Tradebyte 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Transparenz
Kollegen
Führungskräfte
Management
Arbeitsklima
Alles ist schlecht

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungspositionen, angefangen beim CEO, austauschen und Zalando loswerden

Arbeitsatmosphäre

Toxisches Arbeitsklima mit Mikromanagement

Work-Life-Balance

Schrecklich. Die Kollegen ignorieren sich gegenseitig, antworten nie oder sind während der Arbeitszeit ständig offline.

Karriere/Weiterbildung

Das ist immer noch besser als arbeitslos zu sein; abgesehen davon ist alles besser, als hier zu arbeiten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Giftig

Kollegenzusammenhalt

Schrecklich. Die Kollegen ignorieren mich, lassen mich links liegen, antworten nie oder sind während der Arbeitszeit ständig offline.

Umgang mit älteren Kollegen

Nein

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Giftig

Kommunikation

Schlechte Kommunikation mit den Führungskräften, die oft unhöflich sind und herumschreien

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Es gibt ein paar davon alle 10 Monate, aber meistens handelt es sich um monotone Arbeit, die zunehmend von KI übernommen wird.

Verbesserungsvorschläge

Value the workforce more again. Tradebyte wasn't built on executives alone. Only by working together again and having transparent communication can this be turned around. Because honestly, Tradebyte used to be an outstanding place to work.

Arbeitsatmosphäre

Communication within the company has been getting worse year after year. Currently, things are only communicated once they're being implemented or have already been implemented. Tradebyte is marked by constant change — for years now, restructuring has been happening across various departments, and ultimately employees are left to fend for themselves, since it's assumed they'll figure out the new processes on their own. Support from managers in these situations is usually minimal, as their own workload has also gotten out of hand. On the positive side, work-life balance is good — you can actually organize your working hours freely and flexibly, but we'll see how long that lasts once the statutory working time recording requirement goes live.

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Work equipment is good. Laptops mostly run fine, but whenever there are issues, the internal IT team is always right there to help.

Gleichberechtigung

Not much to say here — from my perspective, this is handled well, since Tradebyte is a place for everyone.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige, offizielle Umfragen zur Stimmung (die sehr ausführlich sind und deren Feedback sehr ernst genommen werden)

Sehr hohe Flexibilität durch HomeOffice und viel Vertrauen in die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgaben: okay, zugegeben die sind durchaus Interessent, aber nicht immer abwechslungsreich. Aber mit seinem Job sucht man sich ja auch Aufgaben raus, die man regelmäßig macht.

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es kaum etwas, was man verbessern könnte. Sowohl das Büro, als auch die Ausstattung der Mitarbeitenden ist absolut zeitgemäß.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt. Habe in meiner gesamten Zeit nie etwas negatives wahrgenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, jede Woche einige Tage im Homeoffice zu arbeiten.
Ein sehr gutes Unternehmen, in dem jeder unabhängig von seinem Hintergrund willkommen ist.
Außerdem gibt es viele Zusatzleistungen wie Rabatte für Online-Shopping und Fitnessstudio-Mitgliedschaften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ein gutes Unternehmen, mit dem man gut zusammenarbeiten kann. Leider sind die Beförderungskriterien und die Auswahl der Teamleiter verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Beginnen Sie damit, die Mitarbeiter anzuerkennen, die wirklich gute Arbeit leisten, ohne dies überall zu verkünden. Meistens erhalten diejenigen, die am lautesten schreien, die Anerkennung und Aufmerksamkeit, während die wirklich fleißigen Mitarbeiter im Hintergrund bleiben. Mehr Transparenz hinsichtlich der Zukunft und der Finanzen des Unternehmens würde den Mitarbeitern Klarheit verschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist insgesamt sehr gut. Früher war es am besten, jetzt hat es sich etwas verschlechtert, ist aber immer noch gut genug.

Work-Life-Balance

Es gibt große Unterschiede zwischen den einzelnen Teams, aber in den meisten Teams ist es sehr gut.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Es gibt große Unterschiede zwischen den einzelnen Teams, aber in den meisten Teams ist es sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt von Ihrem Vorgesetzten ab. In manchen Fällen ist es wie mit einem anderen schlechten Chef, aber in den meisten Fällen ist es in Ordnung.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, sodass die Mitarbeiter nun Klarheit darüber haben, in welche Richtung sich das Unternehmen bewegt. Allerdings gibt es Bereiche wie Teamumstrukturierungen und Reorganisationen, in denen die Kommunikation noch verbessert werden könnte.

Interessante Aufgaben

Es wird geschätzt, wenn man an interessanten Aufgaben arbeiten kann, aber man muss darum bitten. Im Allgemeinen gibt es viele Initiativen, aber man muss die Bereitschaft zeigen, an diesen Initiativen mitzuarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität mit Home Office & Büroarbeit
Stimmung und Räumlichkeiten, sehr moderne und toll ausgestattete Büros
Kostenlose Lademöglichkeit für E-Autos
Direkte Lage am Bahnhof
Hund ist im Büro willkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation und ständige Wechsel durch alle Ebenen hindurch
Gehaltsbänder & generelles Vorgehen bei Entwicklung und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Gehälter an Standards in der Branche anpassen, faire monetäre Entwicklungschancen bieten, warum muss der MA immer fragen und betteln? Kann eine gute Leistung nicht proaktiv einmal belohnt werden? Menschen unter 30 zu sagen, sie seien in ihrer aktuellen Position am Ende ihres Gehaltspotenzial angekommen ist fernab der Realität und führt nur zu Unzufriedenheit und Abwanderung.

Work-Life-Balance

Sehr flexibles Arbeiten, viel Home Office, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man kauft viel Expertise extern ein und stellt viele Führungspersonen neu ein. Vorhandene MAs mit viel Wissen und Potenzial werden mitunter übergangen, bzw. tragen die gesamte Leistung unter ständigen Führungskräftewechseln.

Kollegenzusammenhalt

Super, leider aber sehr hohe Fluktuation.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann flexibel arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden oft Versprechungen gemacht, die dann nicht gehalten werden.

Man hat mittlerweile das Gefühl, dass der einzelne Mitarbeiter nicht mehr den Stellenwert hat, den er vor ein paar Jahren hatte.

Zusammenarbeit zwischen Teams ist oft sehr schwer.

Viele langjährige Mitarbeiter verlassen aktuell das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf alle 2 Jahre die Firma umzustrukturieren. Dies schafft mehr Chaos als es beseitigt.
Es wäre gut endlich eine Richtung konsequent zu verfolgen und nicht immer Kompromisse einzugehen.

Hört auf eure erfahrenen Mitarbeiter.

Verbessert eure internen Prozesse. Vor allem die die vom Mutterkonzern abhängen. Es ist für Mitarbeiter sehr frustrierend Wochen oder Monate auf Antworten zu warten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schlechter.

Image

Nach außen hat die Firma noch ein gutes Image. Ich bin der Meinung das wird sich bald ändern.

Work-Life-Balance

Man muss auf sich aufpassen. Wenn man das aber tut funktioniert es.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget dass man sich selbst einteilen kann.
Wie schon erwähnt kann es aber passieren, dass man neu gelerntes kaum einbringen kann.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Teams sicher gut. Aber unter der aktuellen Situation leidet in vielen Teams oft der Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl, dass viele Vorbesetze mit ihrer Aufgabe überfordert sind.

Arbeitsbedingungen

Im Büro: Typisches Großraumbüro. Sehr modern und neu
Homeoffice: man bekommt Hardware gestellt.

Kommunikation

Es fehlt hier an allen Ecken und Enden. Man weiß oft nicht wo man Informationen herbekommt / oder wer einem Auskunft geben kann.
Im Management getroffene Entscheidungen sind oft schwer nachzuvollziehen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Kann von Team zu Team unterschiedlich sein. Es kann aber passieren, dass man in Bereichen arbeitet in denen kaum Innovation möglich / gewünscht ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht schon stetig sich zu verbessern, in Sachen Kommunikation wurde sich sehr gebessert. Relativ flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fusionierung mit einem englischen Unternehmen hat mMn geschadet.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich finde es schwierig wenn die Führungskraft eines fast ausschließlich deutschen Teams in England sitzt. Durch HO ist es grundsätzlich möglich und klar kann man sich absprechen etc. Aber die Sprachbarriere ist einfach da, das braucht man nicht schön reden.

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit nicht so gut

Gehalt/Benefits