gut in das Employer-Branding inkludieren und künftig fünf von fünf Sternen absahnen.
Karriere/Weiterbildung
Schaut mal. Das zu bewerten geht ganz einfach auch konstruktiv und ehrlich.
Die Karriere bei Tradebyte ist sehr abhängig von der Situation und dem Zeitpunkt.
Meine persönliche Erfahrung zeigt, dass viel Einsatz gepaart mit dem Erkämpfen der eigenen Ambitionen durchaus Progression über den Anstellungszeitraum hinweg auf der Gehaltsabrechnung am Ende vom Monat erzeugt und auch etwas für den hierarchischen Aufstieg auf der disziplinarischen Leiter bei Tradebyte bringt.
Ich weiß aus erster Hand, dass dies künftig für Tradebyte Mitarbeiter dank neuen Prozessen einfacher wird, als es leider für mich in den letzten Jahren war.