Trans4mation 

IT 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man nur den älteren Mitarbeitern eine Chance gibt

Verbesserungsvorschläge

Offen sein für Veränderungen

Arbeitsatmosphäre

Nicht wirklich

Image

Niemand kennt das Unternehmen

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Nicht alle haben die selben Chancen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist leider unterm Durchschnitt und Benefits gibts auch keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja

Vorgesetztenverhalten

Verabschieden sich nicht mal von dir

Arbeitsbedingungen

Alles eher veraltet

Kommunikation

Gibts nicht wirklich

Gleichberechtigung

Nein.

Interessante Aufgaben

Leider nur kleine uninteressante Projekte

Arbeitsatmosphäre

Familiär und offen

Image

Passt

Work-Life-Balance

Passt auch mit Familie

Karriere/Weiterbildung

Passt

Gehalt/Benefits

Liegt meines Erachtens gut im Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Passt für mich

Arbeitsbedingungen

Pass

Kommunikation

Transparent

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Wir sind in der IT, was soll ich mehr dazu sagen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit macht Spaß

Work-Life-Balance

100% Homeoffice jederzeit eigene Zeitplanung, Arbeit aus dem Ausland alles kein Problem

Gehalt/Benefits

Geht immer besser :)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Teamlead ist einfach eine vorzeige Führungskraft für jedes Unternehmen

Kommunikation

Kollegen sind immer offen für Gespräche aller Art

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub. 100% Remote wenn man das möchte auch nach Covid, Zuwendungen wie Gratis Kaffee und Obstkorb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Leistungsdruck in Projekten und Auslastungsdruck, getrieben durch ein unfaires UR-Modell, welches Mitarbeiter zu Überstunden verleitet und Ausfallzeiten wie Urlaub und Feiertage bestraft (die eigene UR sinkt dann dramatisch, weil diese Ausfallzeiten nicht rausgerechnet werden). Das war früher mal anders...

Wären diese Negativpunkte nicht, würde ich Trans4mation weiterempfehlen. Aktuell aber nicht mehr. Ich hoffe, dass sich das noch (zum Guten) wandelt...

Verbesserungsvorschläge

Gehälter, welche dem Markt gerecht werden und die Leistungen wie Einsatz eines jeden Mitarbeiters widerspiegeln.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist gut. Ich gehe gerne auf Arbeit.

Image

Das Image ist super. Leider wird meiner Ansicht nach nicht alles, was nach außen gezeigt wird, auch innen gelebt.

Work-Life-Balance

Man kann sich abseits der Kernarbeitszeiten seine Zeiten sehr gut einteilen und hat teilweise sogar die Möglichkeit auf Workation. Muss natürlich mit den Projekten passen. Punktabzug gibt es aufgrund von gesetzten Verfügbarkeiten in bestimmten Bereichen und Dienstleistungen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt pro Jahr 5 Weiterbildungstage, welche aber vor allem in der IT überhaupt nicht mehr reichen, um mit der sich ständig ändernden und weiterentwickelnden Technologie mitzuhalten. Aufgrund der flachen Hierarchien hat man nicht viele Karrieremöglichkeiten, aber immerhin die Möglichkeiten für Bereichswechsel, wenn man nochmal was anderes machen möchte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider der größte Kritikpunkt. Ich verstehe, dass man für mehr Benefits nicht die besten Gehälter erwarten sollte, aber irgendwie will man ja, wenn man schon Vollzeit arbeitet, noch von etwas leben können. Das Problem haben schon so viele Kollegen seit Jahren immer wieder und nicht nur in Mitarbeiterumfragen angesprochen und es hat sich seitdem noch nichts getan.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges dafür getan. Zumindest das, was man als Mitarbeiter mitbekommt, ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleiches wie bei Gleichberechtigung. Niemand wird aufgrund seines Seins benachteiligt. Im Gegenteil. Kollegen mit längerer Firmenzugehörigkeit werden vor allem zu Jubiläen wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte, mit denen man gut auskommt, aber auch solche, die einem die Arbeit erschweren können. Das ist aber eher ein menschlicher Faktor und kann der Firma nicht komplett zulasten gelegt werden.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros mit teilweise vielen Mitarbeitern, was zwar gut ist, aber beim telefonieren schon stören kann. Da hilft auch kein Noise-Cancelling.

Kommunikation

Kommunikation vonseiten GF und Führungskräfte ist mittlerweile sehr gut. Man bekommt mehr und vor allem auch das wichtigste mit. Bereichsübergreifend - vor allem projektbezogen - leider mangelhaft.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und -behandlung wird im Unternehmen gelebt und auch nach außen getragen. Die Trans4mation geht mit gutem Beispiel voran.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben, aber leider zu wenig Zeit, um sich in diese reinzudenken beziehungsweise zu erlernen.
Die Aufgaben begrenzen sich aufgrund der Ausrichtung des Unternehmens vorwiegend auf Microsoft-Technologien, was ich schade finde, denn es gibt so viel mehr in der IT-Welt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr angenehm, Mangel an Kommunikation führt zu unnötigen Spannungen

Work-Life-Balance

Die Balance ist äußerst gut, vorab abgesprochene Zeitmodelle werden eingehalten, es wird flexibel auf unerwartete Ereignisse reagiert, wenn man zum Beispiel spontan Zeit braucht um etwas zu erledigen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte zeigen Einfühlungsvermögen und Helfen nach besten Möglichkeiten.
Klare Kommunikation ist auch hier Ausbaufähig und Delegation von Aufgaben nach unten ohne Prüfung der Fähigkeiten sorgt für Unzufriedenheit.

Kommunikation

Schlechte bis keine Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen für meine Bedürfnisse ausreichend, obwohl niedriger als Branchenüblich

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich in manchen Punkten sind aber dennoch Abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr vieles
- Gute Atmosphäre
- Unterstützungsmöglichkeiten in internen und externen Projekten
- Freie Entfaltung
- Respektieren der Arbeitszeiten
- viele, viele Benefits
- Interne Veranstaltungen und gemeinsames Beisammensein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

- Räume besser ausstatten (Schall, Tische)

Arbeitsatmosphäre

Ich bin kein Home-Office-Mensch. Ich mag es mich mit anderen Menschen Face-to-Face auszutauschen und das gelingt bei der T4M sehr gut. Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr hilfsbereit und unterstützen bei Fragen.

Einzig die Räume könnten schallisolierter sein. Wenn 4 Personen auf 20m² gleichzeitig telefonieren, schafft es nicht einmal das beste Headset dem entgegenzuwirken. Stehtische wären auch nicht verkehrt.

Image

Ich trage gern den Firmennamen auf meinen Arbeitsprofilen.

Work-Life-Balance

Es war von Anfang an transparent, dass ich nicht Vollzeit gehen möchte und meine Arbeitszeit auf Montag bis Mittwoch verteile. Das wurde sehr positiv aufgenommen mit den Worten: "Das sollten mehr Kollegen und Kolleginnen so machen! Schreib doch mal bei Gelegenheit einen Blogbeitrag!"

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel dafür getan (Schulungen angeboten) und man hat auch die Möglichkeit selbst welche einzubringen.

Gehalt/Benefits

Es wird sehr viel getan. Gehalt könnte natürlich immer besser sein :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erscheint mir positiv. Müll wird getrennt, keine ausufernden Reisen,... Diversitätsmanagement und Kampagnen sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke es fühlen sich alle wohl.

Vorgesetztenverhalten

Motivierend und gegenseitig respektierend. Die Meetingkultur könnte manchmal besser sein (Agenda, zu spät kommen, ...)

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt Räume könnten besser isoliert sein bzw. fehlt es an Möglichkeiten sich zurückzuziehen. Stehtische.

Kommunikation

Die Belegschaft wird regelmäßig über Neuigkeiten aus und im Unternehmen informiert. Moderne Kommunikationsmedien wie Teams, Engage machen einen Austausch untereinander sehr einfach und effizient.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich nicht beeinträchtigt.

Interessante Aufgaben

Ich kann mich in meinem Aufgabenfeld frei bewegen, werde tatkräftig unterstützt, wenn es Probleme gibt und kann diese auch offen ansprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Familäre, sowie das Verständnis volle, egal in welchen Sachen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine.

Arbeitsatmosphäre

Hervorragend

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Sehr gut

Work-Life-Balance

Meine Privatleben lässt sich hervorragend mit meinem Job vereinen, da es eine hohe Flexibilität von Arbeitszeit und -ort gibt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und fair. Mir wird ein hohes Vertrauen entgegengebracht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und die Möglichkeit sich immer wieder in neue Themen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte das Glück, Teil des T4M-Teams zu werden. Die ersten Wochen verliefen super. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und geschätzt.

Das Onboarding-Programm ist gut durchdacht und strukturiert. Man erhält in den ersten 1 - 2 Monaten sehr viel Input und kann sich zusätzlich auf dem Firmeneigenen SharePoint belesen. Ich erhielt nicht nur notwendige Informationen über das Unternehmen und meine Rolle, sondern auch klare Einblicke in die Unternehmenskultur und -werte.

Bei Fragen steht einem zusätzlich dein Teamleiter und jeder Fachbereich zur Verfügung.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, die individuellen Fähigkeiten und Stärken jedes Mitarbeiter zu fördern. Hier wurde erkannt, dass die Mitarbeiter das wichtige Kapital sind und sie werden ermutigt ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Ich bin sehr gespannt auf die Zukunft und freue mich schon auf die nächsten Monate/Jahre!

Ich kann die T4M jedem empfehlen, der nicht nur einen großartigen Arbeitsplatz sucht, sondern auch nach Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell nichts!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Auch die Work-Life-Balance wird hier sehr ernst genommen.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann man sich seinen Tag selber gestalten. Dabei sollte man natürlich immer ein wenig auf sich selber achten!

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Meine Technik wurde nachhause geschickt. Ich musste nicht extra an den Standort fahren.

Kommunikation

Die Kommunikation zu meinem Teamleiter sowohl zu unserem Team ist reibungslos. Man fühlt sich auch remote nie alleine gelassen. Man kann seine bedenken klar äußern und es wird darauf eingegangen.

Gleichberechtigung

Es wird darauf geachtet, das sowohl Frauen als auch Männer in der Führungsebene sitzen.

Arbeitsatmosphäre

Ein Umfeld in dem man sich behaupten darf und manchmal auch muss. Gemeinsam mit Kollegen die motiviert sind schafft man auch die großen Aufgaben zu bewältigen. Es fordert zugegeben Kraft und doch kommt man voran.

Work-Life-Balance

Die Balance ist gut möglich, fordert gelegentlich Eigendiziplin. Es wird gerne und oft „gewünscht“ die Extrameile zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Man darf nicht erwarten über die Ziellinie getragen zu werden. Setzt man sich selbst ans Steuer kann man mit der Trans4mation weit kommen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Da kann die Trans4mation noch stark optimieren. Ich alles ist mit schieren Engagement wett zu machen.

Kommunikation

Nicht immer sind die neusten und modernsten Kanäle die welche immer verwendet werden müssen. Die unendliche Vielzahl an Möglichkeiten zu kommunizieren ist auch manchmal hinderlich.
Die direkte Kommunikation empfinde ich aber angenehm und auf Augenhöhe.

Gehalt/Benefits

Wird zunehmend besser und marktüblicher.

Interessante Aufgaben

Die Ausrichtung Managed Service Provider war der wichtigste Schritt in den letzten Jahren. Hier ist viel passiert und der Markt bietet unheimlich viel Potential. Themen und Kunden sind sehr spannend vielfältig.