161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gute Seiten, schlechte Seiten
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Transdev Regio Ost GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt jedes Jahr ein kleines Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk. Es gibt etliche Rabatte und preisliche Vorteile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden ohne Nachfrage einfach Schichten getauscht, wo eigentlich eine Nachfrage Pflicht ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte etwas besser strukturiert werden, damit die sprichwörtliche eine Hand weiß, was die andere macht und damit die Aktenlage besser überblickt werden kann.
Work-Life-Balance
Wie überall muss auf der Eisenbahn beim Privatleben zurückgesteckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist gigantisch und man fühlt sich nach einer Eingewöhnungszeit sehr wohl in seiner Einsatzstelle.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Verbesserungspotenzial. Vorgesetzte mischen sich ab und an in Bereiche ein, die eigentlich nicht in ihrer Kompetenz liegen. Vorgänge, die schon durch mehrere Hände gingen, werden manchmal durch eine Person dann doch noch geblockt - obwohl sogar der Geschäftsführer zugestimmt hatte...
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von Einzelfällen wird - wenn möglich - auf den Einzelnen eingegangen. Kommt man ohne Auto nicht rechtzeitig zu bestimmten (auswärtigen) Schichten, wurden diese gegen spätere getauscht, so dass man mit dem Zug fahren konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer pünktlich und war für einen Zugbegleiter auch ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilona KlamtPersonalleitung
Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und sind dankbar für das Vertrauen, das Sie uns durch Ihre Einschätzung entgegenbringen. Mit einem Gesamtwert von 4,4 Punkten auf Kununu sind wir stolz darauf, dass unsere Bemühungen, ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, von unseren Mitarbeitenden wahrgenommen wird.
Besonders erfreulich ist es zu sehen, dass der Kollegenzusammenhalt, die Gehalts- und Sozialleistungen sowie unser Engagement für Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorgehoben wurden. Diese Aspekte sind für uns von zentraler Bedeutung und wir werden weiterhin daran arbeiten, sie zu stärken und auszubauen.
Gleichzeitig nehmen wir konstruktives Feedback sehr ernst und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten, zur Arbeitsatmosphäre und zu den branchentypischen Schichtsystemen sowie die Schichteinteilung geben uns wichtige Hinweise darauf, wo wir noch besser werden können. Wir werden diese Punkte genau analysieren und geeignete Maßnahmen ergreifen, um die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter weiter zu optimieren.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir offen für den Dialog sind und es uns wichtig ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt fühlen. Ihre Rückmeldungen helfen uns dabei, diesem Ziel näher zu kommen, und wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Mitarbeit.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team der TDRO
Transdev? Einmal und nie wieder!
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Transdev Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich und geregelter Schichtplan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbilder, Triebfahrzeugführer und Zugbegleiter, die mit Leib und Seele dabei waren, wurden in den letzten Jahren vergrault und sind leider gegangen. Das Vorgesetztenverhalten ist unter aller würde. Es gibt natürlich hier auch einzelne Ausnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Das man nicht die schlechten Leute deckt und die guten damit vergrault.
Image
Das hat man sich selber ruiniert.
Work-Life-Balance
War meistens gut, gibt halt solche und solche Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Bestimmte Kollegen kommen weiter, anderen wird der Weg verwehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Gibt gute und schlechte.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei der Transdev Hannover ist unter aller würde! Gewisse Teamleiter meinen hier, dass man das Personal am besten durch drohen, brüllen und abmahnen in den Griff kriegt. Beschweren bringt nichts, die Geschäftsführung schaut gerne weg.
Arbeitsbedingungen
Wer auf mit Graffitiverschmutzte, dreckige und störungsanfällige Fahrzeuge steht, ist hier genau richtig.
Kommunikation
War teilweise gegeben aber meistens sehr schlecht oder nicht vorhanden. Deshalb 2 Sterne.
Gleichberechtigung
Ist teilweise gegeben, teilweise nicht kommt auf den Vorgesetzten an.
Wer eine Zeitreise 20 Jahre zurück möchte ist hier gut aufgehoben.
1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Transdev GmbH (ehemals Veolia Verkehr GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage. Allerdings dank der schlechten Kommunikation, weiß man nicht, ob das so bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mit Boomern besetzte (neue) GF, die gefühlt mit 90er Jahre Alphatiergehabe daherkommt. Eindringlich, supersouverän, bestimmend und am Ende fühlt man sich bestenfalls eingeschüchtert und nicht überzeugt. Ich hatte den Eindruck, dass das gesamt Top Management seit dem Blackberry technologisch nicht mehr über das Öffnen von PowerPoints und PDF´s hinaus gekommen ist. Der Mangel an Innovation ist allgegenwärtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur wird teilweise bestimmt durch die über 60 lokalen eigenständigen Gesellschaften, bei denen oft ein rauer Ton, der gen auch mal beleidigend herabwürdigend und pöbelhaft sein kann. Die GF der Zentrale kann/will dem nichts entgegensetzen.
Work-Life-Balance
Der Betriebsrat hat umfassende Homeoffice Möglichkeit geschaffen. Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall solche und solche. Aber der Zusammenhalt beschränkt sich hier auf die kleinen informellen Gruppen. Wer nicht dazugehört hat Pech.
Vorgesetztenverhalten
Na mein Vorgesetzter ist glücklicherweise nicht mehr da. Ein Alphatier aus den 90ern.
Arbeitsbedingungen
Alter 90er Jahre Mief. Die GF hat es in drei Jahren nicht geschafft flexible shared offices einzurichten. Büros sind doppelt besetzt mit individualisierten Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Die Transdev gehört mehrheitlich der Transdev Group Paris. Die Rethmann Gruppe ist ebenfalls mit über 30% beteiligt (siehe Wikipedia). Rethmann und Transdev können unterschiedlicher kaum sein. 41 Mio. Konzernverlust in 21 (s. Bundesanzeiger). Betriebsergebnisse werden jedenfalls nicht kommuniziert. Man muss sich mit dem Flurfunk begnügen, um herauszufinden, ob und welche Perspektiven es hier gibt. Jahresabschluss 22 immer noch nicht veröffentlicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenbedingt schlecht.
Interessante Aufgaben
Super interessante Möglichkeiten. Viele Prozesse auf Grund mangelnder Einführung von innovativen, zeitgemäßen Tools und Techniken auf dem Niveau von vor 15 Jahren.
Fragwürdige Geschäftspraktiken. Es werden Monatsbeiträge von Kunden eingezogen die schon fristgerecht gekündigt hatten
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Transdev GmbH (ehemals Veolia Verkehr GmbH) in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit durch alle Ebenen…
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt das Geschäftsmodell überdenken. Es ist gängig, fälschlicherweise eingezogene Beträge and Kunden zurückzuerstatten. Standard ist es, erstmal einen Inkasso-Dienst einzuschalten. So werden ein Großteil der Kunden eingeschüchtert, und zahlen…
Arbeitsatmosphäre
Starker Leistungsdruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig wirtschaften ist keine Priorität.
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Motto “friss, oder sterb“
Interessante Aufgaben
Man ist hauptsächlich damit beschäftigt, wütende Kunden-Emails zu beantworten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, der versucht auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter/innen und Fahrgästen einzugehen.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Transdev Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass regelmäßig Ziele, Probleme und Lösungen kommuniziert werden, sowohl intern als auch extern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es kein Firmenfitness und keine Kantine gibt ; IT Abteilung könnte zuverlässiger und genauer arbeiten
Verbesserungsvorschläge
So bleiben, wie es ist-von Zeit zu Zeit wird alles besser
Arbeitsatmosphäre
Freude zur Arbeit zu gehen, ehrlich, gute Zuarbeit, gemeinsame Treffen, Weiterentwicklungsmöglichlichkeiten, Chefs appellieren regelmäßig Themen anzusprechen, denn nur wo kommuniziert wird, kann etwas verändert werden
Image
AG versucht auf jeden Fall umzusetzen, was machbar ist , aber nicht alles ist realistisch und sofort änderbar
Hat bis 2023 bei Transdev Regio Ost GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja, im Nachhinein leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht nicht zu seinem Wort und ist zu teil bösartig.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal in ausreichender Anzahl einstellen. Ehrlich und vor allem Professionell kommunizieren. Dringendst an der Artikulation arbeiten. Zum Teil ist ein Verstehen unmöglich gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Auf gleicher Ebene hervorragend, in Richtung Vorgesetzten nicht sehr gut.
Image
Hat leider kein gutes Image in der Eisenbahnwelt.
Work-Life-Balance
Leider wird auf das Privatleben des Mitarbeiters keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wird zu Teil verweigert wenn man nicht pariert. Sehr bedenklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht der in Deutschland üblichen Höhe.
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder ist sich selbst am nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut kein Vertrauen zum Angestellten. Alles wird hinterfragt und zum Teil wird man auch belauscht. Sehr peinlich wenn es auffällt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist so groß, dass niemand umfallen kann.
Kommunikation
Einarbeitung gibt es leider nicht
Interessante Aufgaben
Eisenbahn eben, aber leider sehr semiprofessionell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilona KlamtPersonalleitung
Wir möchten uns herzlich bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten nicht unseren üblichen Standards entsprochen hat.
Ihr Feedback ist für uns äußerst wichtig, da es uns ermöglicht, konkrete Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können. Wir schätzen konstruktive Kritik und würden gerne mehr darüber erfahren, welche spezifischen Aspekte der genannten Bereiche für Sie problematisch waren. Ihre Anmerkungen werden intern sorgfältig überprüft, um notwendige Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten.
Unser Ziel ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten sicherstellen, dass solche Anliegen angegangen werden.
Falls Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen weiter zu teilen oder konkrete Vorschläge zur Verbesserung zu machen, würden wir uns freuen, mehr von Ihnen zu hören. Alternativ stehen auch unsere HR-Abteilung und Führungskräfte für vertrauliche Gespräche zur Verfügung.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anliegen ernst zu nehmen und positive Veränderungen vorzunehmen.
Mit freundlichen Grüßen, Ilona Klamt
Ich bin zufrieden
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Transdev Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
auch in schweren Zeiten ein tolles Team
Image
leider schlecht, aber auch kein Wunder bei diesen Rahmenbedingungen (Infrastruktur)
Work-Life-Balance
es gibt viel Arbeit aber man kann sich auch Freiräume schaffen
Karriere/Weiterbildung
wer will kann viel erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
absolut fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Rahmen der Möglichkeiten wird darauf sehr viel Wert gelegt
Basierend auf 196 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Transdev durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Transdev als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 196 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 196 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Transdev als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.