Transfer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt. Eigentlich interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben insbesondere Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung ersetzen! Mehr Achtung vor Mitarbeitern. Zusammenarbeit stärken. Gehälter erhöhen. Entscheidungen transparent machen und Mitspracherecht eingestehen. Struktur aufbauen!

Arbeitsatmosphäre

Urplötzliche Umstrukturierungen. Hohe Mitarbeiterfluktuationen. Professionelles Arbeiten nahezu unmöglich.

Image

Geschäftsleitung täte gut daran ihre Mitarbeiter in der Firma zu halten. Durch den ständigen Wechsel und die nicht nachvollziehbaren Entscheidungen der Geschäftsleitung geht viel Professionalität verloren.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr arbeitnehmerfreundlich. Überstunden werden nicht vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit. Viel Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden ebenfalls gekündigt wenn diese sich nicht anpassen.
Ältere Mitarbeiter werden schon eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Durch hohe Mitarbeiterfluktuation ständig wechselnde Verantwortlichkeit vor Ort. Geschäftsführung trifft spontane Entscheidungen. Es wird kommuniziert jeder sei ersetzbar. Vollkommen unprofessionelles Verhalten von Seiten der Geschäftsleitung. Es wird über Mitarbeiter gelästert, Lügen erzählt und Drück ausgeübt. Permanent werden Arbeitsabläufe ohne Mitsprache geändert und Verantwortlichkeiten umverteilt.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten modern. Ausstattung der Räume gut. Im Sommer sehr heiß.

Kommunikation

Unter den Kollegen sehr gut. Entscheidungen von Seiten der Geschäftsleitung werden zwischen Tür und Angel oder per kurzem Anruf gegeben. Teilweise werden Arbeitsabläufe über Nacht vollkommen umstrukturiert.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt weit unter den üblichen Gehältern für die jeweilige Berufsgruppe

Gleichberechtigung

Kaum bemerkbar.
unter Kollegen selbst sehr gut.
von Seiten der Firma gleich null.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selbst bietet viel Spielraum und interessante Aufgaben. Jedoch durch unprofessionelle Entscheidungen der Geschäftsleitung professionelles Arbeiten nahezu unmöglich gewesen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessantes Betätigungsfeld, sehr abwechslungsreich, was auch daran liegt, dass Aufgaben angenommen werden, die noch nie jemand gemacht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig spontane Handlungen aus der Chefetage heraus. Überzogenes Selbstbild der Firma, welches jede Kritik und Innovation abwiegelt.

Verbesserungsvorschläge

Planbarer werden, nicht jeden Tag eine neue Idee und jeden zweiten Tag diese wieder kippen. Manchmal schauten wir uns nach Besuchen aus der Chefetage nur an und schüttelten wortlos die Köpfe.

Image

Als Arbeitsmarktdienstleister hat die Firma selbst bei Vergabestellen den Ruf einer durchgedrehten Dumpingfirma und der hohen Mitarbeiterfluktuation. Anderslautende Bewertungen hier erscheinen äußerst fragwürdig.

Work-Life-Balance

Hat man Termine, kann man mit Kollegen den Dienst tauschen. Geben und Nehmen funktionieren innerhalb des Kollegenkreises sehr gut. Überstunden setzt man ab; kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag Aus- und Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Jeder weiß, dass er ohne den anderen nicht weiter kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

OK. Gesunder Mix aus Jung und Alt, der gut funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur schlimm. Nicht die unmittelbare Leitungsebene, aber die Chefetage ist mit ihren spontanen Entscheidungen oft weit daneben. Das, was die Basis mit Mühe aufbaut, wird weiter oben mit Unverständnis und ohne Erklärung vom Tisch gewischt. Oft kommt man sich vor, als ob man eben Wochen umsonst gearbeitet hat.

Arbeitsbedingungen

Ständig interessante Arbeitsaufgaben, teilweise weit über die vorhandene persönliche Qualifizierung hinaus. Das wird von den Kollegen, die man dadurch entlastet, durchaus gewertschätzt. Sporadisch sehr hohes Pensum, nicht in der regulären Arbeitszeit zu bewältigen. Kollegenzusammenhalt sehr gut.

Kommunikation

Untereinander- in der gleichen Ebene funktioniert sie. Aber nur dort.

Interessante Aufgaben

Mehr als genug. Das bringt einen weiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit mit Verwaltung,
Arbeitskollegen und Kolleginnen,
Arbeitszeiten
Qualitätsmanagement ist top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung,
kein Leitbild- somit wenig Identifikationsmöglichkeit mit dem Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

langfristige Personalplanung, Mitarbeiterführung, Fortbildungsmöglichkeiten, mehr innovative Produkte, die auf den jeweiligen Standort abgestimmt sind, mehr finanzielle Unterschiede bei langjährigen Mitarbeitern, um diese auch zu halten

Arbeitsatmosphäre

gute Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und Kolleginnen, Lob und Anerkennung von Vorgesetzen fehlt

Image

die Firma ist besser als der Ruf

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind mit Familie gut vereinbar, Urlaubswünsche wurden bisher immer berücksichtigt, Sonderwünsche sind mit dem jeweiligen Produkte/ der Maßnahme in Verbindung und auf Machbarkeit zu hinterfragen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

pünktliche Zahlung der Gehälter, flache Hierarchien, die keine Unterschiede zwischen der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit machen, mehr Verantwortung und Arbeit machen in der unteren Hierarchieeben finanziell keinen Unterschied

Umwelt-/Sozialbewusstsein

verbesserungsbedürftig

Kollegenzusammenhalt

an den Standorten unterschiedlich,
von Klasse bis mies, was an den Kollegen selbst liegt

Umgang mit älteren Kollegen

wenig Wertschätzung und Förderung bei langjähriger Loyalität, jedoch erhöht sich das Mitspracherecht in bestimmten Situationen

Vorgesetztenverhalten

Personalgespräche werden am Telefon geführt,
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar,
einge Vorgesetzte schieben Mitarbeiter vor, um von eigenen Fehlern abzulenken

Arbeitsbedingungen

gut mit Bestreben nach Verbesserung

Kommunikation

zu Beginn fanden hin und wieder Teambesprechungen statt, durch Personalwechsel hat sich die Kommunikation verschlechtert, zur Unternehmensentwickung oder Erfolgen von Produkten gibt es keine Infos, Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist suboptimal

Gleichberechtigung

sehr viel Frauen im Unternehmen, die hier auch beste Aufstiegschancen haben

Interessante Aufgaben

hinsichtlich Arbeitsbelastung kann es große Unterschiede geben, was sich jedoch leider nicht finanziell niederschlägt, was wiederun zu Demotivation führen kann,
Aufgabengebiete sind aber interssant und lassen persönlichen Entfaltungsspielraum zu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn die Ergebnisse passen, die Teilnehmer und die Auftraggeber mit der Maßnahme zufrieden sind, dann hat man viele Handlungsspielräume.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sucht, findet man immer etwas.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der hohen Fluktuation, die nicht immer vom Arbeitgeber zu vertreten ist, ist an einigen Standorten eine große "Unruhe" eingekehrt. Es sollte wieder eine personelle Stabilität einkehren.

Arbeitsatmosphäre

Zu einer guten Arbeitsatmosphäre tragen viele Dinge bei. Je nach Niederlassung und Region sowie Zusammenarbeit mit den Auftraggebern und Teilnehmern kann die Arbeitsatmosphäre differieren. An unserem Standort herrscht definitiv eine Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann.
Viele junge Kollegen gerade aus dem "rein" sozialpädagogischen Bereich unterschätzen die administrativen Anforderungen, d.h. sie möchten eigentlich nur die Teilnehmer betreuen, müssen jedoch umfassende Dokumentationsarbeiten erledigen, die der Auftraggeber einfordert.

Image

Das Image von Transfer wird regional sehr unterschiedlich wahrgenommen. Der Markt im Weiterbildungssektor ist hart umkämpft. Zum einen fordern die öffentlichen Auftraggeber immer mehr Leistungen ein, die sie nicht gewillt sind adäquat zu bezahlen. Zum anderen ist Transfer als Arbeitgeber gezwungen, ein Mindestkontingent an öffentlichen Aufträgen anzunehmen, um u.a. die Beschäftigung für langjährige Mitarbeiter (die es auch im Unternehmen gibt!) zu garantieren.

Work-Life-Balance

… ist gegeben. Es kommt darauf an, wie man die Prioritäten setzt. Ich betrachte die Arbeit nicht als notwendiges Übel, um meinen privaten Aktivitäten nachgehen zu können. Dies verwechseln leider heute viele Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifliche Vergütung garantiert. Darüberhinausgehende Vergütungen erfolgen nach Aufgabenwahrnehmung, Funktion oder Übernahme von zusätzlichen Tätigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist an unserem Standort bzw. im Team gegeben. Wir arbeiten seit Jahren zusammen, so dass man sich aufeinander verlassen kann. Wenn Aufgaben termingerecht erledigt werden müssen, dann wird angepackt und nicht stundenlang geredet oder diskutiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine grundsätzliche Leistungsbereitschaft und Flexibilität wird von allen Kollegen/Mitarbeitern egal welchen Semesters erwartet und das ist gut so.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den Vorgesetzten gut zusammenarbeiten. Die Geschäftsführung ist aktiv in die Unternehmensprozesse eingebunden. Man kann seinen Standpunkt kundtun und argumentieren. I.d.R. findet sich ein Konsens. Letztendlich entscheiden Geschäftsführung und die Vorgesetzten konsequenter Weise im Unternehmensinteresse.

Arbeitsbedingungen

Man hat und bekommt Alles, was man zum Arbeiten braucht.

Kommunikation

Die Kommunikation hängt wesentlich von den agierenden Personen ab.

Gleichberechtigung

... wird praktiziert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und es gibt viele Schnittstellen zu anderen Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kollegialer Zusammenhalt, freundlicher Umgang untereinander, Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, wenig bis gar keine anfallenden Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen sollten vor allem auf Grund der regionalen Gegebenheiten besser gefördert werden.
Die Öffentlichkeitsarbeit sollte mehr gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmopshäre passt - Probleme gibt es überall, allerdings wird versucht, Probleme zu lösen.

Image

Die TRANSFER wird bei kununu deutlich schlechter dargestellt als sie eigentlich ist. Ebenso wird innerhalb der Branche - wie bei Konkurenten üblich - nicht positiv gesprochen. Innerhalb der Firma wird vor allem über die Arbeitsbedingungen mehrheitlich positiv gesprochen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen genommen werden. Es wird aber darauf geachtet, dass jeder seinen geplanten Urlaub realisieren kann. Die Arbeitszeiten sind an Unterrichtszeiten gebunden, Überstunden fallen sehr selten an und können ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Bei persönlichen Differenzen wird professionell miteinander umgegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf kontinuierliches Personal wird geachtet und langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen die Mitarbeiter bei der Planung mit einzubeziehen. Die Zielsetzungen sind größtenteils realistisch. Bei Problemen ist immer ein Ansprechpartner da.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind passend. Die Technik weißt teilweise große Unterschiede auf und ist nicht immer auf dem aktuellen Stand.

Kommunikation

Die Teamsitzungen finden regelmäßig statt. Bei den Treffen wird über die aktuelle Situation und künftige Projekte gesprochen. Ebenso finden regelmäßige telefonische Kontakte statt.

Gehalt/Benefits

Tariflohn. Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist phasenweise sehr hoch, aber durchaus machbar. Bei entsprechender Qualifikation ist eine Mitbestimmung bei der Ausgestaltung des Aufgabengebietes teilweise möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat für alles einen Ansprechpartner. Vorausgesetzt dieser hat Zeit. Ansonsten sind die Kollegen top. Man setzt sitzt zum Mittag und zum Kaffee zusammen. Das fördert die Gemeinschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsetage ist unkonsequent. Man kann mit befristeten Stellen nicht für die Zukunft planen.

Verbesserungsvorschläge

Lieber ein verlässliches Stammpersonal als ständig neue Überraschungen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere Atmosphäre mit flachen Hierarchien.

Image

Transfer hat ein super schlechtes Image. Dabei ist es definitiv besser als sein Ruf!

Work-Life-Balance

Es gibt kein Home-Office. Wie in der Branche üblich hangelt man sich vom einen befristeten Vertrag zum nächsten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man wird nach Tarif bezahlt. Ist jetzt nicht die Welt ...Gehalt kommt pünktlich. Extras gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede eMail wird ausgedruckt. Soziale Fälle (die Menschen mit denen man arbeitet) sind nur Namen in der Kartei. Für tiefgergehende Befassung bleibt keine Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Gelästert wird überall. Aber wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles i.O.

Vorgesetztenverhalten

Es mangelt an Konsequenz. Aber menschlich sind die Vorgesetzten top.

Arbeitsbedingungen

Im Hochsommer schmilzt man. Die Technik ist verbesserungswürdig.

Kommunikation

Vieles erfährt man "hintenrum". Meetings sind nicht regelmäßig.

Gleichberechtigung

Da kann man nicht meckern!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, aber: man arbeitet am Limit. Das sollte einem bewusst sein.