Trans4mation 

IT 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man nur den älteren Mitarbeitern eine Chance gibt

Verbesserungsvorschläge

Offen sein für Veränderungen

Arbeitsatmosphäre

Nicht wirklich

Image

Niemand kennt das Unternehmen

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Nicht alle haben die selben Chancen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja

Kollegenzusammenhalt

Die älteren Kollegen ja, wenn du nachher dazu kommst nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja

Vorgesetztenverhalten

Verabschieden sich nicht mal von dir

Arbeitsbedingungen

Alles eher veraltet

Kommunikation

Gibts nicht wirklich

Gleichberechtigung

Nein.

Interessante Aufgaben

Leider nur kleine uninteressante Projekte

Arbeitsatmosphäre

Familiär und offen

Image

Passt

Work-Life-Balance

Passt auch mit Familie

Karriere/Weiterbildung

Passt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich hier wohlfühlen

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Passt für mich

Arbeitsbedingungen

Pass

Kommunikation

Transparent

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Wir sind in der IT, was soll ich mehr dazu sagen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit macht Spaß

Work-Life-Balance

100% Homeoffice jederzeit eigene Zeitplanung, Arbeit aus dem Ausland alles kein Problem

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird hier großgeschrieben, jeder nimmt sich Zeit einen abzuholen

Vorgesetztenverhalten

Der Teamlead ist einfach eine vorzeige Führungskraft für jedes Unternehmen

Kommunikation

Kollegen sind immer offen für Gespräche aller Art

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub. 100% Remote wenn man das möchte auch nach Covid, Zuwendungen wie Gratis Kaffee und Obstkorb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Leistungsdruck in Projekten und Auslastungsdruck, getrieben durch ein unfaires UR-Modell, welches Mitarbeiter zu Überstunden verleitet und Ausfallzeiten wie Urlaub und Feiertage bestraft (die eigene UR sinkt dann dramatisch, weil diese Ausfallzeiten nicht rausgerechnet werden). Das war früher mal anders...

Wären diese Negativpunkte nicht, würde ich Trans4mation weiterempfehlen. Aktuell aber nicht mehr. Ich hoffe, dass sich das noch (zum Guten) wandelt...

Verbesserungsvorschläge

Gehälter, welche dem Markt gerecht werden und die Leistungen wie Einsatz eines jeden Mitarbeiters widerspiegeln.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist gut. Ich gehe gerne auf Arbeit.

Image

Das Image ist super. Leider wird meiner Ansicht nach nicht alles, was nach außen gezeigt wird, auch innen gelebt.

Work-Life-Balance

Man kann sich abseits der Kernarbeitszeiten seine Zeiten sehr gut einteilen und hat teilweise sogar die Möglichkeit auf Workation. Muss natürlich mit den Projekten passen. Punktabzug gibt es aufgrund von gesetzten Verfügbarkeiten in bestimmten Bereichen und Dienstleistungen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt pro Jahr 5 Weiterbildungstage, welche aber vor allem in der IT überhaupt nicht mehr reichen, um mit der sich ständig ändernden und weiterentwickelnden Technologie mitzuhalten. Aufgrund der flachen Hierarchien hat man nicht viele Karrieremöglichkeiten, aber immerhin die Möglichkeiten für Bereichswechsel, wenn man nochmal was anderes machen möchte.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges dafür getan. Zumindest das, was man als Mitarbeiter mitbekommt, ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist super. Teilweise gleichen sie die Kommunikationsdefizite aus den übergreifenden Bereichen aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleiches wie bei Gleichberechtigung. Niemand wird aufgrund seines Seins benachteiligt. Im Gegenteil. Kollegen mit längerer Firmenzugehörigkeit werden vor allem zu Jubiläen wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte, mit denen man gut auskommt, aber auch solche, die einem die Arbeit erschweren können. Das ist aber eher ein menschlicher Faktor und kann der Firma nicht komplett zulasten gelegt werden.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros mit teilweise vielen Mitarbeitern, was zwar gut ist, aber beim telefonieren schon stören kann. Da hilft auch kein Noise-Cancelling.

Kommunikation

Kommunikation vonseiten GF und Führungskräfte ist mittlerweile sehr gut. Man bekommt mehr und vor allem auch das wichtigste mit. Bereichsübergreifend - vor allem projektbezogen - leider mangelhaft.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und -behandlung wird im Unternehmen gelebt und auch nach außen getragen. Die Trans4mation geht mit gutem Beispiel voran.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben, aber leider zu wenig Zeit, um sich in diese reinzudenken beziehungsweise zu erlernen.
Die Aufgaben begrenzen sich aufgrund der Ausrichtung des Unternehmens vorwiegend auf Microsoft-Technologien, was ich schade finde, denn es gibt so viel mehr in der IT-Welt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr angenehm, Mangel an Kommunikation führt zu unnötigen Spannungen

Work-Life-Balance

Die Balance ist äußerst gut, vorab abgesprochene Zeitmodelle werden eingehalten, es wird flexibel auf unerwartete Ereignisse reagiert, wenn man zum Beispiel spontan Zeit braucht um etwas zu erledigen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist bemerkenswert, Abteilungsübergreifend aber eher Ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte zeigen Einfühlungsvermögen und Helfen nach besten Möglichkeiten.
Klare Kommunikation ist auch hier Ausbaufähig und Delegation von Aufgaben nach unten ohne Prüfung der Fähigkeiten sorgt für Unzufriedenheit.

Kommunikation

Schlechte bis keine Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich in manchen Punkten sind aber dennoch Abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr vieles
- Gute Atmosphäre
- Unterstützungsmöglichkeiten in internen und externen Projekten
- Freie Entfaltung
- Respektieren der Arbeitszeiten
- viele, viele Benefits
- Interne Veranstaltungen und gemeinsames Beisammensein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

- Räume besser ausstatten (Schall, Tische)

Arbeitsatmosphäre

Ich bin kein Home-Office-Mensch. Ich mag es mich mit anderen Menschen Face-to-Face auszutauschen und das gelingt bei der T4M sehr gut. Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr hilfsbereit und unterstützen bei Fragen.

Einzig die Räume könnten schallisolierter sein. Wenn 4 Personen auf 20m² gleichzeitig telefonieren, schafft es nicht einmal das beste Headset dem entgegenzuwirken. Stehtische wären auch nicht verkehrt.

Image

Ich trage gern den Firmennamen auf meinen Arbeitsprofilen.

Work-Life-Balance

Es war von Anfang an transparent, dass ich nicht Vollzeit gehen möchte und meine Arbeitszeit auf Montag bis Mittwoch verteile. Das wurde sehr positiv aufgenommen mit den Worten: "Das sollten mehr Kollegen und Kolleginnen so machen! Schreib doch mal bei Gelegenheit einen Blogbeitrag!"

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel dafür getan (Schulungen angeboten) und man hat auch die Möglichkeit selbst welche einzubringen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erscheint mir positiv. Müll wird getrennt, keine ausufernden Reisen,... Diversitätsmanagement und Kampagnen sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut. Viele gemeinsame Events und ein intensiver Austausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke es fühlen sich alle wohl.

Vorgesetztenverhalten

Motivierend und gegenseitig respektierend. Die Meetingkultur könnte manchmal besser sein (Agenda, zu spät kommen, ...)

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt Räume könnten besser isoliert sein bzw. fehlt es an Möglichkeiten sich zurückzuziehen. Stehtische.

Kommunikation

Die Belegschaft wird regelmäßig über Neuigkeiten aus und im Unternehmen informiert. Moderne Kommunikationsmedien wie Teams, Engage machen einen Austausch untereinander sehr einfach und effizient.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich nicht beeinträchtigt.

Interessante Aufgaben

Ich kann mich in meinem Aufgabenfeld frei bewegen, werde tatkräftig unterstützt, wenn es Probleme gibt und kann diese auch offen ansprechen.

Karriere/Weiterbildung

Seit Jahren das Erfolgreiche "Sprungbrett T4M"

Gehalt/Benefits

Arbeitsatmosphäre

Ein Umfeld in dem man sich behaupten darf und manchmal auch muss. Gemeinsam mit Kollegen die motiviert sind schafft man auch die großen Aufgaben zu bewältigen. Es fordert zugegeben Kraft und doch kommt man voran.

Work-Life-Balance

Die Balance ist gut möglich, fordert gelegentlich Eigendiziplin. Es wird gerne und oft „gewünscht“ die Extrameile zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Man darf nicht erwarten über die Ziellinie getragen zu werden. Setzt man sich selbst ans Steuer kann man mit der Trans4mation weit kommen.

Kollegenzusammenhalt

Das lässt sich am besten mit einer Familie vergleichen: man hält zusammen weil es sich so gehört. Es gibt aber Familienmitglieder mit denen man lieber zusammen ist als mit anderen.

Vorgesetztenverhalten

Da kann die Trans4mation noch stark optimieren. Ich alles ist mit schieren Engagement wett zu machen.

Kommunikation

Nicht immer sind die neusten und modernsten Kanäle die welche immer verwendet werden müssen. Die unendliche Vielzahl an Möglichkeiten zu kommunizieren ist auch manchmal hinderlich.
Die direkte Kommunikation empfinde ich aber angenehm und auf Augenhöhe.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Die Ausrichtung Managed Service Provider war der wichtigste Schritt in den letzten Jahren. Hier ist viel passiert und der Markt bietet unheimlich viel Potential. Themen und Kunden sind sehr spannend vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hohe Flexibilität (Arbeitsort, Arbeitszeit zum Teil)
- Möglichkeit mich individuell und meinen Stärken entsprechend zu entwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Manchmal Unklarheiten in Verantwortlichkeiten (daran muss noch stärker gearbeitet werden)

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte noch stärker entwickeln
- Stratgien für Verbesserung der Gehaltsstruktur entwickeln/umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büroräume, Remote/Mobiles Arbeiten flexibel möglich, Formate zum Austausch sowohl analog als auch digital vorhanden

Image

Außenwirkung ok, beim Kunden denke sehr gut

Work-Life-Balance

Durch hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsort ist auch bei viel Arbeitspensum die Möglichkeit gegeben privates und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Bezahlte Weiterbildungstage und Weiterbildungen, interne Weiterbildungsangebote, Mentoring, Entwicklungsmöglichkeiten - alles gegeben

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast komplett Papierlos, Mülltrennung, Solaranlage auf dem Firmendach, Unterstützung von Projekten dahingehend - also ist vorhanden :)

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Teams sehr gut, teamübergreifend manchmal etwas schleppend, an klaren Verantwortlichekeiten wird stetig gearbeitet, der Trend ist erkennbar

Umgang mit älteren Kollegen

Branchenbedingt nicht viele, aber Umgang hier wie mit jedem anderen Kollegen auch

Vorgesetztenverhalten

Klare Führungsleitlinien und Werte, offenes MIteinander

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten flexibel möglich, Büro und Technik auf einem guten Stand

Kommunikation

Verschiedene Formate um auf dem Laufenden zu bleiben, Informationen werden meist zeitnah verteilt, manchmal etwas steif und nicht ganz Zielgruppengerecht - ausbaufähig

Gleichberechtigung

Frauen sind branchenbedingt natürlich in der Unterzahl, jedoch auch in Führungspositionen und Co vertreten

Interessante Aufgaben

Sicherlich abhängig von der Position. Die T4M bewegt sich am technologischen Zahn der Zeit und durch den Unternehmens-Change besteht auch über das reguläre Aufgabengebiet hinaus die Möglichkeit sich einzubringen. Eigeninitiative ist notwenig um auch an interessanten Themen mitwirken zu können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Gehaltsvorstellung, Bevorzugter Behandlung einiger Kollegen, Teamleiter die nicht wirklich die Kompetenz dafür haben, Azubis wirklich von Ausbildern ausbilden lassen und nicht von den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Weg vom Mindeslohn. Bezahlt eure Mitarbeiter anständig. Dann würden diese auch bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind toll. Die gelegentlichen Feste oder Grillmittage sind auch super aber das war es dann auch leider schon wieder

Work-Life-Balance

Es kommt immer auf den Vorgesetzten drauf an ob Rücksicht genommen wird oder nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur mit Diskussion möglich. Danach aber auch keine Chance das man das Wissen anwenden kann oder anders eingestuft wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind spitze

Vorgesetztenverhalten

Mein erster Vorgesetzter war super. Der zweite war dafür eher ein Schrecken.

Arbeitsbedingungen

Hatte schon schlechtere Technik zum Arbeiten. Aber Luft war aufjedenfall nach oben

Kommunikation

A sagt dies B sagt das und C weis von nichts. Kommunikation ist nur wenig vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Teilweise ja teilweise nein. Es wird einem viel vorgegaukelt

Interessante Aufgaben

Am Anfang ja später war man nur noch ein Call-Center Agent