184 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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TRANSDEV Süd-West in Mönchengladbach ist einfach top. Personalleiter, Dispo, Kollegen alles 1A
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transdev Süd-West GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität was mir persönlich wichtig ist. Hilfsbereitschaft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Transdev Regio Ost GmbH in Leipzig gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die dort jeden Tag dafür sorgen daß die Züge fahren werden meistens auch nur bestraft z.b mit schlechter Dienstplanung und Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilona KlamtPersonalleitung
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, denn sie hilft uns, Schwachstellen zu identifizieren und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewertet haben. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen bereits auf einem guten Weg sind.
Die angesprochenen Punkte zu Karriere und Weiterbildung, Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre geben uns wertvolle Hinweise, wo Handlungsbedarf besteht. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl fair als auch motivierend ist. Wir werden die genannten Bereiche genau prüfen und Maßnahmen einleiten, um Verbesserungen zu erreichen.
Vielen Dank nochmals für Ihr offenes Feedback. Wir sehen es als Chance, aus Ihren Erfahrungen zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen Transdev Regio Ost GmbH
Desinteressierte und wenig wertschätzende Führungskraft, uninteressantes Team
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Transdev GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage in Berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Benefits, schlechte Bezahlung, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ordentliches Büro, schlechte Büroaufteilung und -ergonomie
Image
Ständiges Schlechtreden der Bedingungen in der Branche, DB als Big Player
Work-Life-Balance
So viel Balance, dass einem langweilig wurde ob der fehlenden Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Management und Führungskraft überhaupt nicht daran interessiert
Kollegenzusammenhalt
Die meisten trauten sich nicht, Kritik zu äußern, geschweige denn zB Vorschläge für die Weihnachtsfeier zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, wertschätzender Umgang, gutes Miteinander, aber kaum ältere Kollegen dort, da zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Egozentrisch, cholerisch, wenig Wertschätzung, kein Mitarbeitergespräck, konstruktive Kritik unerwünscht
Tolle Unternehmenskultur mit viel Raum zur beruflichen Selbstverwirklichung und Chance zur Weiterentwicklung
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung bei Transdev Vertrieb GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch 8 Jahre nach der Unternehmensgründung ist der positive Start-Up Charakter spürbar. Das Unternehmen behält seinen besonderen Charakter erfolgreich bei! Es hat viel Spaß gemacht, hier mitwirken zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, viele Kollegen, die schon lange dabei sind, neue Kollegen werden schnell integriert
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wächst Jahr für Jahr, neues zusätzliches Geschäft bringt immer Belastungsspitzen. In Summe aber weitestgehend flexible Arbeitszeitgestaltung. Elternzeiten etc. können immer gut integriert werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch Wachstum und die klare Zielsetzung, interne Kollegen weiterzuentwickeln und langfristig zu binden, ergeben sich ständig neue Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer mehr. Aber hier nagt niemand am Hungertuch ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein seitens des Unternehmens selbst eingerichtetes Nachhaltigkeitsteam, dass nach Möglichkeiten sucht, das Unternehmen umweltbewusst aufzustellen.
Kollegenzusammenhalt
In der Sache immer gemeinsam am Strang ziehend, guter Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die Leistung zählt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Gehen mit gutem Beispiel voran. Hier geht Fach- und Führungskompetenz Hand in Hand.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, sehr modernes und top gelegenes Büro in Leipzig,
Kommunikation
Geht immer besser, aber in Summe gutes Maß gefunden und sinnvolle Plattformen zur Information des gesamten Teams
Gleichberechtigung
Für die Bahn Branche eine mehr als überdurchschnittliche Frauenquote - auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Stetes Wachstum bringt immer neue spannende Aufgaben mit sich. Jede/r hat die Chance, sein eigenen Verantwortungsbereich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Transdev Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird im respektvollen Du miteinander gesprochen - bis zur Geschäftsführung, die auch ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter hat.
Image
Leider ist unser Image in der Öffentlichkeit eher schlecht, jedoch tut sich aktuell viel und es kann nur noch bergauf gehen.
Work-Life-Balance
Es gibt Jahrespläne und die Möglichkeit, offene Dienste in der Freizeit anzunehmen. Bei Terminen versuchen die Disponenten ihr bestes, um entweder die Schichten zu tauschen oder anderweitig eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen viele Türen zur Weiterentwicklung oder beruflichen Umorientierung (z.B. vom Kundenbetreuer zum TF) offen
Kollegenzusammenhalt
Wirklich klasse. Das habe ich bislang in keinem Unternehmen so sehr erlebt. Hier unterstützt man sich gegenseitig bei der Arbeit und Firmenevents stärken nochmal den Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind direkt im Büro oder über Mail/Nachricht erreichbar. Feedbacks gibt es auch, sodass man weiß, woran man noch arbeiten sollte.
Kommunikation
Es gibt regelmäßigen Austausch im Team und beispielsweise wöchentliche Reports über die anstehenden Baustellen, sowie Fahrplanänderungen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun und in unserem Team werden die Aufgaben gut aufgeteilt, sodass niemand mit Arbeit „überladen“ wird
Basierend auf 220 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Transdev durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 66% der Bewertenden würden Transdev als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 220 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 220 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Transdev als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.