Trauringschmiede Drechsel als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTrauringschmiede – Aus Liebe
Wer wir sind
Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Beruf – sie ist eine Leidenschaft. Mit viel Liebe zum Detail, höchster Handwerkskunst und einem tiefen Verständnis für die Wünsche unserer Kunden schaffen wir einzigartige Schmuckstücke, die Emotionen ein Leben lang begleiten. Dabei stehen Werte wie Qualität, Vertrauen und Individualität im Mittelpunkt unseres Handelns.
Diese Philosophie prägt nicht nur unsere Produkte, sondern auch unseren Umgang miteinander. Wir glauben an ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Zusammenhalt und der Freude an gemeinsamen Erfolgen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Was Trauringschmiede Drechsel über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der Trauringschmiede arbeitest du nicht einfach im Verkauf – du begleitest Menschen auf dem Weg zu einem der bedeutendsten Symbole ihres Lebens.
Jedes Paar bringt seine eigene Geschichte mit, seine eigenen Wünsche, seine eigenen Emotionen. Diese Momente miterleben und mitgestalten zu dürfen, macht unsere Arbeit so besonders. Es geht nicht nur um Ringe – es geht um Vertrauen, Verbindung und echte Erinnerungen.
Dabei bist du nie allein: Unser Team lebt von Zusammenhalt, Offenheit und der gemeinsamen Leidenschaft für das, was wir tun. Wir unterstützen uns, lernen voneinander und feiern Erfolge gemeinsam.
Wenn du eine Aufgabe suchst, die Sinn stiftet, Menschen berührt und dich selbst wachsen lässt, dann bist du bei der Trauringschmiede genau richtig.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Trauringschmiede Drechsel.
Standorte
Über 35 Stores in Deutschland – finde Deine Trauringschmiede
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders das angenehme Arbeitsklima, die offenen Kommunikation und die Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln.
Ich habe das Gefühl das man gesehen wird, man ist nicht nur ein Fisch von vielen.
Die Kommunikation,- ob Lob oder Kritik ist immer Fair!
Monatlich wird zum Essen eingeladen welches super für das kollegiale Miteinander ist.
Getränke und Obst sind immer vorhanden.
Man kann auch intern wechseln, wenn man umziehen muss und es passt.
Image, Umgang mit mir, Fortbildungen und vor allem die Kunden!
Der Umgang mit den Mitarbeitern, der Zusammenhalt der Kollegen, die schöne Arbeit mit den positiven Kunden, die Schulungen. Getränke und Obst werden für alle Kollegen kostenlos geliefert. Der Arbeitgeber lädt einmal im Monat zu einem Team Abend ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal schwer im Storeübergreifenden Zusammenhalt, weil die Entfernungen zu groß sind.
Manchmal könnten Informationen schneller oder klarer weitergegeben werden.
Es wird erst hinterfragt wenn es zu spät ist, Kaum Lob und Anerkennung an die Mitarbeiter von höherer Ebene .
Zu wenig Schokolade :-)
Wenig flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin Fokus auf strukturierte Kommunikation bei starkem Wachstum sowie zusätzliche Schulungsangebote für neue Prozesse.
Kleine Verbesserungspotenziale gibt es vllt in der Abstimmung einzelner Abläufe um Informationswege noch klarer zu gestalten.
Stimmung im Unternehmen abrufen, hohe Fluktuation,Beurteilungssystem einführen , Feedback- Gespräche in den Tagesprozess einbinden, Mehr Wertschätzung von der Unternehmensleitung, Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligen ,
Ich wünsche mir ab und an einen Samstag frei nehmen zu können. Ebenfalls wäre es schön wenn Müsli und spezielle Getränke auch für Mitarbeiter unentgeltlich wären. Kannte ich so von meinem vorherigen Arbeitgeber.
Als Verbesserungsvorschlag würde ich dem Unternehmen, insbesondere der Personalabteilung, raten, mehr auf seine Mitarbeiter zu hören und ihnen Vertrauen entgegenzubringen. Wenn ein eingespieltes Team mehrfach darauf hinweist, dass die Zusammenarbeit mit einer neuen Filialleitung problematisch ist, sollte das ernst genommen werden. Leider wurde in diesem Fall die Warnung des Teams ignoriert, was schließlich dazu geführt hat, dass das Team auseinandergebrochen ist. Ich und eine weitere Kollegin haben aus diesen Gründen das Unternehmen verlassen. Hier wäre eine offenere und wertschätzendere Kommunikation ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Trauringschmiede Drechsel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle, alle bringen sich ein.
Ich finde man sollte Höflichkeit und ein Harmonisches miteinander nicht am Alter festmachen, und genauso ist auch meine Auffassung diesem gegenüber.
Da muss ich mich selber zuordnen. Und ich hatte stets das Gefühl dass meine Expertise und meine Erfahrung im Umgang mit den Kunden und Kollegen geschätzt wird.
Auch hier war es so, das die meisten 30+ oder auch 40+ waren.
Keine Probleme. Ältere Mitarbeiter wurden eher gefördert und gesucht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trauringschmiede Drechsel ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gar nicht vorhanden. Arbeitszeiten von 11-19 Uhr und Samstags von 10-19 Uhr. Wenn man einen längeren Arbeitsweg hat, hat man vom Tag nichts mehr. Auch keine Flexiblen Arbeitszeiten möglich.
Ist der Einzelhandel, es wird gerne gesehen, dass man Samstags arbeitete, was auch verständlich ist / stärkster Umsatztag. Abend bis 19.00 Uhr , da ist man auch schon mal erst um 20.00 Uhr zu Hause
Die Work-Life-Balance wäre wirklich super gewesen, wenn ich nicht jedes Mal mit Bauchschmerzen in meinen freien Tag oder den Urlaub gegangen wäre. Leider konnte ich mich nicht auf die Filialleitung verlassen, was dazu führte, dass ich ständig im Hinterkopf hatte, dass etwas schiefgehen könnte. Zudem wurden meine Verträge mehrfach fehlerhaft bearbeitet, was zusätzlich Unsicherheit und Stress verursacht hat. Dadurch fiel es mir schwer, meine freie Zeit wirklich zu genießen und abzuschalten.
Katastrophe
Samstagsarbeit ist leider im Einzelhandel unvermeidlich und gibt Sterne-Abzug. Ich hatte jedes zweite Wochenende als arbeitsfrei aushandeln können, was jedoch in den letzten 12 Monaten meiner Tätigkeit nicht klappte aufgrund von unbesetzten Stellen.
Als Teilzeitkraft bin ich stets flexibel eingesprungen bei Fehlen der Kolleginnen und dauerhaftem Fachkräftemangel. Diese Überstunden abzufeiern war anfangs gut machbar, später wurde es, da stets Stellen unbesetzt blieben, schwieriger. Rechtlich fragwürdig war dann der Usus, Überstundenabbau als "Sonderurlaub" beantragen zu müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich schätze sehr dass man sich fachlich weiterbilden kann.
Kaum vorhanden aufgrund von flachen Hierarchien
Viele Schulungen und vor allem eine sehr gutes Onboarding.
Einige Schulungen im Jahr. Über Internetz oder auch in Hotels mit Coaches. Highlight waren aber Kurze für Diamanten und Goldschmiede die über mehrere Tage gingen.
Vorbildliches Angebot an Weiterbildung im Bereich Warenkunde und Verkaufstraining.
Es gibt fast keine Aufstiegsmöglichkeit, nur von Verkaufskraft zu Filialleitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trauringschmiede Drechsel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Trauringschmiede Drechsel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trauringschmiede Drechsel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trauringschmiede Drechsel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Trauringschmiede Drechsel sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.