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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transfer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation empfand ich in jeder Hinsicht als mangelhaft. Vom Vorgesetzten hätte ich mir Kommunikation gewünscht die mir völlig fehlte. Den Umgangston empfand ich als respektlos.
Habe ich leider nicht erlebt.
Ich empfand die Stimmung am Arbeitsplatz als extrem negativ. Deshalb fühlte ich mich nach der Arbeit schlapp und ausgelaugt und hatte keine Energie mehr für andere Dinge.
Ich fühlte mich von meinem Vorgesetzten nicht gesehen und nicht gewertschätzt. Das gilt auch für die Inhaberin in Hof, der Hauptniederlassung. Das Vorgesetztenverhalten empfand ich von beiden als überheblich und entwertend. Ich hatte das Gefühl, dass ich als Person nichts zähle.
Die Aufgaben empfand ich als langweilig und unterfordernd.
Diese empfand ich leider als sehr negativ und energieabsorbierend. Ich empfand meine Kollegen als sehr unzufrieden mit ihrem Arbeitgeber und ich fühlte mich dort auch nicht wohl.