42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bitte nicht wenn, Wertschätzung und Weiterbildung im Beruf wichtig sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Transfer GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur gut so lange keine Vorgesetzten da sind
Work-Life-Balance
was ist dass?
Karriere/Weiterbildung
was ist das???
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, leider schafft es ein fauler Apfel, in kürze alles zu zerstören
Vorgesetztenverhalten
unmöglich, jeder ist nur eine minderwertige Schachfigur
Kommunikation
wenig professionell und ehrlich
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich toll, leider ist Umsetzung verlogen was die Umsetzung erschwert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbaufähige Personalberatung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Transfer GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Benefits
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- keine Gehaltsaufstiegsmöglichkeiten
- teilweise Ansichten und Umgang mit Teilnehmenden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähige Personalberatungsstelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Transfer GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristete Arbeitsverträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Benefits für Arbeitnehmer, teilweise die Kultur gegenüber Teilnehmern, keine Aufstiegschancen und damit auch keine Gehaltsstufen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mit in Entscheidungsprozesse einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Transfer GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, sprunghafte und intransparente Entscheidungen mit fadenscheinigen Begründungen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz und direkte Kommunikation bei Veränderungen oder Entscheidungen, um Unsicherheit und schlechter Arbeitsatmosphäre entgegenzuwirken
- mehr auf die Mitarbeiter an der Basis hören, die das Tagesgeschäft kennen
- Maßnahmen nicht unterbesetzen (vorgesehenen Personalschlüssel einhalten), kein ständiger Wechsel der Zuständigkeiten für mehr Qualität und Zufriedenheit der Mitarbeiter, die sich teilweise genau wegen einer bestimmten Maßnahme überhaupt für den Arbeitgeber entschieden haben
Arbeitsatmosphäre
ständige Umstrukturierungen, Angst um den Arbeitsplatz etc. verschlechtern die Arbeitsatmosphäre immens
Gehalt/Benefits
Bildungsträgergehalt, mit Verhandlung kann deutlich mehr erreicht werden, was für die entsprechende Qualifikation aber immer noch zu wenig ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an Ausdrucken und Aktenordnern
Kollegenzusammenhalt
der einzige klare Pluspunkt!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, mehr kann man dazu nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
im Sommer unglaublich heiß im viel zu vollen Büro unter dem Dach, zu wenige Räume vorhanden, insgesamt aber schöne Räumlichkeiten
Kommunikation
innerhalb des Teams gut, mit höheren Ebenen ganz und gar nicht
Interessante Aufgaben
Es werden viele interessante Aufgaben in Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch versprochen, der tatsächliche Arbeitsalltag bietet dann aber nicht viel davon.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich habe lange mit mir geha(r)dert, aber jetzt pfeif(f) ich drauf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Transfer GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, solange diese da sind. Jedoch schnelle Personalwechsel an vielen Standorten - "anheuern und feuern"!
Die GF ist leider nie vor Ort anwesend, worunter die direkte Kommunikation sehr leidet.
Der Zusammenhalt fehlt dadurch.
Image
Bildungsträger-Image halt ;-)
Work-Life-Balance
"Pseudo"vertrauensarbeitszeit, ein Teil der Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Sollte abgeschafft werden. Hin zur digitalen Zeiterfassung.
Des Weiteren muss man sich Urlaubstage für die Zeit nehmen, in die die Firma sowieso geschlossen hat, nicht sehr arbeitnehmerfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen möglich, eventuell zum Standortleiter. Da muss man sich aber mit der GF gut stellen...
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, bei der Verantwortung und bei dem Arbeitsaufwand jedoch dennoch zu niedrig.
Es wird jeder Cent gespart. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Prämien.
Geringfügig mehr als der Mindestlohn der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich wenig digital, ziemlich viele Ausdrucke -> alles auf Papier und in dicken Ordnern!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Leider jedoch sehr hohe Fluktuation, was den miesen Arbeitsbedingungen geschuldet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sowohl junge als auch ältere Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Kurz und knapp: geht gar nicht!
Arbeitsbedingungen
leider veraltete Geräte/Telefone, Teleworking nicht möglich (auch nicht in Ausnahmefällen)!
Kommunikation
Muss dringend verbessert werden. Vor allem die Kommunikation von oben nach unten in der Rangfolge. Unter den Mitarbeitern, die auf derselben "Ebene" stehen, passt es!
Kaum Meetings oder Besprechungen, die dringend notwendig wären.
Gleichberechtigung
Ganz normal, Männer und Frauen sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Hartz-4-Maßnahmen betreuen, große Eigenverantwortung, dadurch und durch den ständigen Personalwechsel jedoch sehr anstrengend
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Frustration, Fluktuation - nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Transfer GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Einfach mal mehr zuhören und den Mitarbeitern glauben, wenn sie aus der Praxis berichten. Kritik oder Verbesserungsvorschläge nicht gleich persönlich nehmen sondern konstruktiv damit umgehen
-Weniger persönliches Geltungsbedürfnis an den Tag legen
- Entscheidungen transparenter machen
- mehr Personal einstellen
- mehr Engagement um Personal zu halten, dadurch wird auch die Qualität und der Ruf besser
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die hohe Mitarbeiterfluktuation sehr frustrierend. Ständige Neubesetzung der einzelnen Projekte machen eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine ordentliche Einarbeitung unmöglich. Das Einsparen von Personal bringt die verbleibenden Mitarbeiter an ihre Grenzen. Das Übernehmen von ständigen Zusatzaufgaben bis hin zum spontanen Unterrichten in unbekannten Maßnahmen oder das permanente Einspringen an verschiedenen Standorten fördert die Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok. Der Umgang mit Überstunden ist jedoch schwierig. Sie werden weder vergütet noch kann man diese abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Angenehmes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten gleicht einem Helikopter- Geschäftsführung kommt alle paar Wochen, wirbelt alles auf und schwirrt dann wieder ab und hinterlässt das komplette Chaos. Arbeitsabläufe werden spontan komplett umstrukturiert ohne Sinn und Verstand.
Das Aussehen der Mitarbeiter spielt eine große Rolle beim Einsatz in den Projekten, manche Mitarbeiter werden lediglich auf ihr Äußeres reduziert- sehr oberflächlich und völlig unprofessionell.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist fragwürdig. Anweisungen pfeif(f)t es von den Dächern, aber leider erreicht es selten die Personen, die es betrifft. Über Dritte erfährt man welche Projekte die Geschäftsführung für den Einzelnen vorgesehen hat. Zudem wird über einzelne Mitarbeiter geläster und Gerüchte in die Welt gesetzt, die unter die Gürtellinie gehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, entscheidet sich aber extrem unter den Kollegen trotz gleicher Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben vorhanden, professionelles Arbeiten jedoch selten möglich.
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Katastrophale Firma mit katastrophaler Geschäftsleitung! Menschlichkeit zählt null! Motto: Jeder ist ersetzbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Transfer GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt. Eigentlich interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben insbesondere Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung ersetzen! Mehr Achtung vor Mitarbeitern. Zusammenarbeit stärken. Gehälter erhöhen. Entscheidungen transparent machen und Mitspracherecht eingestehen. Struktur aufbauen!
Arbeitsatmosphäre
Urplötzliche Umstrukturierungen. Hohe Mitarbeiterfluktuationen. Professionelles Arbeiten nahezu unmöglich.
Image
Geschäftsleitung täte gut daran ihre Mitarbeiter in der Firma zu halten. Durch den ständigen Wechsel und die nicht nachvollziehbaren Entscheidungen der Geschäftsleitung geht viel Professionalität verloren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr arbeitnehmerfreundlich. Überstunden werden nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegschancen. Schlechter Ruf nach außen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit. Viel Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden ebenfalls gekündigt wenn diese sich nicht anpassen.
Ältere Mitarbeiter werden schon eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Durch hohe Mitarbeiterfluktuation ständig wechselnde Verantwortlichkeit vor Ort. Geschäftsführung trifft spontane Entscheidungen. Es wird kommuniziert jeder sei ersetzbar. Vollkommen unprofessionelles Verhalten von Seiten der Geschäftsleitung. Es wird über Mitarbeiter gelästert, Lügen erzählt und Drück ausgeübt. Permanent werden Arbeitsabläufe ohne Mitsprache geändert und Verantwortlichkeiten umverteilt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten modern. Ausstattung der Räume gut. Im Sommer sehr heiß.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut. Entscheidungen von Seiten der Geschäftsleitung werden zwischen Tür und Angel oder per kurzem Anruf gegeben. Teilweise werden Arbeitsabläufe über Nacht vollkommen umstrukturiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt weit unter den üblichen Gehältern für die jeweilige Berufsgruppe
Gleichberechtigung
Kaum bemerkbar.
unter Kollegen selbst sehr gut.
von Seiten der Firma gleich null.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst bietet viel Spielraum und interessante Aufgaben. Jedoch durch unprofessionelle Entscheidungen der Geschäftsleitung professionelles Arbeiten nahezu unmöglich gewesen.
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Diese Bewertung dient zu dem Zweck um deutlich zu machen wie die Firma Arbeitet und mit ihren Mitmenschen umgeht.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transfer GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich sehr gut um meine Probleme wenn welche auftreten sollten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Aufmerksamkeit für wichtige Aufgaben und fragen
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine Vorschläge vorzubringen die von nutzen sein könnten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Transfer GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
regelmäßiges anbieten von Inhouse-Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung qualifizierter Arbeit, spontane Entscheidungen aus der Ferne, absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Transfer GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Image
Das Image ist am Standort nicht gut. Beschwerden von Teilnehmern...
Work-Life-Balance
Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten trotz unterschiedlicher Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung bekannt.
Gehalt/Benefits
übliches Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Es lässt sich nicht alles aus der Ferne per I-Phone oder E-Mail regeln und verstehen. Spontane Entscheidungen führen zu nicht nachvollziehbaren plötzlichen Entscheidungen einschließlich Kündigungen. Angst um den Arbeitsplatz begünstigt bei einigen Kollegen Mobbing. Gespräche auf Augenhöhe und über Inhalte der pädagogischen Arbeit finden nicht statt. Ausländerfeindlichkeit. Nur das Geschäft und Formsachen zählen.
Arbeitsbedingungen
Technik in Ordnung, Bildungseinrichtung zu klein, zu wenig Personal
Interessante Aufgaben
Ja, aber im Vordergrund steht nur der Schein nach außen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.