Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trag‘s mit Fassung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fand nicht statt. Keine Teamgespräche. Kein Austausch.
Der Zusammenhalt war toll. Es wurde sich respektiert und unterstützt. Leider war es ein ständiges kommen und gehen der Mitarbeitenden.
Nur Work.
Im Krankheitsfall wurde man gedränkt schnell wieder zu arbeiten.
Einen längeren Arbeitsausfall würde die Firma nicht akzeptieren.
Katastrophal.
Lügen, lästereien, Arroganz und Egoismus stehen weit vorne. Mitarbeitergespräche wurden verweigert es sei denn man bekam eine ungerechtfertigte böse Ansage unter vier Augen.
Gab es nicht. Jeden Tag der gleiche Arbeitsablauf. Einen Wechsel der Tätigkeiten unter den Mitarbeitenden wurde nicht gewünscht und vermieden.
Arbeiten unter ständiger Anspannung. Es wurde immer Druck gemacht und die Leistungen waren nie genug.