Travelcircus 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben erledigen oder unbezahlte Arbeit am Produkt von travelcircus leisten, bevor man überhaupt ein erstes Kennenlernen oder Vorstellungsgespräch hatte, ist unangemessen.

Verbesserungsvorschläge

Gesucht wurde ein Product Manager Growth, um Teil eines „passionierten und engagierten Produktteams“ zu werden. Im Vorstellungsgespräch stellte sich heraus, dass es keine weiteren PMs im Team gibt und man auch für alle alle anderen kleinteiligen Tätigkeiten verantwortlich gewesen wäre. Hätte man das ehrlich kommuniziert, dann hätte ich mir die Bewerbung geschenkt.

Für die Vorbereitung der Case Study, Gespräch und Anfahrt ging einiges an Zeit drauf. Da ich mit langjähriger Erfahrung aus der Branche kam, hat die Case Study dem Management durchaus einige Pain Points an der Seite aufzeigen können. Zum Dank gab es zwei Tage später als vereinbart die Rückmeldung mit Absage per Standard-Template. Wertschätzung sieht anders aus.

Letztendlich bleibt das ungute Gefühl, dass man sich einfach eine kostenlose Consulting-Dienstleistung einholen wollte.

Verbesserungsvorschläge

Alles nett und schön, aber Vorstellungsgespräch wurde am Tag selbst verschoben mit der Begründung man hätte Termine. Hä?! Bin nicht ich der Termin?! Außerdem unendlich langer Bewerbungsprozess, die Zeit der Bewerberinnen wird überhaupt nicht geschätzt. Teilweise müsste man sich Urlaub nehmen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem wirklich sehr angenehmen Telefoninterview musste ich leider selbst zwei mal bei der Recruiterin nachfragen wann ich mit einer Rückmeldung rechnen könne (sie versprach eig. eine Rückmeldung nach wenigen Tagen). Ich wurde 2 Wochen lang vertröstet. Nach 3 Wochen habe ich wieder nachgefragt. Ich erhielt eine Mail mit der Aussage, es sei bei der Absage am 17.11 etwas schief gelaufen. Leider habe ich aber am 18.11 mit der zuständigen Recruiterin gesprochen, die mir sagte, sie könne noch nichts Neues zu dem Prozess sagen. Wenn sie mir doch aber am 17.11 abgesagt hat, hätte sie mir dies am 18.11 am Telefon sagen bzw. auf die Mail verweisen können. Ich hatte leider das Gefühl schlicht weg angelogen zu werden. Ich finde dies sehr schade, weil das Gespräch sehr angenehm war. Es bleibt ein fader Beigeschmack, der nichts mit der Absage an sich zu tun hat.

Es wäre super, wenn man Gesagtes versucht einzuhalten und wenn dies nicht klappen sollte, wofür jeder Verständnis hat, den Bewerbenden einfach zu kontaktieren. Dies dauert keine 5 Minuten und gibt dem Bewerbenden ein gutes Gefühl und das Unternehmen profitiert trotz Absage oder Verzögerung von einer guten Candidate Experience.

Bewerbungsfragen

Offenes narratives Interview mit einzelnen Nachfragen zu spezifischen Teilaspekten.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Beschreibe dich in drei Worten. Wieso passt du zu der Stelle?

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen