Bewerbungsprozess - wie er im Buche steht!
Bewerber/inHat sich 2019 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Visibilität der Marke auch im Recruiting
Bewerbungsfragen
- Klassische Bewerbungsfragen, die man natürlich kennt: Lebenslauf darlegen, Wechselmotivation aufzeigen, Gründe für Entscheidungen nennen.
- Viele Fragen zu konkreten Fragestellungen im potenziellen neuen Job: Nehmen Sie an, Sie stünden vor dieser Herausforderung, wie würden Sie sie angehen. Schlaue Fragen, kritische Nachfragen, insgesamt sehr wertschätzende Behandlung.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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