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Transline Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Transline – dein Top-Arbeitgeber im Mittelstand.

Mit mehr als 150 Mitarbeitern in Europa und rund 5.000 Fachübersetzern weltweit ist Transline einer der größten deutschen Übersetzungsdienstleister. Unseren Kunden bieten wir eine umfassende Full-Service-Kultur, mit Tool- und Prozessberatung sowie individuelle Lösungen, Workshops und Seminare.

Zu unseren Kunden zählen viele große, global agierende Unternehmen. Sie schätzen neben der Qualität unserer Übersetzungen unser exzellentes IT-getriebenes Projektmanagement, unsere Effizienz und Schnelligkeit.

Uns liegt jedoch nicht nur hohe Qualität am Herzen, sondern auch unsere Mitarbeiter. Unsere Transliner sollen jeden Tag gern an ihren Arbeitsplatz kommen und sich wohlfühlen.

Unsere aktuellen Stellenangebote findest du unter: transline.de/jobs

Produkte, Services, Leistungen

Transline ist ein Unternehmen mit Geschichte. Mit Erfahrung. In über 30 Jahren haben wir zigtausend Menschen getroffen, viel ausprobiert, aus Fehlern gelernt, Dinge entwickelt und erfolgreich umgesetzt. Unsere Kunden profitieren heute davon.

Unsere Übersetzungsdienstleistungen reichen von technischen Dokumentationen über Marketing- und suchmaschinenoptimierte Webshop-Texte bis hin zu Dokumenten im Vertrags- und Patentwesen.

Du willst Teil der Erfolgsgeschichte werden? Jetzt bewerben.

Broschüre zur Karriere bei Transline anschauen:

Perspektiven für die Zukunft

Mach Karriere bei Transline, werde Teil der Erfolgsgeschichte

Neben der täglichen Routine gibt es wechselnde, herausfordernde Arbeiten in einem attraktivem sozialen Umfeld. Wie etwa Tätigkeiten in temporären Projektgruppen mit erweitertem Handlungsspielraum. Auch Weiterbildungen spielen eine wesentliche Rolle. Die Nachwuchstalente von Transline sollen nicht nur anfallende Tätigkeiten erledigen, sondern sich dabei
auch weiterentwickeln, Interessen vertiefen und nicht zuletzt ihre Kenntnisse ausbauen.

Auf die Belange, Wünsche und Probleme unserer Mitarbeiter gehen wir ein und respektieren sie. Für fast alles finden sich passende Lösungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter154

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Was Transline Deutschland GmbH über Benefits sagt

#gerntranslinser

Flexible Arbeitszeiten, gelebter Teamgeist und ein freundliches, offenes Arbeitsklima – das sind nur drei Attribute. Doch es gibt noch wesentlich mehr Punkte, mit denen sich das Unternehmen bei seinen Mitarbeitern beliebt macht.

Die Clubkarte fürs Fitnessstudio zahlt Transline obendrein, bei dem unlängst eingeführten professionellen Gesundheitsmanagement. Und wo es die Tätigkeit erlaubt, ist auch Arbeit im Homeoffice kein Problem.

Das Unternehmen bezahlt Zuschüsse zur Altersvorsorge und unterstützt seine Mitarbeiter durch qualitativ hochwertige Weiterbildungsangebote dabei, ihre Fähigkeiten und ihre Persönlichkeit weiter zu entwickeln.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Offener, ehrlicher Umgang. Und die Möglichkeit mitzubestimmen – bei Transline wirst du dich wohlfühlen.

Nur wer gern arbeitet, kann sein Potenzial und seine Fähigkeiten voll zur Entfaltung bringen. Und genau das ist ein wesentliches Element unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Dazu gehört aber auch, dass deine Ideen und Impulse bei uns willkommen sind, dass du mitbestimmen kannst. Denn nur dann fühlen wir uns an unserem Arbeitsplatz wohl und bieten unseren Kunden außergewöhnlich hohe Qualität. Jeden Tag.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Transline Deutschland GmbH.

  • Mona Dorn
    / Personalreferentin

    Fragen jeglicher Art beantworten wir gerne vorab. Nehme jetzt Kontakt mit uns auf.

  • Tipps und Hinweise für deine Bewerbung bei Transline

    Deine Bewerbung soll individuell sein. Und dich als Person widerspiegeln. Trotzdem haben sich im Laufe der Zeit einige Grundregeln bewährt. Hier ein paar Tipps und Hinweise für deine Bewerbung bei Transline.

    / Details
    Schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung bitte per E-Mail (bevorzugt als PDF – nicht DOC oder ZIP) – inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin sowie ggf. Links zu Referenzen.

    / Bewerbung
    Formuliere dein Anliegen bitte auch schon im Anschreiben deiner Mail – textfreie E-Mails mit Anhängen landen häufig im SPAM.

    / Eindeutigkeit
    Bitte gib im Betreff oder Anschreiben an, auf welche Stelle du dich bewirbst. Wir freuen uns, wenn du uns auch verrätst, wo Sie unsere Anzeige gefunden haben (Website, Jobportal etc.).

Standorte

Standorte Inland

Sprachenmanagement
Zentrales Sekretariat

Am Heilbrunnen 47
72766 Reutlingen
Deutschland

Sprachenmanagement

Hansaring 10
50670 Köln
Deutschland

Kompetenzzentrum
SAP-Übersetzungen

Altrottstraße 34a
69190 Walldorf
Deutschland

Kompetenzzentrum
Patentübersetzungen

Falkensteiner Str. 67
08223 Grünbach
Deutschland

Kompetenzzentrum
Medizinische Übersetzungen

Ilzweg 9
82140 Olching
Deutschland

Standorte Ausland

Frankreich

7 Rue de La Haye
67300 Schiltigheim
Frankreich

Italien

Strada Scaglia Est, 134
41126 Modena, MO
Italien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vieles. Gerade auch unser Gesundheitsmanagement und das Fitness-Studio-Angebot in Reutlingen. Aktuell und seit einem Jahr ganz besonders den Umgang mit dem Thema Corona - d.h. die super-schnelle Reaktion Feb. 2020, ALLE Mitarbeiter mit Laptops und Homeoffice auszurüsten, auch die fortwährenden Sicherheitsmaßnahmen im Büro und die Unterstützung u.a. mit Masken, und bei allem: die Mitarbeiterbeteiligung.
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Die Arbeitsatmosphere, vom ersten Tag an habe ich willkommen gefühlt und den Eindruck gehabt etwas sinnvolles zu machen.
Mittelgroßes Unternehmen. Gemischtes freundliches Team.
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Viel Eigenverantwortung für den einzelnen Kollegen, gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben, oberes Management ist bei Bedarf immer schnell greifbar..
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offener & ehrlicher Umgang, auch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In letzter Zeit kamen doch verhältnismäßig viele negative Kununu-Bewertungen. Merkwürdigerweise sind alle nun verschwunden, da das Unternehmen einfach alles als unwahr markiert, was geschrieben wird.
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Wenig. Nichts hier Erwähnenswertes.
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Hier und da tun sich einige Kollegen mit den aktuell vielen Veränderungen schon sehr sehr schwer...
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Schnelle Expansion führt vorerst zu gutem Umsatz, das kann sich aber schnell ändern, wenn Kunden merken, dass ein Unternehmen blind shoppen geht und keine wirkliche Vorstellung davon herrscht, wie man die eingekauften Firmen strategisch klug miteinander verbinden und einsetzen kann.
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Nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten, keinen Parkplatz
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Momentan keine - erstmal erfolgreich alles umsetzen, was gerade geplant/in Arbeit ist. Guter Weg.
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Auch mal Kritik annehmen und nicht wahllos alle negativen Bewertungen löschen lassen.
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In zentralen Bereichen geht die Strategie, mit einem Puffer in der Personaldecke zu arbeiten, nicht immer auf.
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Keine Pizza der Welt kann ein gutes Betriebsklima ersetzen.
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Parkplätze für die Arbeitnehmer sichern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Transline Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Absolut gut.
5
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Durchschnittsalter gefühlt weit unter 40, ältere Kollegen gibt es natürlich - als ganz normale Kollegen.
5
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Auch Ältere werden eingestellt und gefördert.
5
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Langjährige Mitarbeiter erhalten Prämien und werden gefördert, sogar wenn sie schlechtere Arbeit leisten als die jüngeren und keine Motivation mehr zeigen.
4
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Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber mit den wenigen wird sehr respektvoll umgegangen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transline Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, sind jedoch absolut unangemessen und stehen in keinem Verhältnis zu der Arbeitsverantwortung, die von den Mitarbeitern erwartet wird.
1
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Die Gehälter kommen pünktlich
1
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Gehalt könnte besser sein und auch sonst könnte einiges mehr gemacht werden, aber : Kaffee und Obst wird von Firma gestellt
3
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Alles eine Frage von Verhandlungsgeschick und fachlicher Kompetenz.
2
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Das Kosten-Leistungsverhältnis steht in absolut keinem gerechtfertigten Verhältnis! Mehr ist dazu nicht zu sagen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Wenn ich auf ein paar Jährchen Berufserfahrung und Vergleichsmöglichkeiten zurückblicke, hat mir (und meinen Freunden und Bekannten) KEIN anderer Arbeitgeber mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geboten als Transline.
5
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Da die Firma verhältnismäßig klein ist, kann man alles hautnah mit erleben und leicht sein Aufgabenspektrum erweitern oder sogar gänzlich wechseln
5
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Transline ist ein Mittelständler, daher gibt es keine steile Karriereleiter ;) Das Schulungsmanagement wird weiter ausgebaut, es gibt aber schon qualitativ hochwertige externe Schulungen, welche auch individuell für Mitarbeiter gebucht werden.
4
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Schulungsmanagement wird ausgebaut, aber der Bedarf ist erkannt. Je nach Bereich teilweise sehr hochwertige Schulungen und Trainings möglich, z. T. auch individuell möglich.
5
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Weiterbildung ist dem Unternehmen sehr wichtig und sie wird auch praktiziert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Transline Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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