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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Trauringschmiede – Aus Liebe

Wer wir sind

Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Beruf – sie ist eine Leidenschaft. Mit viel Liebe zum Detail, höchster Handwerkskunst und einem tiefen Verständnis für die Wünsche unserer Kunden schaffen wir einzigartige Schmuckstücke, die Emotionen ein Leben lang begleiten. Dabei stehen Werte wie Qualität, Vertrauen und Individualität im Mittelpunkt unseres Handelns.
Diese Philosophie prägt nicht nur unsere Produkte, sondern auch unseren Umgang miteinander. Wir glauben an ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Zusammenhalt und der Freude an gemeinsamen Erfolgen.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Trauringschmiede Drechsel über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der Trauringschmiede arbeitest du nicht einfach im Verkauf – du begleitest Menschen auf dem Weg zu einem der bedeutendsten Symbole ihres Lebens.
Jedes Paar bringt seine eigene Geschichte mit, seine eigenen Wünsche, seine eigenen Emotionen. Diese Momente miterleben und mitgestalten zu dürfen, macht unsere Arbeit so besonders. Es geht nicht nur um Ringe – es geht um Vertrauen, Verbindung und echte Erinnerungen.
Dabei bist du nie allein: Unser Team lebt von Zusammenhalt, Offenheit und der gemeinsamen Leidenschaft für das, was wir tun. Wir unterstützen uns, lernen voneinander und feiern Erfolge gemeinsam.
Wenn du eine Aufgabe suchst, die Sinn stiftet, Menschen berührt und dich selbst wachsen lässt, dann bist du bei der Trauringschmiede genau richtig.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Trauringschmiede Drechsel.

  • Der wichtigste Tipp vorweg: Sei du selbst.
    Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Herz, Empathie und der Freude daran, andere glücklich zu machen. Wenn du gerne zuhörst, dich für Geschichten interessierst und ein Gespür für besondere Momente hast, passt du gut zu uns.
    Erzähl uns in deiner Bewerbung, was dich antreibt und warum du Teil der Trauringschmiede werden möchtest. Was begeistert dich an unserer Arbeit? Was macht dich im Umgang mit Menschen besonders?
    Im Gespräch geht es uns nicht um ein klassisches „Frage-Antwort-Spiel“, sondern um ein echtes Kennenlernen. Wir möchten verstehen, wer du bist – und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, einen echten Eindruck von uns zu gewinnen. Auch das Team im Store lernst du vorab persönlich kennen.

  • In der Regel führen wir zwei Gespräche mit dir. In den Gesprächen geht es uns nicht um ein klassisches „Frage-Antwort-Spiel“, sondern um ein echtes Kennenlernen. Wir möchten verstehen, wer du bist – und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, einen echten Eindruck von uns zu gewinnen. Auch das Team im Store lernst du vorab persönlich kennen.

Standorte

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze besonders das angenehme Arbeitsklima, die offenen Kommunikation und die Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln.
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Ich habe das Gefühl das man gesehen wird, man ist nicht nur ein Fisch von vielen.
Die Kommunikation,- ob Lob oder Kritik ist immer Fair!
Monatlich wird zum Essen eingeladen welches super für das kollegiale Miteinander ist.
Getränke und Obst sind immer vorhanden.
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Man kann auch intern wechseln, wenn man umziehen muss und es passt.
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Image, Umgang mit mir, Fortbildungen und vor allem die Kunden!
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Der Umgang mit den Mitarbeitern, der Zusammenhalt der Kollegen, die schöne Arbeit mit den positiven Kunden, die Schulungen. Getränke und Obst werden für alle Kollegen kostenlos geliefert. Der Arbeitgeber lädt einmal im Monat zu einem Team Abend ein.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal schwer im Storeübergreifenden Zusammenhalt, weil die Entfernungen zu groß sind.
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Manchmal könnten Informationen schneller oder klarer weitergegeben werden.
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Es wird erst hinterfragt wenn es zu spät ist, Kaum Lob und Anerkennung an die Mitarbeiter von höherer Ebene .
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Zu wenig Schokolade :-)
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Wenig flexible Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin Fokus auf strukturierte Kommunikation bei starkem Wachstum sowie zusätzliche Schulungsangebote für neue Prozesse.
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Bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
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Kleine Verbesserungspotenziale gibt es vllt in der Abstimmung einzelner Abläufe um Informationswege noch klarer zu gestalten.
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Stimmung im Unternehmen abrufen, hohe Fluktuation,Beurteilungssystem einführen , Feedback- Gespräche in den Tagesprozess einbinden, Mehr Wertschätzung von der Unternehmensleitung, Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligen ,
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Ich wünsche mir ab und an einen Samstag frei nehmen zu können. Ebenfalls wäre es schön wenn Müsli und spezielle Getränke auch für Mitarbeiter unentgeltlich wären. Kannte ich so von meinem vorherigen Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Trauringschmiede Drechsel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Alter spielt keine Rolle, alle bringen sich ein.
5
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Ich finde man sollte Höflichkeit und ein Harmonisches miteinander nicht am Alter festmachen, und genauso ist auch meine Auffassung diesem gegenüber.
5
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Da muss ich mich selber zuordnen. Und ich hatte stets das Gefühl dass meine Expertise und meine Erfahrung im Umgang mit den Kunden und Kollegen geschätzt wird.
5
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Auch hier war es so, das die meisten 30+ oder auch 40+ waren.
5
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Keine Probleme. Ältere Mitarbeiter wurden eher gefördert und gesucht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trauringschmiede Drechsel ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Im Marktüblichen vergleich, sehr wenig. Es gibt nicht mal Urlaubs oder Weihnachtsgeld. 30 Euro für Teamevents ist in der heutigen Zeit auch sehr wenig, da alles Inflationsbedingt teuer wird aber die Firma keinen Inflationsausgleich bietet.
1
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es gab keine Inflationsausgleich,kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, wer am besten verhandelt und am lautesten schreit bekommt am meisten, nicht Leistungsbezogen.
3
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Leider empfande ich meine Vergütung als nicht angemessen, da andere Arbeitgeber im selben Bereich für die gleiche Arbeit und mit den gleichen Voraussetzungen deutlich mehr zahlen.
2
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Das Gehalt ist meiner Meinung nach eher unter Durchschnitt, jeweils Verhandlungssache. Es gibt Prämien für Einzelleistungen und Teamleistungen, außerdem einen kleinen monatlichen steuerfreien Bonus. 13. Monatsgehalt oder Urlaubsgeld habe ich nicht erhalten, jedoch gab es während der Coronazeit zweimal eine freiwillige Zahlung, die sehr positiv aufgenommen wurde als Unterstützung.
Gängige Extras werden auch hier angeboten: Getränke und Obstkorb für die MA, monatliches Essen im Restaurant zum Teambuilding; Erwerb der Produkte mit Vergünstigung etc.
Gehalt war leider nicht Provisionsbasiert, sondern fest. Das empfinde ich nicht fair, da ich mich stärker einbringe als manche andere. Es war dem Einzelhandel entsprechend und nicht beklagenswert aber eben mit wenig Perspektive nach oben aufgrund eigener Initiative. Das soll sich aber wohl ändern, da die vielen neuen Franchise Filialen mittlerweile ebenfalls andere Abrechnungesszenarien bieten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich schätze sehr dass man sich fachlich weiterbilden kann.
5
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Kaum vorhanden aufgrund von flachen Hierarchien
1
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Viele Schulungen und vor allem eine sehr gutes Onboarding.
5
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Einige Schulungen im Jahr. Über Internetz oder auch in Hotels mit Coaches. Highlight waren aber Kurze für Diamanten und Goldschmiede die über mehrere Tage gingen.
5
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Vorbildliches Angebot an Weiterbildung im Bereich Warenkunde und Verkaufstraining.
Es gibt fast keine Aufstiegsmöglichkeit, nur von Verkaufskraft zu Filialleitung.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trauringschmiede Drechsel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Trauringschmiede Drechsel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trauringschmiede Drechsel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trauringschmiede Drechsel als eher modern.

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