Transline 

Deutschland 

GmbH

Gehalt

In anderen Branchen kann man definitiv mehr Geld machen, aber ich finde es gut, dass Transline eine Incentivierung, Sachbezugskarte und Corporate Benefits bietet.

Vollkommen ok, ich bin mittlerweile zufrieden. Einige Bereiche verdienen nicht genug, finde ich. Leider ist das in der Branche auch eher der Gehaltsschnitt ungefähr. Immerhin gibt es jetzt 50€ steuerfrei per pxtra.

Mit dem Gesamtpaket bin ich zufrieden. Neben der Vergütung gibt es verschiedene Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, eine Sachbezugskarte und Corporate Benefits, die einen spürbaren Mehrwert bieten.

Das Gehalt kommt leider in keinster Weise einer fairen und angemessen Bezahlung nahe und spiegelt auch nicht den Wert des Mitarbeitenden für das Unternehmen wider.

Das Gehalt steht in keinerlei Verhältnis zum Workload, der mentalen Belastung und der Verantwortung, die man trägt. Selbst für kleinste Gehaltserhöhungen müssen Mitarbeitende und Führungskräfte Monate lang kämpfen. Die existierenden Gehaltsbänder, die eigentlich an die jährliche Inflationsrate angepasst werden sollten, wurden seit Jahren nicht mehr angeglichen. Einziger Pluspunkt ist, dass das Gehalt immer pünktlich ausbezahlt wird.

Gehalt ist an der unteren Schwelle, entspricht nicht den aktuellen Gegebenheiten. Gehaltserhöhungen gibt es nicht jedes Jahr trotz der erbrachten Leistung.