73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr nett und höflich.
Es gibt bei allen Fragen Antworten und Hilfe.
Die Arbeit macht mir sehr viel Spaß und es herrscht ein gutes Klima.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit und kann diese für wichtige Termine benutzen. Top
Homeoffice wurde eingeführt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche und korrekte Bezahlung.
13 Gehalt inklusive.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr zuvorkommend.
Natürlich gibt es den ein oder anderen der lieber unter sich bleibt aber das ist vollkommen normal.
Arbeitsbedingungen
Top Lage. Es gibt genügend Parkplätze.
Alles wird jeden Tag sauber gehalten.
Kaffe und Wasser gibt es dazu.
Höhenverstellbare Tische gibt es auch.
Einen Sehtest etc. kann man auch machen.
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt werden diese zusammen gelöst und schnell agiert egal ob per Telefon oder persönlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und zu jeder Abteilung angepasst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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VORSICHT Mobbing-Bossing-Fachkräfte finger weg - Katastrophal -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles.
Keine Führung die mit Ihrem Team zusammen arbeitet, Langjährige Mitarbeiter die tun und lassen können was sie wollen und auch noch die Unterstützung erhalten.
Veraltete Strukturen oder besser gesagt, gar keine.
Die Motivation die man mitgebracht hat, wurde zerstört.
Verbesserungsvorschläge
Von Grund auf Ihre Haltung und Denkweisen erneuern, wir leben nicht mehr im Mittelalter. So wie jetzt wird man keine guten Leute halten können.
Arbeitsatmosphäre
ein zur schau gespieltes Verhalten, kein Klima in dem man sich wohlfühlen kann, permanente Überwachung einzelner nicht dem erlauchten Kreis angehörigen Mitarbeiter. Ausgrenzung der nicht dazugehörigen, auch seitens sogenannter pseudo Vorgesetzten.
Image
Dafür wird nichts getan und meiner Meinung nach ist dies auch nicht gewollt, da sich auf dem Rücken der Mutter ausgeruht wird. Dieses Unternehmen hat Potenzial, macht nichts daraus und vergrault alle guten Mitarbeiter die mithelfen würden das Ruder umzureissen.
Work-Life-Balance
na ja, im Jahre 2022 sehr veraltete, konservative und überwachende Zustände. Das einzig positive ist die vorhandene Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
???????Fehlanzeige - brauch man hier aber auch nicht wirklich
Keine Fachkraft sollte hier anfangen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und der Tarifvertrag sind eine Unverschämtheit. Unbedingt Vorvertrag schicken lassen und Tarifvertrag und ja nicht ohne Unterlagen euren Job kündigen. Fallt ja nicht auf das nette Geschwätz rein ihr sollt Vertrauen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nööööööö, keine Mülltrennung, kein schöner Umgangston, die Haltung einiger Leute ist grenzwertig und krankmachend. Null Respekt und Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Nur bei den Honigverteilern und Unterwürfigen. Jeder der nicht mitzieht wird ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
es gibt sie aber wo sind sie........entziehen sich ihrer Verantwortung , hören nicht zu und sind keineswegs Neutral. Von Sozialkompetenz keine Spur, wobei man hier auch leider die fehlende Fachkompetenz erwähnen muss. Alles in allem sehr, sehr schlecht. Warum werden eigentlich Vorgesetzte nicht kontrolliert ?
Arbeitsbedingungen
puhhhhhh alles alt, dreckig, zugig, nur bestimmte Leute bekommen höhenverstellbare Schreibtische etc. Mit Homeoffice hat man angeworben bekommt man aber erst nach 1 Jahr usw.
Kommunikation
keine vorhanden. Ausgewählte werden mit ins Boot genommen, andere lässt man an die Wand fahren oder unterstellt Ihnen unwahrheiten
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige.......hier ist leider nichts modern und fortschrittlich, sehr veraltet und zichfach mit Kontrollblockern übersät. Systeme funktionieren nicht gescheit, Ansprechpartner zur Hilfe gibt es auch nicht. Sehr veraltetes System und Bearbeitungsstrukturen. Keine Arbeit, mehr ein Absitzen.
Einfach katastrophal.
Ich kann keiner qualifizierten Fachkraft empfehlen hier anzufangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist eine Katastrophe, ohne Perspektive, ohne Struktur, Mobbing auf der Tages Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles , sucht euch was anderes, hier ist nur Zeitverschwendung.
Arbeitsatmosphäre
Kein eigener Aufgaben Gebiet. Es wird ohne Struktur gearbeitet
Work-Life-Balance
Wird im Vorstellungsgespräch viel versprochen aber in der Realität nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Nur online Schulungen. Das Wissen bringt man mit
Kollegenzusammenhalt
Man hat zwei Möglichkeiten, entweder man wird rausgeschmissen oder man geht freiwillig
Vorgesetztenverhalten
Bossing
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt, wichtige Sachen werden nicht weiter geleitet
Interessante Aufgaben
Man verblödet
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Wechsel von DB Schenker zu DB Cargo hat nicht nur positive Seiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wechsel zu mehr Diversität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wechsel zu mehr Diversität hängt älter AN ab, da zu restriktiv.
Verbesserungsvorschläge
Alt und Jung vernetzen, und von beiden lernen, als auch die Schwächen und Stärken ausgleichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unterscheidet sich stark, je nach Standort.
Image
Kennt kaum jemand außerhalb der Branche, und in der Branche sind auch jeweils nur Teile der Produkte bekannt.
Zuständig das zu ändern wäre wohl der Vertrieb, und der ist, verglichen mit Mitbewerbern, selten schwach.
Work-Life-Balance
Für eine Spedition sogar sehr gut.
Verglichen mit der Indstrie oder Start Up's immer noch gut.
Karriere/Weiterbildung
Mittelmäßig, da relativ kleines Unternehmen. Wechsel im Konzern werden mittlerweile nicht positiv gesehen.
Gehalt/Benefits
Für eine Spedition wohl im unteren Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Top: Klar mit dem Business-Case.
Sozial: Verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark gesunken, da seit dem Wechsel zu DB Cargo der Fokus auf junge (Diversität) Mitarbeiter gesetzt wird. Erfahrene MA landen schnell auf dem Abstellgleis, es wird da kaum die "goldene Mitte" gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit dem 01.01.2022 (Wechsel zu DB Cargo) werden ältere MA ganz klar als Mitarbeiter zweiter Klasse gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ist auch durch mehr Diversität immer noch Top Down.
Arbeitsbedingungen
IT.... da wurde nicht investiert.
Sonst gut.
Kommunikation
Es gibt eine offene Kommunikation, allerdings wenig Dialog und viel Too Down Monolog.
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Abzüge.
Interessante Aufgaben
Spedition.... viel alltägliches.
Kaum Chancen intern die Sparte zu wechseln, wenn man nicht unter 35 und weiblich ist.
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Tolle Firma - sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir verfolgen eine langfristige Strategie, probieren Dinge aus und wollen uns weiter entwicklen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation zwischen den Kollegen ist durch die Flächenorganisation oft schwierig zu gestalten. "Flurgespräche" können kaum stattfinden
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Azubis einstellen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm - Trotz hoher Arbeitslast wird nicht wie sonst in der Spedition gebrüllt und beleidigt
Image
In der Branche gut - sonst kennt uns niemand richtig
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office, kein Schichtdienst, keine Wochenendarbeit, Job-Bike, ....
Karriere/Weiterbildung
Wer mobil ist kann weite Karriere-Wege gehen
Gehalt/Benefits
sehr verläßliche Firma, die sich an alle Ihre Vereinbarungen hält und immer interessiert ist, mit den Mitarbeitern Regelungen zu treffen, die für beide Seiten Sinn machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Güter gehören auf die Schiene...... - das wird hier ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
One Team - one Goal
Vorgesetztenverhalten
man wird nach Zielen geführt - Viele Entscheidungen können selbst getroffen werden - Vertrauen wird gewährt
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, adequate technische Ausstattung, viele Digitalisierungsprojekte
Kommunikation
Mal so - mal so: Natürlich möchte man immer noch mehr wissen
Gleichberechtigung
Hoch - auch wenn die Frauenquote insgesamt höher sein könnte
Interessante Aufgaben
Logistik im europäischen Kontext wird immer spannend bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
MA sind völlig überlastet
Gehalt/Benefits
Neue MA bekommen deutlich mehr Geld
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsweisendes Geschäftsmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Personen trüben die Arbeitsatmosphäre.
Image
Es sollte die Chance genutzt werden sich besser nach Außen darzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Wer was werden will und die Voraussetzungen mitbringt wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Wird durch einzelne Brunnenvergifterinnen behindert.
Interessante Aufgaben
Das Geschäftsmodell ist unique und zukunftsweisend.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Veraltete Führungskultur, Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es erst ab bestimmten Stufen der Karriereleiter - Dort klopft man sich dann gegenseitig auf die Schultern.
Work-Life-Balance
Übertragung von zusätzlichen Aufgaben - deutlich über den im Vertrag festgelegten Rahmen ohne finanziellen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn "Schulungen" im Intranet als Weiterbildung zählen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlicher Manteltarifvertrag selbst für Spedition und Logistik. Pauschale Eintarifierung in die niedrigsten Entgeltgruppen ohne wirkliche Berücksichtigung der übertragenen Aufgaben.
Es wurden Verantwortlichkeiten übertragen die deutlich über das vertraglich Vereinbarte hinausgingen - ohne auch nur den Ansatz eines finanziellen Ausgleichs.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit direkten Kollegen war stets top, man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter desto bevorzugter die Behandlung.
Vorgesetztenverhalten
Zum Großteil unklare und nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden zwar angehört, allerdings nur der Form halber.
Unerreichbare Ziele werden an der Realität vorbei gesteckt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung größtenteils OK.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet, die Belastung wurde nicht wirklich gerecht aufgeteilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vorsicht Feind hört mit, alles was Du privat meinst, wird gegen Dich verwertet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überalterte Struktur, übertriebenes Überwachungsgehabe
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal beide Seiten hören bei "Konflikten", wo keine waren. Und es ist keine "Familie" sondern Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Mehrarbeit ist nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Alten, die gehen aber nun und was dann kommt........
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt, Firma ist älter
Vorgesetztenverhalten
Gibt es andere Worte für "duzen" bringt Vorteile? Duzen mit Neuen half da schon.
Arbeitsbedingungen
Ja, da gab es Computer
Kommunikation
Was für ein Ding? Wenn es was auszusetzen gibt, dann sofort
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Aufstieg ausgeschlossen
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Sehr Konservartives Unternehmen, gute chancen für Blender und Schwätzer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kernzeit mit Kernzeitverletzung usw. Homeoffice wird nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
-1 Stern
Im Intranet angebotene Schulungen nennt die Transa doch nicht etwa "Weiterbildung"
Vorgesetztenverhalten
Wie in der Überschrift schon geschrieben. Für Schwätzer und Blender ist alles offen. Der Kern der die Last trägt, geht unter und ist eher als Grundrauschen wahzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.