Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transdev die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist eigentlich völlig umsonst.
Vornehin hui / doch hinterum pfui. Kollegen lachen dir ins Gesicht, aber sticheln hintenrum.
Grundsätzlich kann man sich hier nicht beklagen. Man weiß wie man arbeiten muss und hat sowohl Früh/Spät/ Nachtdienste und kann sich entsprechend drauf einstellen.
Also was die Führungskraft angeht, hat mich schon lange nichts mehr sprachlos gemacht. Anliegen der Mitarbeiter werden ignoriert oder weggelächelt. Das einzige was vielleicht mal kommt, sind hilflose Kommentare. Es wird gestichelt und vieles auf die persönliche Ebene geschoben. Ich persönlich empfinde hier absolut keinerlei Führungsqualitäten.
Die Aufgaben sind täglich unterschiedlich und vielfältig.
Im großen und ganzen kann man sich nicht beschweren, wenn man mit einer Egal Einstellung leben kann.