gutes Unternehmen ohne Gesicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Verwaltung,
Arbeitskollegen und Kolleginnen,
Arbeitszeiten
Qualitätsmanagement ist top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung,
kein Leitbild- somit wenig Identifikationsmöglichkeit mit dem Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
langfristige Personalplanung, Mitarbeiterführung, Fortbildungsmöglichkeiten, mehr innovative Produkte, die auf den jeweiligen Standort abgestimmt sind, mehr finanzielle Unterschiede bei langjährigen Mitarbeitern, um diese auch zu halten
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und Kolleginnen, Lob und Anerkennung von Vorgesetzen fehlt
Kommunikation
zu Beginn fanden hin und wieder Teambesprechungen statt, durch Personalwechsel hat sich die Kommunikation verschlechtert, zur Unternehmensentwickung oder Erfolgen von Produkten gibt es keine Infos, Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist suboptimal
Kollegenzusammenhalt
an den Standorten unterschiedlich,
von Klasse bis mies, was an den Kollegen selbst liegt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind mit Familie gut vereinbar, Urlaubswünsche wurden bisher immer berücksichtigt, Sonderwünsche sind mit dem jeweiligen Produkte/ der Maßnahme in Verbindung und auf Machbarkeit zu hinterfragen
Vorgesetztenverhalten
Personalgespräche werden am Telefon geführt,
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar,
einge Vorgesetzte schieben Mitarbeiter vor, um von eigenen Fehlern abzulenken
Interessante Aufgaben
hinsichtlich Arbeitsbelastung kann es große Unterschiede geben, was sich jedoch leider nicht finanziell niederschlägt, was wiederun zu Demotivation führen kann,
Aufgabengebiete sind aber interssant und lassen persönlichen Entfaltungsspielraum zu
Gleichberechtigung
sehr viel Frauen im Unternehmen, die hier auch beste Aufstiegschancen haben
Umgang mit älteren Kollegen
wenig Wertschätzung und Förderung bei langjähriger Loyalität, jedoch erhöht sich das Mitspracherecht in bestimmten Situationen
Arbeitsbedingungen
gut mit Bestreben nach Verbesserung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verbesserungsbedürftig
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlung der Gehälter, flache Hierarchien, die keine Unterschiede zwischen der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit machen, mehr Verantwortung und Arbeit machen in der unteren Hierarchieeben finanziell keinen Unterschied
Image
die Firma ist besser als der Ruf
Karriere/Weiterbildung
keine Fortbildungsmöglichkeiten