Tradebyte 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, jede Woche einige Tage im Homeoffice zu arbeiten.
Ein sehr gutes Unternehmen, in dem jeder unabhängig von seinem Hintergrund willkommen ist.
Außerdem gibt es viele Zusatzleistungen wie Rabatte für Online-Shopping und Fitnessstudio-Mitgliedschaften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ein gutes Unternehmen, mit dem man gut zusammenarbeiten kann. Leider sind die Beförderungskriterien und die Auswahl der Teamleiter verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist insgesamt sehr gut. Früher war es am besten, jetzt hat es sich etwas verschlechtert, ist aber immer noch gut genug.

Work-Life-Balance

Es gibt große Unterschiede zwischen den einzelnen Teams, aber in den meisten Teams ist es sehr gut.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt große Unterschiede zwischen den einzelnen Teams, aber in den meisten Teams ist es sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt von Ihrem Vorgesetzten ab. In manchen Fällen ist es wie mit einem anderen schlechten Chef, aber in den meisten Fällen ist es in Ordnung.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, sodass die Mitarbeiter nun Klarheit darüber haben, in welche Richtung sich das Unternehmen bewegt. Allerdings gibt es Bereiche wie Teamumstrukturierungen und Reorganisationen, in denen die Kommunikation noch verbessert werden könnte.

Interessante Aufgaben

Es wird geschätzt, wenn man an interessanten Aufgaben arbeiten kann, aber man muss darum bitten. Im Allgemeinen gibt es viele Initiativen, aber man muss die Bereitschaft zeigen, an diesen Initiativen mitzuarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde Tradebyte hat so eine super Work-Life-Balance, die durchgängig gelebt wird. Das ist extrem wichtig für den Team-Zusammenhalt, der sich auch bermerkbar macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe bei Verbesserungsvorschlägen und das ist nur eine Abteilungs-Aufnahme.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder wurde gleichermaßen geschätzt und Tradebyte hat mit seiner positiven Unternehmenskultur sehr stark dazu beigetragen.

Work-Life-Balance

Tradebyte hat eine massiv gute Work-Life-Balance, die es in der Umgebung definitiv kein zweites Mal gibt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend gut, allerdings manches auch mit Vorsicht zu genießen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur für meine Abteilung sprechen und für mich reflektieren. Das Vorgesetztenverhalten war hier ein absolutes NO GO!
Mein Vorgesetzter hat es geschafft, dass ich mein eigenes Fachwissen nicht mehr gesehen habe. Mich nicht mehr sprechen traute und vor allem das Team gespaltet hat. Leistung zählte hier nur teilweise, alles wurde massiv hinterfragt und du selbst immer eher in die Kritik gestellt, anstatt gefördert und bewusst wahrgenommen.

Kommunikation

Die Kommunikation war nur in der positiven Richtung sehr gut. Negatives wurde meines Erachtens unter den Tisch gekehrt und/oder vermehrt auch ignoriert.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich selbst einbringen hätte können, hätte man sehr viel erreichen können und das wurde leider von der Vorgesetzten verwehrt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agiles Umfeld in interessantem Bereich

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität mit Home Office & Büroarbeit
Stimmung und Räumlichkeiten, sehr moderne und toll ausgestattete Büros
Kostenlose Lademöglichkeit für E-Autos
Direkte Lage am Bahnhof
Hund ist im Büro willkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation und ständige Wechsel durch alle Ebenen hindurch
Gehaltsbänder & generelles Vorgehen bei Entwicklung und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Sehr flexibles Arbeiten, viel Home Office, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man kauft viel Expertise extern ein und stellt viele Führungspersonen neu ein. Vorhandene MAs mit viel Wissen und Potenzial werden mitunter übergangen, bzw. tragen die gesamte Leistung unter ständigen Führungskräftewechseln.

Kollegenzusammenhalt

Super, leider aber sehr hohe Fluktuation.

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachts- / Urlaubsgeld, mögliche steuerfreie Prämien des Staates (Corona-Bonus, Inflationsausgleichsprämie) wurden jeweilig nur nach Druck und anteilig ausgezahlt – trotz unfassbarer Umsätze dank Corona beispielsweise.
Gehaltsverhandlungen schwierig. Mit teurer Agentur wurden sog. Gehaltsbänder erstellt, seitdem wird argumentiert man hätte sein Limit im aktuellen Band erreicht. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten monetär, Arbeitsleistung wird gehaltstechnisch nicht gewrtschätzt. Tendenziell wird gemurmelt wer sich mit bestimmten Personen gut stellt, erhält eher + häufiger eine Gehaltserhöhung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann flexibel arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden oft Versprechungen gemacht, die dann nicht gehalten werden.

Man hat mittlerweile das Gefühl, dass der einzelne Mitarbeiter nicht mehr den Stellenwert hat, den er vor ein paar Jahren hatte.

Zusammenarbeit zwischen Teams ist oft sehr schwer.

Viele langjährige Mitarbeiter verlassen aktuell das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schlechter.

Image

Nach außen hat die Firma noch ein gutes Image. Ich bin der Meinung das wird sich bald ändern.

Work-Life-Balance

Man muss auf sich aufpassen. Wenn man das aber tut funktioniert es.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget dass man sich selbst einteilen kann.
Wie schon erwähnt kann es aber passieren, dass man neu gelerntes kaum einbringen kann.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Teams sicher gut. Aber unter der aktuellen Situation leidet in vielen Teams oft der Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl, dass viele Vorbesetze mit ihrer Aufgabe überfordert sind.

Arbeitsbedingungen

Im Büro: Typisches Großraumbüro. Sehr modern und neu
Homeoffice: man bekommt Hardware gestellt.

Kommunikation

Es fehlt hier an allen Ecken und Enden. Man weiß oft nicht wo man Informationen herbekommt / oder wer einem Auskunft geben kann.
Im Management getroffene Entscheidungen sind oft schwer nachzuvollziehen

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsbänder die es gibt sind sehr undurchsichtig. Aber es wird eher durchschnittlich bezahlt.

Interessante Aufgaben

Kann von Team zu Team unterschiedlich sein. Es kann aber passieren, dass man in Bereichen arbeitet in denen kaum Innovation möglich / gewünscht ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht schon stetig sich zu verbessern, in Sachen Kommunikation wurde sich sehr gebessert. Relativ flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fusionierung mit einem englischen Unternehmen hat mMn geschadet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit nicht so gut

Gehalt/Benefits

Gehalt für mich ok. Allerdings kein Weihnachtsgeld, 40 Stunden Woche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Zalando Rabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima wird versucht hoch gehalten zu werden, aber viele der Vorgesetzten haben null Empathie und sind von oben Zahlen getrieben gesteuert und verweigern längerigen Mitarbeitern Entwicklungschancen und Gehaltserhöhungen. Es wird nur auf das was schlecht gelaufen ist geschaut und nie auch nur ansatzweise auf das was gut gelaufen ist. Dadurch wird weiter Druck auf den Mitarbeiter ausgewirkt und er in seiner Entwicklung behindert und mehr oder weniger gebeten zu gehen, weil neue Mitarbeiter günstiger sind, dafür geht das Know-How immer mehr flöten.

Image

Image im Ecommerce noch recht hoch aber wird nicht mehr lange so bleiben.

Work-Life-Balance

ist okay, durch hohe Arbeitslast aber selbst im Homeoffice nicht gut. Warum die hohe Arbeitslast, weil viele langjährige Mitarbeiter gehen weil immer nur versprochen wird dass es Besserung gibt aber nie eine kommt.

Karriere/Weiterbildung

ist oben denke ich sehr gut beantwortet

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im direkten Team ist sehr gut, aus gesamt Firmenbetrachtung sehr schlecht und jeder arbeitet für sich und versucht Fehler auf den anderen zu schieben

Umgang mit älteren Kollegen

wird immer versucht dass sie von selbst gehen.

Vorgesetztenverhalten

Es sind Personen in diese Position die dort nie im Leben etwas zu suchen hätten. Keine Empathie, nur durch Beziehungen in diese Position gekommen, kein bis wenig Fachwissen in ihrem entsprechenden Bereich.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, ansonsten nur Großraumbüros

Kommunikation

Kommunikation kann mit dem oben direkt beantwortet werden, wenn du von deinem Vorgesetzten immer nur etwas hörst wenn was schlecht gelaufen ist und nie ein Lob hörst leidet die Arbeitsmoral extrem

Interessante Aufgaben

immer wieder das Gleiche nur ein anderer Kunde, aber da alles an Kunden genommen wird was nur geht wird das auch nie besser werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Druck im Tagesgeschäft
Möglichkeiten aus dem Homeoffice zu arbeiten
Selbstständiges Arbeiten
Zalando Rabatt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre im ganzen Unternehmen!

Karrierechancen

Viele Möglichkeiten sich Weiterzubilden. Von Administration bis hin zur Entwicklung sind alle Wege offen.

Arbeitszeiten

Die Flexiblen Arbeitszeiten sind wirklich TOP!
Gute Work-Life-Balance.

Die Ausbilder

Fachlich super Ausbilder. Fokus die Ausbildung sehr gut abzuschließen.

Spaßfaktor

Die drei Lehrjahre in dieser Abteilung/Firma haben sehr Spaß gemacht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Einige Ausbilungsrelevante Aufgaben. Hier gibt es aber noch Handlungsbedarf.

Respekt

Man wird als Vollzeitkraft behandelt. Aber im Unternehmen gibt es einzelne Mitarbeiter die einen Auszubildenten herabsehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität, Vielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Karrieremöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unternehmensweit herrscht erstmal eine freundschaftliche und hilfsbereite Atmosphäre, Du-Kultur und lockerer Umgang auch zwischen den Hierarchien. In den Abteilungen selbst schwankt die Stimmung stark. In meinem Team gab es im Laufe der Zeit Phasen, in denen wir sehr eng und freundschaftlich miteinander waren und arbeiten konnten, aber leider auch Phasen in denen Neid, Scheinheiligkeit, Unehrlichkeit und Intrigen vorherrschten. Einer der Gründe, warum ich mich dazu entschieden haben Tradebyte zu verlassen. Zeitweise kam ich mir vor wie in mitten einer Gruppe der größten Zicken (weiblich und männlich) in einer klassischen High-School-Serie. Professionalität: Fehlanzeige. Das ist evtl. einer der Nachteile, wenn das Arbeitsverhältnis zu locker ist - die Grenzen verwischen schnell und die Leute vergessen, dass sie gerade mit einem Kollegen bzw. einer Kollegin sprechen. Kritik an der Arbeit wird extrem persönlich genommen und das bekommt man dann im zwischenmenschlichen Umgang zu spüren. Die Vorgesetzten bekommen das zwar mit, aber schreiten nicht ein. Zumindest ist das meine Erfahrung. Wer Drama liebt ist bei Tradebyte richtig.

Image

Wird als hipper und moderner Arbeitgeber in Ansbach wahrgenommen. Die meisten Leute kennen das Unternehmen aber nicht und wissen auch nicht, dass es zu Zalando gehört.
Die Software ist innerhalb der Branche bekannt und wird viel genutzt - teilweise aber auch aus Mangeln an Alternativen.
Durch das hauseigene Eventformat ECD hat sich Tradebyte einen guten Ruf als Eventveranstalter und Bereitsteller einer Netzwerkplattform geschaffen. Das wird von vielen innerhalb der Branche geschätzt und die Events sind gut besucht.

Work-Life-Balance

Die Home-Office-Regelung ermöglicht Flexibilität. Großartiges "Stundenabfeiern" etc ist aber schwer möglich, da Vertrauensarbeitszeit gilt. Wenn man gerne von Mo bis Do 2 Stunden länger arbeitet, um am Fr Mittag zu gehen, wird man schon mal doof von der Seite angeschaut. Kommt aber wohl auch auf den Vorgesetzten an. Bei Geschäftsreisen und Events wird erwartet, dass man rund um die Uhr arbeitet. Ausgleich gibt es dafür nicht. Für Jobs mit 24/7 Bereitschaft gibt es aber Sonderregelungen soweit ich weiß.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig. Einzelne Personen haben die Möglichkeit eine Führungsrolle zu übernehmen - jedoch bedeutet das in allererster Linie mehr Verantwortung und Arbeit jedoch nicht unbedingt mehr Geld. Außerdem gibt es noch die Möglichkeit als Fachexperte aufzusteigen. Bis man auf diesem Weg zu einer deutlichen Gehaltssteigerung kommt, dauert es ewig. Es gibt einmal im Jahr eine Einstufung deiner Leistung in eine bestimmte Kategorie (von Zalando vorgegeben) und in das dazugehörige Gehaltsband (welches nicht einsehbar ist, man muss also darauf vertrauen, dass man richtig bezahlt wird). Bin mir aber sicher, dass es hier trotzdem große Unterschiede bei den Gehältern zwischen zwei Personen der selben Stufe gibt. Das ist alles Verhandlungssache - größere Gehälter bekommen nur die wenigsten.
Bzgl. Weiterbildungen hat sich während meiner mehrjährigen Zeit bei Tradebyte nichts ergeben. Mein Lead empfand dies als unnütz.

Gehalt/Benefits

Leider unterdurchschnittlich. Für Berufseinsteiger ok, aber sobald man den eigenen Marktwert erkannt hat, muss man wechseln. Große Gehaltssprünge sind nicht drin, nicht mal bei Beförderungen. Man riskiert dann, dass gute Leute gehen und viel Wissen mitnehmen, anstelle, dass man ihnen entgegen kommt.
Wie Seniors bezahlt werden, die mit mehreren Jahren Berufserfahrung einsteigen, kann ich nicht beurteilen.
Als MA erhält man 40% Rabatt bei Zalando (nicht auf Partnerware). Das ist ein netter Bonus, aber mehr Gehalt wäre trotzdem schöner.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mehr getan, als der Belegschaft klar ist. Dass der E-Commerce allgemein ein Problem für die Umwelt ist, sollte einem klar sein, wenn man in dieser Branche arbeitet.
Es gibt Initiativen für Kollegen aus dem Ausland, um sich schnell zurecht zu finden. Außerdem organisieren die Kollegen Sportevents, Restaurantbesuche etc. um den Teamzusammenhalt zu stärken. Dies geht aber zumeist direkt privat von einzelnen Mitarbeitenden aus.

Kollegenzusammenhalt

s. Kommentar bei "Arbeitsatmosphäre".
Grundsätzlich wird einem immer geholfen, vor allem wenn man neu im Unternehmen ist. Auch teamübergreifend.
Im Team selbst kommt es wie gesagt sehr stark auf die einzelnen Teammitglieder an. Es gibt immer wieder auch Lästereien über Einzelne oder es stellen sich Leute quer und weigern sich mit anzupacken.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nachdem wie man "älter" definiert ist dies schwer zu beurteilen, denn es gibt kaum "ältere" Kollegen. Die wenigen die es gibt, werden genauso behandelt, wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Naja...hier habe ich auch einige Geschichten gehört, die nicht gerade für die Professionalität der Führungskräfte sprechen. Lästereien, Bevorzugung, Privates während der Arbeitszeit, ausgiebige Geschäftsessen auf Firmenkosten etc. Gilt aber selbstverständlich nicht für alle. Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass die High Potentials eher klein gehalten werden, damit sie den Leads nicht den Rang ablaufen. Dass diese Leute dann irgendwann gehen, ist logisch.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung und Räumlichkeiten waren immer top. Im zweiten Stock gibt es leider keine Klimaanlage, was im Hochsommer zu Temperaturen über 30 Grad führen kann. An diesen Tagen am besten in eines der anderen Stockwerke umziehen oder im Home Office bleiben. Es gibt kostenlose Getränke und Obst sowie zwei gut ausgestattete Küchen in denen viele Kollegen mittags frisch kochen oder Essen aufwärmen. Eine Kantine gibt es nicht.
Parkplätze sind ebenfalls ausreichend vorhanden und man ist schnell beim nächsten Supermarkt oder Restaurant.

Kommunikation

Hier wird sehr viel getan. Es gibt regelmäßige Veranstaltungen und alle wichtigen News werden über das Intranet an alle MA geteilt. Ich fühlte mich immer über alles abgeholt. Ob die angekündigten Visionen, Ideen, Pläne etc. dann auch wirklich umgesetzt werden oder sich noch ein paar Mal ändern, ist eine andere Sache. Aber es werden zumindest alle Entscheidungen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ich habe nie gehört, dass jemand aufgrund Geschlecht, Herkunft, Sexualität, Religion, Aussehen etc. ungleich behandelt wurde.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer abwechslungsreich und zum Großteil anspruchsvoll. Langeweile gab es nie, eher zu viel zu tun.
Meiner Meinung nach wird zum Teil zu viel Zeit in unrealistische Konzepte und Visionen gesteckt, die dann nie umgesetzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre und die IT abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behandlung von der Personalabteilung und Zukünftige Aussichten bei monatlich gehenden Leuten.

Verbesserungsvorschläge