Transfer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er kümmert sich sehr gut um meine Probleme wenn welche auftreten sollten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Aufmerksamkeit für wichtige Aufgaben und fragen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation mit den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessantes Betätigungsfeld, sehr abwechslungsreich, was auch daran liegt, dass Aufgaben angenommen werden, die noch nie jemand gemacht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig spontane Handlungen aus der Chefetage heraus. Überzogenes Selbstbild der Firma, welches jede Kritik und Innovation abwiegelt.

Verbesserungsvorschläge

Image

Als Arbeitsmarktdienstleister hat die Firma selbst bei Vergabestellen den Ruf einer durchgedrehten Dumpingfirma und der hohen Mitarbeiterfluktuation. Anderslautende Bewertungen hier erscheinen äußerst fragwürdig.

Work-Life-Balance

Hat man Termine, kann man mit Kollegen den Dienst tauschen. Geben und Nehmen funktionieren innerhalb des Kollegenkreises sehr gut. Überstunden setzt man ab; kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Stetige Weiterbildungen werden im Leitbild der Firma erwähnt. Aber eben nur dort.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag Aus- und Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Jeder weiß, dass er ohne den anderen nicht weiter kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

OK. Gesunder Mix aus Jung und Alt, der gut funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur schlimm. Nicht die unmittelbare Leitungsebene, aber die Chefetage ist mit ihren spontanen Entscheidungen oft weit daneben. Das, was die Basis mit Mühe aufbaut, wird weiter oben mit Unverständnis und ohne Erklärung vom Tisch gewischt. Oft kommt man sich vor, als ob man eben Wochen umsonst gearbeitet hat.

Arbeitsbedingungen

Ständig interessante Arbeitsaufgaben, teilweise weit über die vorhandene persönliche Qualifizierung hinaus. Das wird von den Kollegen, die man dadurch entlastet, durchaus gewertschätzt. Sporadisch sehr hohes Pensum, nicht in der regulären Arbeitszeit zu bewältigen. Kollegenzusammenhalt sehr gut.

Kommunikation

Untereinander- in der gleichen Ebene funktioniert sie. Aber nur dort.

Interessante Aufgaben

Mehr als genug. Das bringt einen weiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsachlichkeit der GF, unechte Personalvorhaltungen, fehlende Wertschätzung, Mindestlohn, fehlende WB, Sprunghaftigkeit in den GF-Entscheidungen, Ungerechtigkeit

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit mit Verwaltung,
Arbeitskollegen und Kolleginnen,
Arbeitszeiten
Qualitätsmanagement ist top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung,
kein Leitbild- somit wenig Identifikationsmöglichkeit mit dem Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

gute Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und Kolleginnen, Lob und Anerkennung von Vorgesetzen fehlt

Image

die Firma ist besser als der Ruf

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind mit Familie gut vereinbar, Urlaubswünsche wurden bisher immer berücksichtigt, Sonderwünsche sind mit dem jeweiligen Produkte/ der Maßnahme in Verbindung und auf Machbarkeit zu hinterfragen

Karriere/Weiterbildung

keine Fortbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

pünktliche Zahlung der Gehälter, flache Hierarchien, die keine Unterschiede zwischen der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit machen, mehr Verantwortung und Arbeit machen in der unteren Hierarchieeben finanziell keinen Unterschied

Umwelt-/Sozialbewusstsein

verbesserungsbedürftig

Kollegenzusammenhalt

an den Standorten unterschiedlich,
von Klasse bis mies, was an den Kollegen selbst liegt

Umgang mit älteren Kollegen

wenig Wertschätzung und Förderung bei langjähriger Loyalität, jedoch erhöht sich das Mitspracherecht in bestimmten Situationen

Vorgesetztenverhalten

Personalgespräche werden am Telefon geführt,
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar,
einge Vorgesetzte schieben Mitarbeiter vor, um von eigenen Fehlern abzulenken

Arbeitsbedingungen

gut mit Bestreben nach Verbesserung

Kommunikation

zu Beginn fanden hin und wieder Teambesprechungen statt, durch Personalwechsel hat sich die Kommunikation verschlechtert, zur Unternehmensentwickung oder Erfolgen von Produkten gibt es keine Infos, Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist suboptimal

Gleichberechtigung

sehr viel Frauen im Unternehmen, die hier auch beste Aufstiegschancen haben

Interessante Aufgaben

hinsichtlich Arbeitsbelastung kann es große Unterschiede geben, was sich jedoch leider nicht finanziell niederschlägt, was wiederun zu Demotivation führen kann,
Aufgabengebiete sind aber interssant und lassen persönlichen Entfaltungsspielraum zu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn die Ergebnisse passen, die Teilnehmer und die Auftraggeber mit der Maßnahme zufrieden sind, dann hat man viele Handlungsspielräume.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sucht, findet man immer etwas.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zu einer guten Arbeitsatmosphäre tragen viele Dinge bei. Je nach Niederlassung und Region sowie Zusammenarbeit mit den Auftraggebern und Teilnehmern kann die Arbeitsatmosphäre differieren. An unserem Standort herrscht definitiv eine Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann.
Viele junge Kollegen gerade aus dem "rein" sozialpädagogischen Bereich unterschätzen die administrativen Anforderungen, d.h. sie möchten eigentlich nur die Teilnehmer betreuen, müssen jedoch umfassende Dokumentationsarbeiten erledigen, die der Auftraggeber einfordert.

Image

Das Image von Transfer wird regional sehr unterschiedlich wahrgenommen. Der Markt im Weiterbildungssektor ist hart umkämpft. Zum einen fordern die öffentlichen Auftraggeber immer mehr Leistungen ein, die sie nicht gewillt sind adäquat zu bezahlen. Zum anderen ist Transfer als Arbeitgeber gezwungen, ein Mindestkontingent an öffentlichen Aufträgen anzunehmen, um u.a. die Beschäftigung für langjährige Mitarbeiter (die es auch im Unternehmen gibt!) zu garantieren.

Work-Life-Balance

… ist gegeben. Es kommt darauf an, wie man die Prioritäten setzt. Ich betrachte die Arbeit nicht als notwendiges Übel, um meinen privaten Aktivitäten nachgehen zu können. Dies verwechseln leider heute viele Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten. Es kann logischer Weise nicht jedem Weiterbildungs- oder Qualifizierungswunsch entsprochen werden. Auch hier hat das Unternehmensinteresse Vorrang. Ein Umstand, der allen wirtschaftlich agierenden Unternehmen zugestanden wird, sollte auch einem privaten Bildungsträger zugestanden werden. Man kann Karriere im Unternehmen machen, dies setzt wie überall eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Kompetenz und Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber voraus.

Gehalt/Benefits

Tarifliche Vergütung garantiert. Darüberhinausgehende Vergütungen erfolgen nach Aufgabenwahrnehmung, Funktion oder Übernahme von zusätzlichen Tätigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist an unserem Standort bzw. im Team gegeben. Wir arbeiten seit Jahren zusammen, so dass man sich aufeinander verlassen kann. Wenn Aufgaben termingerecht erledigt werden müssen, dann wird angepackt und nicht stundenlang geredet oder diskutiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine grundsätzliche Leistungsbereitschaft und Flexibilität wird von allen Kollegen/Mitarbeitern egal welchen Semesters erwartet und das ist gut so.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den Vorgesetzten gut zusammenarbeiten. Die Geschäftsführung ist aktiv in die Unternehmensprozesse eingebunden. Man kann seinen Standpunkt kundtun und argumentieren. I.d.R. findet sich ein Konsens. Letztendlich entscheiden Geschäftsführung und die Vorgesetzten konsequenter Weise im Unternehmensinteresse.

Arbeitsbedingungen

Man hat und bekommt Alles, was man zum Arbeiten braucht.

Kommunikation

Die Kommunikation hängt wesentlich von den agierenden Personen ab.

Gleichberechtigung

... wird praktiziert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und es gibt viele Schnittstellen zu anderen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden keinerlei Benefits angeboten, nicht einmal Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Mit meiner Kollegin verlief die Kommunikation sehr gut. Aber was meine Vorgesetzte betrifft - so gab es da praktisch keine. Mann wurde immer nur vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den Bundesländern, wo es die Firma gibt, ist das Filialnetz recht eng gespannt. Regelmäßige Zahlung des Gehalts geschieht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ist sehr eng auf die GF zugeschnitten, wer dorthin keine Verbrüderung sucht oder aus anderen persönlichen Gründen in Ungnade fällt -und das kann recht rasch passieren - hat mit drastischen Konsequenzen für seinen Berufsweg zu rechnen, etwa Rückstufung von einem Tag zum anderen.

Verbesserungsvorschläge