Keine Wertschätzung qualifizierter Arbeit, spontane Entscheidungen aus der Ferne, absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Transfer GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten trotz unterschiedlicher Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Es lässt sich nicht alles aus der Ferne per I-Phone oder E-Mail regeln und verstehen. Spontane Entscheidungen führen zu nicht nachvollziehbaren plötzlichen Entscheidungen einschließlich Kündigungen. Angst um den Arbeitsplatz begünstigt bei einigen Kollegen Mobbing. Gespräche auf Augenhöhe und über Inhalte der pädagogischen Arbeit finden nicht statt. Ausländerfeindlichkeit. Nur das Geschäft und Formsachen zählen.
Interessante Aufgaben
Ja, aber im Vordergrund steht nur der Schein nach außen.
Arbeitsbedingungen
Technik in Ordnung, Bildungseinrichtung zu klein, zu wenig Personal
Gehalt/Sozialleistungen
übliches Gehalt
Image
Das Image ist am Standort nicht gut. Beschwerden von Teilnehmern...
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen