Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Transfer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird nur wenn es Anweisungen von oben gibt. Der Email- Verkehr findet in abwertendem Ton statt, empathielos und sehr distanziert. Feedback auf Anliegen gibt es kaum.
Ausschließlich starre Arbeitszeiten, keine Flexibilität, Freitags nur bis 13 Uhr Dienst macht es auch nicht besser in Sachen Flexibilität
Unprofessional, widersprüchliche Anweisungen, zum Teil ohne Logik
unter ständiger Angst, Druck und Herablassungen zu arbeiten sagt alles aus
Ständige Arbeitsüberlastung durch zu viele Verwaltungstätigkeiten, welche vom eigentlichen Job ablenken. Zum Teil widersprüchliche und unklare Anweisungen